① 7天內被辭退沒工資
正常都會有工資的，不過有些公司會提前說比如正式入職三天以內是沒有工資的，正常超過三天都有工資的。
② 專利代理人違法會受到什麼懲罰
專利代理人違法會受到什麼懲罰？專利代理人是持有專利代理人執業證並在專利代理機構專職從事專利代理工作的人員。那麼專利代理人違法會受到什麼懲罰？專利代理人違法專利代理人違法會受到什麼懲罰？專利代理人違反有關法律、法規和規章規定的，由專利行政部門按照《專利代理懲戒規則(試行)》的規定給予懲戒。對專利代理人的懲戒分為：(一)警告；(二)通報批評；(三)收回專利代理人執業證書；(四)吊銷專利代理人資格。具體而言，專利代理人有下列情形之一的，應當責令其改正，並給予上述規定的懲戒：(一)同時在兩個以上專利代理機構執業的；(二)詆毀其他專利代理人、專利代理機構的，或者以不正當方式損害其利益的；(三)私自接受委託、私自向委託人收取費用、收受委託人財物、利用提供專利代理服務的便利牟取當事人爭議的權益、或者接受對方當事人財物的；(四)妨礙、阻擾對方當事人合法取得證據的；(五)干擾專利審查工作或者專利行政執法工作的正常進行的；(六)專利行政部門的工作人員退休、離職後從事專利代理業務，對本人審查、處理過的專利申請案件或專利案件進行代理的；(七)泄露委託人的商業秘密或者個人隱私的；(八)因過錯給當事人造成重大損失的；(九)從事其他違法業務活動的。專利代理人違法會受到什麼懲罰？想要了解更多內容，歡迎撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權知識產權專註：商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向。主營業務三大板塊：常規知識產權、涉外知識產權、知識產權交易。互聯網+知識產權行業的黑馬型企業。
③ 專利代理人解聘後原代理的案子怎麼處理是原代理公司變更代理人，還是一直代理到該案件結束
原代理公司會變更代理人，也有的不變，因為對專利授權沒什麼影響。唯一的影響，是各類紙質文書，電子版沒有影響。
④ 試用期7天，6天被辭退能投訴嗎
試用期辭退，用人單位需要提前三天通知勞動者。
辭退的原因是什麼？不符合錄用條件的事實依據是什麼？還是其他方面的原因？是否構成歧視？
就算做一天也要給工資的。
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。這是法定標准。
希望能夠幫到你。
⑤ 試用期7天被無故辭退，不知道具體理由。能否找他賠償
根據勞動法相關規定，在試用期有以下幾種情況單位可以辭退；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。但是實際上，試用期被辭退了，去要賠償，基本是沒有勝訴可能的，單位可以說你無法勝任工作即可，理由不需要和你解釋，爭是沒用的。如果你進單位交了押金，讓單位退押金吧。
⑥ 入職7天被辭退可以要賠償嗎
如果入職七天內被辭退的話，當然是不用要求賠償的，一般都是一周試用期。
⑦ 我今年24歲，做專利代理人，大學畢業剛幹了一年多，公司不景氣，該不該辭職。
這些的話是老闆不信任你們。
這樣的話再升職加薪好像機會沒有。
這樣的話事業好像就是到頭就這樣了如果沒有大的變化是這樣了。
離不離 你最好想好下一家再說。 還有如果沒錢就先做著。有錢再走人。
⑧ 我做了6個月7天，公司將我辭退，請問如何賠償，謝謝
根據新勞動合同法，即使沒有簽訂勞動合同也形成了事實的勞動關系。所以，你可以
1，要求公司支付自用工之日起到現在的雙倍工資。
2，要求一個月的經濟補償。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
⑨ 我想知道我在公司工作7天就被公司辭退，公司是否要賠償我
嗯，這要看看你和公司簽的合同是什麼樣子的，如果核磁共修7天的試用期，那麼你7天被辭退了很正常，如果合同說三天試用期，那麼他就應該賠償你，所以根據合同來你找相關的部門去了解一下情況，然後再做決定。
⑩ 一般來說只工作7天被辭退是沒有工資的
1、只要員工付出了勞動，單位就必須支付員工工資。
2、依據《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。