蘇大知識產權院專利代理所招聘

⑴ 關於專利代理招聘的問題

一個一個回答你來吧
1，面試一般會看源一下你的邏輯能力，還有就是語言表達能力，代理人需要文理兼顧，還有可能問問你關於專利文件撰寫的問題，看你的基礎有多少。要求么，沒有那麼高的，最基本的是理工科。其他的到還是次要，只要你不是那種太笨太差勁的人，
2，這個公司我沒有聽過，不好評論。建議沒有經驗的時候可以去個小公司學習經驗，要是可以的話能進大公司還是進大公司，畢竟一個好的老師，教授的知識差別很大！
3，個人認為算是比較光明的。畢竟中國的專利啊，還沒有發展起來呢。

⑵ 專利代理人待遇如何

一、專業代理人在廣州的需求相當大，工作環境優越，在廣州專利代理人的待遇如下參考：

1、在廣州一個普通專利代理人平均年薪在10多萬元。

2、而做得好的員工，年薪可達20多萬元。

3、剛入門的新手，年薪也會在6萬-12萬元之間。

4、合夥人因為擁有公司股份，收入就更高。

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一、專利代理人職業介紹：

專利代理人是指專門為專利申請者辦理整個申請專利的手續，包括撰寫各類申請文件並向國家有關部門遞交申請，直至專利申請人拿到專利授權證書為止的專業人員。

①、提供專利事務方面的咨詢。

②、代寫專利申請文件，辦理專利申請，請求實質審查或者復審的有關事務。

③、提出異議，請求宣告專利權無效的有關事務。

④、辦理專利申請權、專利權的轉讓以及專利許可的有關事務。

⑤、接受聘請，指派專利代理人擔任專利顧問。

⑥、辦理其他有關事務。

二、專利代理人崗位介紹：

與該職位的相關行業有：專利助理工程師、專利工程師、知識產權許可業務工程師、知識產權綜合業務工程師。

三、專利代理人任職條件：

①、相關專業背景，大專及以上學歷。

②、通過全國專業代理人資格考試；熟悉專利法和有關法律知識。

③、從事過兩年以上的科學技術工作或者法律工作。

④、具有較強的語言溝通能力，為人誠懇，有誠信，並且能夠積極進取，頭腦靈活，有創新精神。

四、專利代理人職業前景：

隨著我國企業和個人專利意識的提高，專利糾紛案的增加，專利代理人成為稀缺人才，從業前景很可觀。

⑶ 2019國家知識產權局專利局招聘多少人

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80%
，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。
轉載：
國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

⑷ 知識產權專業就業職位是什麼

目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。

⑸ 蘇州大學知識產權研究院初試分數

可以在蘇大考研，鳳凰查到分數線的，現在很多學校錄取通知書都寄出去了

⑹ 國家知識產權局專利局專利審查協作江蘇中心招聘的人有事業編制嗎待遇怎麼樣

待遇事業單位抄待遇，襲但是沒有編制。剛去一個月3100，扣完所有後凈剩1900多（前提是你住宿舍），第三個月後工資加1000，因為你要做案子，以後多勞多得。剛開始基本需要加班，看你是什麼專業了，有的專業是不需要加班的。這幾天估計就開始招聘了，具體的看中心網站或者中心新浪微博了，就這些吧！祝好運

⑺ 網上招聘知識產權顧問，或者知識產權之類的崗位，具體職責是干什麼，都做些什麼

知識產權顧問，從事商標、專利、版權注冊業務，在企業的研發創新過程中，來幫助技術內人員分析確定容發明點、確定專利保護范圍和申請策略等等。
知識產權顧問工作因單位不同而異，但基本工作如下：
1、審查、製作申請專利的文件；
2、審查商標設計並申請注冊；
3、與國家知識產權局在本單位所在地的省會（自治區首府、直轄市）所設的代辦處建立聯絡關系，負責本單位在該處的知識產權事務工作；
4、審查、組織論證本單位發明成果和設計的商標的實施可行性；
5、審查、分析本單位引進的知識產權成果（專利、注冊商標、技術秘密或稱專有技術）的質量和實施的可行性；
6、設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位先觀部門；
7、制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化；
8、處理和協調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟；
9、制定本單位知識產權管理制度；
10、做好本單位知識產權方面的宣傳教育工作。

⑻ 蘇州大學知識產權專業就業如何

隨著科學技術和知識抄產權保護程度的加強，設置知識產權壁壘已經成為各企業或各國限制競爭對手獲取壟斷利潤的新手段。體現在國際貿易中，則帶有貿易保護主義的色彩，成為一種新型非關稅壁壘。由於這種新的壁壘具有極強的隱蔽性，各企業各國都在(尤其表現在發達國家和跨國公司)有意識地加強該壁壘的設置，由此必然引發大量的與知識產權爭議有關的訴訟，也由此推進了我國知識產權代理行業的迅猛發展。
前瞻產業研究院知識產權代理行業研究小組分析指出，我國知識產權代理行業發展空間依然很大。再加上知識產權法律法規的健全和完善、企業和公民知識產權保護意識的提升，知識產權代理行業發展前景非常廣闊。