sm公司專利權

Ⅰ 關於SM公司里的。。。

個人簡介
李秀滿1971年6月推出歌曲《4月和5月》進入了演藝界，1977年憑借《幸福》被評選為韓國十大歌星之一。李秀滿畢業於首爾大學農業機械繫，他為了繼承書香門第的衣缽，曾於1981年留學美國加利福尼亞大學攻讀計算機工程系。他回國後，使用電腦技術製作唱片，並在仁川月尾島海邊開了叫做「海明威」的咖啡屋。李秀滿靠這時候積累的資金1989年成立「SM策劃公司」，正式進入唱片業。

創辦公司
S.M的名字是「Star Museum」的縮寫，意為明星博物館、名人殿。
1995年2月，S.M.Entertainment成立。
1996年9月，H.O.T第一輯《We Hate All Kinds of Violence》企劃上市，韓國新娛樂時代到來。

在中是十五歲離家的，也就是十五歲那年開始打工的。

在中和親生父母：
韓在俊是原名...
在中（還是習慣這么叫）很小的時候親生父母離了婚，撫養權是給了在中的母親，然後她母親又把撫養權給了在中的金姓養父母（原來就有8個女兒的金姓養父母），從此就叫金在中了。在中出道後大概兩年他的真實身份暴光：生父來找在中，似乎想認了在中。在中當時就哭了一整天。他的生父還起訴了他的養父母。以領養手續不完整和戶籍有問題為根據想要回在中的撫養權。在中再次十分傷心。他說：「無論如何我永遠是金在中，也會繼續孝敬兩方的父母」
在是被養父養母帶大的,所以說跟他們家年齡差距很大,小姐也要比他大十五歲的,但在在一直很孝順的,很愛養父養母的,說是要早點成家,前些日子和她親生母親相認了
相關新聞:
1 Hero(金在中)是養子的身世被揭發。事緣有位49歲的韓先生，近日入稟法院要求Hero驗DNA，以證明2人是父子關系，並在戶籍上將親父一欄改回他的名字。

如常亮相節目表演

據韓某表示，他與Hero的生母離婚後，將兒子的撫養權交由前妻，他們之後再沒有聯絡。他近日才獲悉Hero一直交由毫無親屬關系的第3者撫養，而且Hero的養父母沒有經過正規的領養手續，就在戶籍上將Hero寫成親生兒子。

對於韓某指領養手續有問題，Hero的養父母表示純粹出於好心，不想讓Hero知道自己的身世而已。法院將於下周三(11月29日)舉行首次審訊。事務所拒絕回應此次事件，而Hero前(21日)晚就如常與隊友演出KBS電視台節目，心情似乎未受影響。

2. 韓姓男子八十年代末與「東方神起」的成員金在中的生母離婚後，把在中交給後者撫養，之後就音信杳然，最近他突然現身，說：「當初離婚的時候我把兒子的撫養權給了前妻，但直至最近我才知道兒子一直被沒有任何關系的第三者撫養，因此我才提出這次的控訴，要求在中的戶籍中生父一欄改為我的名字。」他還指責在中的養父母沒經過正規的領養手續，就在戶籍上寫明在中是他們的親生兒子。

不過法院方面就表示只要在中的領養關系沒問題，即使韓某的DNA測試證實他的確是在中的父親，在中的戶籍亦不能更改。而在中的養父母亦說?「我們稱在中是親生兒子只是不想讓他知道自己是養子而已。」而在中昨天就透過經理人公司S.M. Entertainment發表聲明，「在多年前，在中與事務所已知道他與養父母及親生母親的關系，今後在中會繼續與他們維持良好關系，他會以東方神起的成員身份，專心工作。」

在中亦說：「我並不清楚為何父親要提出這次的訴訟，我認為比起過去，現在更為重要。一直以來我都是以金在中的身份生活，今後亦一樣，希望能在兩方的雙親的愛護下生活。」

鄭允浩的虎牙：
官方的說法是：說虎牙會影響他唱歌的發音
其實我想：最重要是形象問題吧，作為隊長，允浩不可能永遠那種可愛形象示人，他需要的是成熟，他要的是能夠服眾的形象

金在中的車奧迪R8

金在中會做的料理：泡菜醬湯，豆腐醬湯，方便麵，拌飯等

韓庚最會做的是北京炒飯。

當初和韓庚一起被sm選去的還有兩個人，魏星和李笑，不過那兩個很可惜，後來又回中國了，准備了一大頓卻沒有出道。

Ⅱ sm公司有家庭條件很差的藝人嗎

sm比較強盜，exo少女時代這比較出名，藝人也是很年輕就當訓練生，韓國yg公司就還好，當初權志龍是被sm放棄的，然而現在的權志龍不能和以前同日而語了，看出sm這公司利益心太重，藝人條件很差並沒有

Ⅲ SM公司為什麼要把版權賣給百度！

每個公司選擇的合作夥伴都不一樣的，因為其他的都和別的公司合作了，而且網路可是大寶石，比較有錢。所以因為利益就合作了。

Ⅳ SM公司的到底有多厲害

很多人以為金英敏是這次李秀滿是這次辭職後上台的
其實金英敏在幾年前就是社長了，這次李秀滿辭掉的只是理事職務
而他在SM公司做的並不止是這一樣，
他在SM中的影響力也並不止是這一個職務而已.他依然是sm最大的股東
而且如果李秀滿真的不在sm了.那sm家族和藝人衰退是必然的
有人說lxm多壞.其實都只是傳言而已
他只是個比別人嚴厲一些的商人
而且沒有嚴厲訓練.你憑什麼比別人有實力？
那2pm還說jyp體罰他們呢
韓國社會就是這樣.長輩對晚輩態度都是很嚴肅的
而說什麼金社長重視女團什麼的，然後又說李秀滿其實是好人捨不得他走什麼的
都真是loli們想像太天真了，公司要做什麼都以市場為基準。
越重視某人.sm給藝人的條約時間也越長
公司為了培養一個藝人都花了幾年時間的財力和物力
xx為了錢要解約.公司怎麼可能會繼續重用他們？
至於說什麼旗下明星過的跟民工似的真是太可笑了
你見過聚光燈下錦衣玉食而且還買房買車的民工嗎？
當初也沒人逼迫他們簽約不是么？一切也都是他們自願的

Ⅳ 進入韓國SM娛樂公司當練習生的條件

要求很嚴格，要大量練習唱歌、發音和跳舞。他們一般只要15、16歲左右練習生 。女生身高不得低於155，男生不得低於165。女生155最多說說，一般肯定要160以上。

sm喜歡的女生

⒈氣質好，氣質清新甜美的女生，有自信的女生。

⒉長得漂亮。韓國人的審美觀要像少時里的允兒，和missa里的秀智一樣。最好是小嘴巴，小臉，小巧的鼻子，漂亮的眼睛。

⒊女生一定要有禮貌，有親和力；而且他們認為女生就要像女生，不能太像男生。

⒋女生要瘦，要高挑，但是不能太高。

⒌實力要棒，可塑性高和有潛力的人。唱歌跳舞你總有一樣有好，他們是不會招一群廢物的。

⒍會韓語最好，不然你到了韓國怎麼和別人打交道。不會也不怕，但是必須要有一口流利的英語，韓語他們會教。

(5)sm公司專利權擴展閱讀

韓國SM娛樂有限公司

韓國SM娛樂有限公司（S.M.Entertainment）是韓國一間大型藝人企劃和經紀公司，由歌手出身的李秀滿於1989年創辦。其名稱「SM」為英文「Star Museum」的縮寫，意為「明星博物館、名人殿堂」。

1998年，S.M.公司把旗下的HOT、SES介紹到中國、日本，掀起了亞洲「韓流」熱潮。

2000年4月，S.M.公司登記注冊了韓國高斯達克市場，發行股票，成為韓國第一個娛樂文化股份公司。

2002年12月，S.M.公司與日本的FANDANGO JAPAN（YOSHIMOTO集團和KDDI的合資公司）、YOSHIMOTO集團以及AVEX共同創立了網路娛樂公司---FANDANGO KOREA，在網路與移動通信迅速發展的時代，將主要負責為大眾開發數字信息資源。

2014年5月8日正式宣布與網路達成戰略合作關系。

截至2016年，其旗下代表藝人有BoA、東方神起、Super Junior、少女時代、SHINee、f(x)、EXO、Red Velvet、NCT等。

韓國S.M.公司再次起訴，以侵權責任糾紛為由，將旗下EXO組合成員黃子韜、北京空中信使信息技術有限公司、上海大承網路技術有限公司訴至法院，請求判決三被告停止手游代言活動，並向原告連帶賠償經濟損失人民幣150萬元。

2016年11月底，北京市東城區人民法院全面駁回了S.M.針對黃子韜在中國的演藝行為侵犯了其「專屬經紀權」一案的訴訟。

2018年3月，北京市第二中級人民法院認定SM主張的「專屬經紀權」不屬於《中華人民共和國侵權責任法》所列明保護的民事權益，駁回SM公司的上訴。

參考資料

網路-韓國SM娛樂有限公司

Ⅵ 關於韓國SM公司

H.O.T.&S.E.S&Shinhwa.......這些優秀的組合或者歌手都是SM打造出來的.不過這些曾經轟動全亞洲的最有成就的組合,不是已經解散了,就是已經跳槽了,還有一些開始出現單飛趨勢.
SM的造星模式里,的的確確存在暴力形式(現任SM旗下的歌手或者組合,都是不會說什麼的,只是那些已經跳槽或者解約的歌手會以親身經歷暴料)

早前有韓國娛樂圈人士暴料,韓國H.O.T.組合因為和約問題而解散,SM只強力留下了安七炫,圈外人當然會認為,安在韓國乃至全亞洲的人氣在組合中最高,SM留下他是理所當然,孰不知還有內情,安七炫因為尚未還清欠SM的債務,而無法從SM抽身離去,H.O.T.的其他成員,雖然盈利沒有安七炫多,但花銷較安七炫少得多,付清債務後,都與SM解約,離去了(不是SM強留,而是安根本走不了).而後的J.T.L組合,發展過程,更是艱難,因為處處受到SM的排擠.

Ⅶ sm公司的社長到底是誰

李秀滿是大社長 相當於董事長
金京旭也可能是社長 但是是那種理事的

就是針對面不相同

但是看SM的名字就知道那是李秀滿的

Ⅷ 為什麼引進版的SJ CD 不計入銷量呢

親~因為引進版是授權出版產品，即國內唱片公司向歌手所屬唱片公司購買版權後再出版。所以引進版從本質上來說已經跟SM公司沒有關系了。不管發行多少SM公司也不會再從中獲利。就好比發明的專利權一樣，你賣掉以後雖然東西還是你發明的但是生產它的公司是賺錢還是賠錢就跟你沒有關系了。差不多就是這個意思。
所以親如果要支持SJ的話，就買他們韓版的CD吧~這樣才是對他們最直接的支持~

Ⅸ SM公司的老闆到底是誰

公司名稱：S.M. Entertainment Co.,LTD
法人代表：KIM, YOUNG-MIN
成立日期：1995年2月14日
公司地址：韓國 首爾市 江南區 押歐亭 2洞 521
名字由來：SM唱片公司的是S.M.是Star Museum的縮寫，意為明星博物館、名人殿堂。
製作總監：李秀滿，S.M.唱片公司創始人之一。並非S.M.公司的法人代表，但掌握實權，大小示意都需要他首肯。
所屬集團：Avex Group（艾回/愛貝克思集團）

Ⅹ 韓國SM公司究竟是一個怎麼樣的公司

S.M.公司 [編輯本段]●____SM公司介紹____● SM公司全稱為Star Museum（明星博物館）。在韓國有「星工廠」之稱的SM公司老總李秀滿20世紀70年代初涉歌壇，是當時非常著名的歌手。退居幕後之後，憑借其敏銳的眼光，於1989年創辦了SM娛樂文化公司，開創了韓國企劃公司的新時代。1998年，S.M.公司把旗下的HOT、SES介紹到中國、日本，掀起了亞洲「韓流」熱潮。2000年4月，S.M.公司登記注冊了KOSDAQ，發行股票，成為韓國第一個娛樂文化股份公司。2001年，S.M.培養的寶兒又在日本躋身最受歡迎的歌手行列。2002年12月，S.M.公司與日本的FANDANGO JAPAN（YOSHIMOTO集團和KDDI的合資公司）、YOSHIMOTO集團以及AVEX共同創立了網路娛樂公司---FANDANGO KOREA，在網路與移動通信迅速發展的時代，將主要負責為大眾開發數字信息資源。今年為了方便進入中國市場，在中國設立了分公司，與2001年成立的S.M.日本分公司一起，共同構建亞洲地區的娛樂網路。S.M.公司不懈努力，把世界知名的美國時代華納、迪斯尼等娛樂集團，作為自己未來的目標，希望成為亞洲地區最強的娛樂集團。 S.M.公司下設部門：發覺「未來之星」的選秀部；訓練新人的「Starlight Academy」培訓部；把握市場走向、體現歌手風格、營造逼真視覺感的唱片生產部；進行錄音和後期製作的唱片製作部(A&R)；進行宣傳銷售的市場營銷部；聯系媒體對歌手進行推廣的宣傳部；以及發掘歌手的潛在價值、企劃廣告演唱會的代理部。其實韓國的娛樂公司不下數十家，其中包括JYP Entertainment、DSP Entertainment、Laful Entertainment、DR Music、Music Factory、Good Media和C.I Media等，之所以SM能在諸多強勁對手中獨占鰲頭，還是憑借公司領導層的獨具慧眼和完整專業的運作體系，才創造出HOT（已解約），安七炫（KANGTA），神話（Shinhwa），寶兒（BOA），文熙俊（HeeJun），S.E.S ， Fly to the Sky，The Trax，東方神起 ，superjunior,天上智喜,少女時代，張力尹， SHINee ，Isak N Ji yeon , Black Beat這些享譽亞洲歌壇的著名歌手。 第一步：選秀&培訓（選秀部、培訓部） 在90年代初的時候，S.M.公司還是把這兩個環節分得十分清楚。在HOT組建時，金京旭代理走遍全國的高中，搜索所謂的「有才氣」 的人才,從而吸收了KANGTA,文熙俊,李在元。李秀滿理事選擇了在美國的TONYAN，張佑赫則是在舞蹈大賽中的出色表現而引人矚目。到組建紅遍亞洲的神話時，公司開始建立選秀機制。96年公司通過美國選秀挑中了之前就曾跟HOT一起訓練過的andy，主唱申彗星以及曾獲美國舞蹈大賽冠軍的eric，在韓國本土選秀中挑中了金東萬，而李珉宇則因自組樂團並且獲得過韓國舞蹈大賽冠軍而受到S.M.公司的青睞，junjin因有著很好的藝人天賦被KANG TA推薦給SM公司。通過一系列的選秀，在97年初步確定了公司想要培養的人。隨後才開始魔鬼訓練，而且人員不會變動。但是隨著韓國青少年明星慾望的增長，涌現出了越來越多有潛質的孩子，這也意味著競爭愈加激烈，於是，S.M.公司漸漸把這選秀和培訓合為一步。通過選秀進入公司並不代表成為藝人，而此時也並沒有與公司簽約，在進一步的培訓中，公司還會淘汰一些人。目前，公司每年要舉行兩次大規模的選拔大賽，每星期要舉行一次內部選拔會。以04年剛剛組建今年就紅遍亞洲的男生組合「東方神起」來說，其５個成員全部是通過Ｓ．Ｍ．的新人選拔訓練機構被挖掘和培養出來的。起初，他們分別在５個不同的組合中擔任隊長，通過不斷地培訓與選拔，才得以形成現在的夢幻組合——「東方神起」。 在這一步驟中有幾個特點凸現出來。 首先，明星低齡化。偶像低齡化已成為全球的普遍現象。從行業利潤上說，低齡出道可以為公司多演幾年多賺錢，而且識才越早，包裝的成本越低，可塑性強，利於公司培訓；從行業特色上分析，娛樂業是年輕人的行業，只有年輕的才是新鮮的奪目的。比如1997年，SM公司擬定了一個戰略——培養一位能代表亞洲的大牌明星。因為從韓國狀況來看，進軍海外市場還是女孩方面有更多便利條件，所以當時在韓國被千挑萬選出的未來明星就是寶兒(BoA)。當年她只有11歲，面試時才小學5年級，但她所展現的歌舞，證明她已具備了明星才質。當時試唱的三四首歌曲都是S.E.S的經典，舞蹈也是當時最時興的hip -hop人氣舞步。她的出色表演讓在場的評論員贊不絕口，在唱片公司的強烈要求下，父母只好同意。而從面試合格時起，寶兒就開始接受了專門的訓練。而最近推出的韓國新星，大多是18、19歲，可想其出道年齡得有多小。 雖然明星低齡化已成為一個成名必要條件，並不是沒有缺點。由於成名太早，年紀太小，過早地戴上皇冠，雖有這些偶像歌手們為此付出了本應純真的花季和健康成長的環境，這是一筆難以挽回的青春預支。但是，存在的就是合理的，有了名利就必然會失去一些東西，這就是這個行業的特點。 第二，嚴格訓練。這是孩子們成名必須經過的階段。韓國的任何一個娛樂公司在製造偶像時，不僅要求藝人具備成為偶像的天分，同時還要求藝人接受嚴格的後期訓練。在SM公司更是如此。拿引起中國「韓流」的HOT來說，在出首張專輯之前，每天12－16小時的超強度訓練就使張佑赫落下了一跳舞肩膀就痛的毛病，有時大家會累得倒在地板上起不來。今年迅速走紅的「東方神起」的訓練過程，幾乎是地獄式的，其中的團員細亞更是受訓超過七年才讓他站在幕前。有時，這五個十六、七歲的小夥子餓著肚子從下午練歌一直練到晚上１１點多，當他們認為唱得差不多時就去唱給公司的負責人聽，但是負責人聽後還是不滿意，５個男孩就繼續練，而公司所有相關人員也全都陪著他們。當初HOT就是每天12小時學舞蹈與唱歌。他們在練習中必須捆著大腿內側跳舞，這是為了讓他們正確地熟記動作。此外，為了積累舞台經驗，讓他們成為當時歌手劉榮稹(現SM理事)的伴舞。不僅在歌舞方面公司對他們嚴格訓練，還在語言表達，表情等方面訓練，使他們不論何時何地只要有攝影機拍攝都能從容的說話。他們這樣度過兩年後才於96年在韓國出道，2000年在中國初次表演，引發「韓流」。而對於面向亞洲的明星培養方面，除了這些之外還要訓練語言。 第三，大量組合出擊。組合是經紀公司最喜歡也最擅長製造的娛樂產物。S.M.公司就曾成功推出多個組合，如HOT、SES、神話、東方神起、天上智喜，以及經過3-4年選拔淘汰最新推出的13人組合super junior。之所以推出組合，是因為組合能夠攜幾個人的合力滿足「蘿卜白菜各有所愛」的需求，確保公司投資不全部沉沒。同時成軍後公司可以根據組合中的人氣確定出下一步重點推出的巨星。所以韓國組合合的快分的也快並不是什麼稀奇的事。而且當初組成組合是由公司決定統一配置，解散也是公司的決定，很多時候並不是組合成員決定的了的。神話就因為成員去留問題與S.M.公司意見不和才集體跳到GOOD去。這還算好的，當初HOT是胳膊擰不過大腿，被公司強行拆散。由此可見，組合是韓國娛樂界的一個常用策略，作為市場的試金石。 第四，足夠的重視。雖然訓練十分嚴格艱苦，但是公司對新人的重視程度還是相當高的。在資金方面，S.M.公司不惜花大量金錢對藝人進行全方位的培訓。在人力方面，公司會配備最出色的老師、詞曲作者，歌謠界元老級的人物對新人進行指點。比如為了讓寶兒成為十全十美的實力派歌手，S.M.公司邀請了很多位藝術專家做她的專署老師。擔當寶兒舞蹈指導的是日本首屈一指的作美和數。此外，她的出道專輯也請到了韓國著名作曲家劉榮鎮、金興錫、姜原象和方詩旭等通力相助。 第二步：製作（唱片生產、製作部） 從造星機制中產生出的韓國藝人一般是沒有多少個人自由，由於很小就接受公司培訓，他們的演唱風格根據個人特點在培訓的時候就已確定下來，不太能根據個人喜好更改。尤其在剛出道時，就算十分有創作天賦，也不會發布歌手自己創作的作品。每首歌，每個造型都是公司根據發展目標精心打造。 製作精良，融入多種流行元素。S.M.公司從一開始就致力於製作適合整個亞洲市場、符合亞洲年輕人追求的音樂。在包裝和推廣藝人之前，公司通常會不惜花費時間仔細分析當地基本文化、音樂等各種流行元素，把它們融入到韓國藝人中，從而最大程度的規避風險。這里我想從反面證明。04年中國某音樂公司發行了一張《2004國語最強原唱大合輯》，其中13首華語人氣歌曲的韓版原唱終於在國內浮出水面。粗略算來，近些年竟有80多位名聲在外的華人歌手翻唱了百餘首韓國歌曲。其中不乏我們耳熟能詳的大明星，鄭秀文，張學友，莫文蔚，劉德華，謝霆鋒，黎明，趙傳，張惠妹，徐志安，SHE等一大批天皇天後都與韓樂有過親密接觸。回顧中國港台歌手，「新人+翻唱韓國音樂=必然走紅」似乎已經成為一條不敗的規律。而內地人更偏重原創，只有孫楠、孫悅、那英和陳琳等為數不多的幾位歌手有過翻唱經歷。由此可見，韓國流行音樂在製作上已屬上層之作。 融入當地元素。如果公司決定讓某藝人進入亞洲市場，首先是訓練語言。例如，S.M.公司旗下藝人在上海開演唱會時，「東方神起」和「天上智喜」的成員們均用中文向觀眾問好，並介紹自己。其次就是用推出當地語言的歌。可以是原來韓語版歌曲的重新翻唱，也可以重新作詞作曲，推出適合當地的新歌。比如為了進軍中國市場，神話、寶兒都曾推出過中文歌曲。對此，我們不得不佩服韓國人准備工作的細致與充分