㈠ 給公司設計logo，有哪些好的建議
准備好自己的電腦筆記本，尤其是高配置的電腦，最起碼要帶動平面設計軟體，能夠安裝平面設計的一些軟體。做好自己標志的構思和想法，可以現在紙上繪制簡單畫畫，畫的好看標志一些，自己看看，讓別人看看，自己修改修改。讓領導看看可以吧，有什麼需要修改的地方。
㈡ 怎樣給公司提意見
你沒有講清楚公司管理到底存在哪些問題，所以沒法給你標準的答案，給出你以下幾個方面的思路：
一、必須重新建立企業組織架構圖，劃分層階、設立層階管理，劃分部門、設立部門所屬及部門權責問題，編寫崗位說明書、設立崗位目標及責任；這樣操作可以解決，部門內部溝通不暢及部門之間溝通不暢的問題，因為一個部門要不不清晰，要不沒有管理，就是有管理也是沒權力，如何管？
二、老闆的習慣及管理思路改變通常是最難的。而且要想改變除非是企業已經亂到無法經營的地步才會改變自身問題題；其實小企業很多問題的產生都是與老闆的習慣與處理問題的方法直接相關的。
1、因為事情管理的過細，但又沒有細到去調查事情真相，只憑表面處理問題；
2、因為信任度有限，權力沒有下放，導致下屬管理沒有任何說話的威信；
3、承諾不對現，自己說過的話都不記得，對下屬的工作積極性有嚴重的影響；
4、計劃不如變化快。臨時性的決斷太多，全憑情緒與臨時性的想法也決斷事情，導致下屬工作很難開展，到最後只有等著老闆的指令做事。
三、公司「老油條」的問題，這是每一家創業成功後企業都會存在的問題。最好的解決辦法只有兩個：一個是重用，一個是「殺一敬百」；想要他們很好的服從別人的管理又很好的去工作，可能性不大。適時的開除一、二個是很有必要的，不然老油條風氣一直會存在，而且會對企業管理產生非常大的影響。因為執行力到了他們的身往往就變成0。
四、員工流失的原因，一個是管理體製造成的，一個是因為薪酬分配不合理造成的。干多干少一個樣，干好乾壞一個樣。要打破「吃大鍋飯」的局面，必須嚴格實行「優者獎、差者罰」的獎罰制度，並在執行的過程中要保證基本公平公正，一視同仁。不然到時候實施後的效果會更差。
推薦你看下這兩篇文章吧：
http://wenku..com/view/3a7d0642a8956bec0975e381.html
http://wenku..com/view/1f78740abb68a98271fefa81.html
㈢ 三八節發給員工的禮物上面，老闆要求要印上公司的logo，大家能給一些建議嗎
既然是三八禮物，那就是以女性為主了，用絲巾怎麼樣？印上LOGO還可以當點綴
㈣ 商標注冊中應該注意的問題及意見
你好！
從法律層面及品牌保護層面來說，商標注冊在前期的准備當中需要從不同角度來考量其所產生的影響及注意事項；
1、從企業自身的商標申請順利程度來說：企業注冊商標之前最應注意的就是對要注冊商標的准確查詢及分析，分析商標能否注冊成功及存在不能注冊成功的風險時，採取什麼樣的規避及補救措施，這是決定企業能否注冊到該商標及怎麼降低注冊成本和風險的最關鍵步驟，同時也是最應注意的一項內容；
2、如果從企業對此商標的市場定位及保護范圍的程度來考慮：那麼最應注意的就是企業對所注冊商標准確劃分出商品保護范圍，因此，對一個品牌的全面保護就是此時應注意的內容；
3、從企業對該商標日後的維護方面來考慮的話，那麼對該品牌的聯合商標注冊是必不可少及最直接有效的方式，這也是決定減少日後他人效仿自己的商標， 從而增加商標維護成本的最重要手段；
以上只是我根據不同商標保護傾向所做的基本闡述，商標注冊及日常維護是需要專業的策略及方法的，日後如果貴公司需要咨詢相關事宜的話，你可以隨時網路HI找我咨詢，我們是商標局下屬的正規商標代理事務所，有需要提供相關注冊服務的話，也可以隨時找我溝通。
㈤ 企業對工商部門商標工作的意見及建議
洛陽商標注冊—洛陽鑫輝恆基商標代理公司小崔
㈥ 對於企業的品牌文化，員工應該做到哪些
你所提到的員工應該做到哪些？
可能是圍繞企業的品牌理念及宣傳語，員工的行為准則是什麼？
基本的流程是1、學習理解2、身體力行3、影響他人4、參與提升。
而每個環節中，都可以用一定的方式方法去引導員工的。
1、學，不是只學品牌文化，更主要是一種對照性的思考，比如以「質量」為核心的品牌文化，員工自己的部門怎麼做，自己的崗位怎麼做？才能更好的豐富和支撐企業的品牌。
2、用，思考完了要在制度和氛圍上倡導這樣的作風。徵文，演講，參觀，獎勵，鼓勵各種方式激勵員工日常中要行為向自己的思考上靠攏，保持思行一致。
3、染，感染別人，影響別人。這個環節主要是依靠員工自覺，企業可參與影響的較少，主要是對客戶接觸點的標准流程的制定及獎懲標準的制定。但這步又是至關重要的，這個企業說的是這樣子，員工果然就是這樣子，產品也是這樣子。這才是品牌文化的力量核心所在。
4、品牌文化指導員工，但又來源於員工，多聽取他們的意見，品牌文化的修訂更需要他們的參與和意見，增強員工的主人翁感，品牌文化會更真實，更生活，更易於感染企業內外部的人。
希望對你有所幫助
㈦ 一個公司的商標可以從哪些方面去分析,提些建議
1、公司名稱抄。可以是英文，也可以是漢語拼音｛拼音的話，一般用首字母的縮寫，下面再加上全稱｝
2、公司的目標客戶。如果客戶是年輕人，可以時尚些；如果客戶是普通人群，就要嚴肅些；如果客戶是孩子一類的，可以略卡通和活潑些
3、所處行業。不同行業的圖標風格都不同，可以多去網路看看商標的案例。如果是集團的話，就可以設計一個通用的商標。
主要想到這些，不知道對你有沒有幫助