『壹』 專利權歸屬誰
首先看企業和大學之間的合同就專利權歸屬問題怎麼約定的，如果沒有約定，專按照專利法的規定來確屬定權屬。
專利法第八條規定： 兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。
按法律規定的時候要講究證據，保留好有關證明」合作「或」委託「關系的證據很重要。
發明人並不一定有專利申請權和專利權。參見如下規定：
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
『貳』 著作權和專利權有何區別
兩者區別主要體現在保護對象、保護條件、產生程序和適用領域不同。
『叄』 專利權是一種什麼性質的權利，有何特點
（1）獨占性。是指專利權是一種無形財產權，具有排他性質，任何人要實施專回利，除法律另有規定的答以外，必須得到專利權人的許可，並按雙方協議支付使用費，否則構成侵權。（2）時間性。是指專利權只在授權有效期限內有效，期限屆滿或終止失效後該發明創造就成為全社會的共同財富，任何人都可以自由利用，專利權的期限是由專利法規定的。（3）地域性。是指一個國家授予的專利權只在授予國或地區的區域范圍內有效，對其它國家或地區沒有法律約束力，每個國家或地區所授予的專利權，其效力是互相獨立的。
『肆』 專利權歸屬
根據《專利法》職務發明創造的確認：
職務發明是指發明創造人執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。職務發明包括以下兩種情況：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。具體包括：
（1）在本職工作中作出的發明創造。
（2）履行本單位交付的本職工作之外的任務所完成的發明創造。
（3）退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。本單位的物質技術條件是指單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
以及對「職務發明創造的權利歸屬」的說明：?
1．職務發明專利申請權和取得的專利權歸發明人或設計人所在的單位。
2．利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
3．發明人和設計人享有在專利申請文件中寫明自己是發明人或設計人並獲得獎勵和報酬的權利。可享受榮譽和精神獎勵。
只要你能證明你沒有利用公司的原材料、設備等本單位的物質條件就可以了。
自己購買材料的發票作為證據。
但你還必須證明：沒有利用公司任何設備。
再說一句，如果「非職務發明創造」，你沒有和公司達成任何相關權利轉移協議，那發明創造就「默認」屬於個人，個人可以申請專利。
希望能解決您的問題。
『伍』 專利權有哪些性質
1、無形性2、專有性也稱獨占性，指專利權人對其發明創造所享有的獨占性的製造、使用，銷售，和進口的權利。也就是說，其他任何單位或個人未經專利權人許可不得進行為生產、經營目的的製造、使用、銷售和進口其專利產品，使用其專利方法，或者未經專利權人許可為生產、經營目的製造、使用、銷售和進口依照其方法直接獲得的產品。否則，就是侵犯專利權。3、地域性 指一個國家依照其本國專利法授予的專利權，僅在該國法律管轄的范圍內有效，對其他國家沒有任何約束力。如果一項發明創造只在我國取得專利權，那麼專利權人只在我國享有專有權或獨占權。如果有人在其他國家和地區生產，使用或銷售該發明創造，則不屬於侵權行為。4、時間性 指專利權人對其發明創造所擁有的專有權只在法律規定的時間內有效，期限屆滿後，專利權人對其發明創造就不再享有製造、使用、銷售和進口的專有權．這樣，原來受法律保護的發明創造就成了社會的公共財富，任何單位或個人都可以無償地使用。