① 您好！我是一名設計師，為所在公司設計、申請了13個專利，當時說設計發明人寫我，專利權人寫老闆，結果專
你公司只能是專利權人，你是發明人，但寫了你老闆，你可以要求變更。找代專理你們公司發明申請的專屬代所，要求代理人向國家知識產權局提出發明人變更。因漏填或者錯填發明人提出變更請求的，應當提交由全體申請人（或專利權人）和變更前全體發明人簽字或者蓋章的證明文件。 並繳納著錄變更費。
② 專利申請成功後擁有哪些權利
申請人的發明創造被授予專利權後：專利權人有如下權利：
1.自行實施其專利的權利；
2.轉讓專利權的權利；
3.許可他人實施其專利的權利；
4.禁止他人未經許可實施其專利的權利；
5.在專利權受到侵犯時請求保護的權利；
6.在產品上標明專利權的權利。
自申請日至授權日,享有臨時保護。
③ 離職後職務發明專利權歸屬如何認定
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
一、本條所稱的「單位」，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。本條所稱的「發明人」、「設計人」，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。法人或其他組織可以成為專利。
二、職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位;申請被批准後，該單位為專利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、設備、原材料等;技術條件，包括單位未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，盡管不屬於執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬於單位。但是，本條第三款另有規定的除外。
三、除本條第一款規定屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後的專利權，屬於發明人或者設計人。
四、對專利權的歸屬約定，按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬
④ 為什麼專利權會終止
為什麼專利權會終止？專利權的終止是指利權法律效力的消滅，那麼為什麼專利權會終止？專利權終止為什麼專利權會終止？專利權終止後，該發明創造即成為社會公共財富，任何單位和個人都可以無償使用。這也就意味著專利權的保護期限已經屆滿了。主要有三種原因：1、未繳費終止專利局將發出繳費通知書，通知申請人繳納年費及滯納金後，申請人仍未繳納或繳足年費及滯納金的，專利權自上一年度期滿之日起終止。2、專利權人以書面聲明放棄專利權專利申請自授權之日起，任何單位或個人認為該專利權的授予不符合專利法有關規定的，可以請求宣告該專利權無效。請求宣告專利權無效或者部分無效的，應當按規定繳納費用，提交無效宣告請求書一式兩份，寫明請求宣告無效的專利名稱、專利號並寫明依據的事實和理由，附上必要的證據。專利權人提出放棄專利權聲明後，一經國務院專利行政部門登記和公告，其專利權即可終止。對專利的無效請求所作出的決定任何一方如有不服的，可以在收到通知之日起三個月內向人民法院起訴。專利局在決定發生法律效力以後予以登記和公告。宣告無效的專利權視為自始即不存在。3、期限屆滿終止發明專利權自申請日起算維持20年，實用新型或外觀設計專利權自申請日起算維持滿10年，依法終止。為什麼專利權會終止？想要了解更多內容，歡迎撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權知識產權專註：商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向。主營業務三大板塊：常規知識產權、涉外知識產權、知識產權交易。互聯網+知識產權行業的黑馬型企業。
⑤ 1、已獲得專利證書，但是由於專利權人需要變更，變更後的專利權人能否得到含有新專利權人名字的專利權證
國家有規定：
因專利權的轉移、專利權人更名，專利權人姓名或者名稱變更的，回均答不予更換專利證書。
只有一個不太實際的方法能拿到新證書：就是打一場確認專利申請權的官司；比如，甲委託乙研發一個設備，沒有約定誰是申請人，法律規定，申請權屬於乙；但是甲申請了專利，並拿到證書；這時，乙發現了，把甲告上法庭，法庭判定，專利權歸乙所有；這種情況下，才能補發專利證書。
沒有其它辦法。
⑥ 關於放棄專利權的問題
有的人同時申請是為了彌補時間差的缺點，發明審查的時間長於實用新型。
涉及專雙重申請的專利屬權的放棄是自申請日起放棄。
申請人在其申請的實用新型被授權後，若發明專利申請經實質審查被認為符合授予專利權的其他條件，申請人應選擇放棄已經授予的專利權的，應當提交一份自該已授權專利的申請日起放棄其專利權的書面聲明。
⑦ 企業如何進行專利權保護
中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）29-0116-02
我國實施專利制度已經余年，專利制度已日漸成為企業參與市場競爭的重要規則之一，相應的就要求企業的日常生產經營中根據專利制度進行相應的管理，這就是企業專利工作。
一、為什麼要開展專利工作
1.專利制度是市場經濟必須遵守規則
我國的專利法是在改革開放初期頒布實施的，可以說我國的專利制度是伴隨著我國從計劃經濟向市場經濟轉型誕生的。這是因為市場經濟運行的基礎是市場競爭，從理念上要求競爭的有效性和公平性。為達到公平競爭的目的，政府必須通過法律營造出適宜的外部環境，為企業提供平等競爭的機會。如美國的反托拉斯法、德國的反對限制競爭法、日本的禁止壟斷法等等。只有把各市場利益主體的活動都納入到法律的框架內，才能維護市場競爭的有序性和正常運行。知識產權法律是市場經濟法律環境的重要組成部分，我國的知識產權法——如商標法、著作權法——大都是在這一時期實施的。
2.不了解、不遵守就可能受到懲罰
有些企業存在「我沒有創新，沒有專利申請，就不需要了解專利制度」的想法，這是一種缺乏現代市場經濟意識的落後觀念。專利制度不僅僅是當起夜有了發明創造才會發生作用，他是維持市場競爭中技術的公
⑧ 專利權期滿後如果我想繼續保持專利權該怎麼做
根據國家法律，這個是無法繼續申請了，發明專利自申請日起20年有效，實用新型和外觀版設計自申請權日起10年有效，期間還要交年費來維持專利，到期以後就成為無法律效力的公開技術，任何人都可以免費實施了。
我國專利法第45條規定：發明專利權的期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年，均自申請日起計算。
⑨ 我在一家公司申請了職務發明專利，我是發明人，公司是專利權人，假如我去了另外一家公司就職，使用了這個
「職務發明」---就是你利用本單位的物質、金錢、其他資源，或者接受、執行回本單位的任務，而答完成的發明創造。
你僅僅是發明人，專利權人是單位，單位有使用權和受益權，而你是沒有這些權利的。
在你進行該項發明時，單位應該對你進行了與該發明創造行為有關的獎勵了。比如獎金、漲工資、提供免費假期等等。
你去其他單位就職，如果該單位使用這個專利，你和該單位都有可能被起訴。
在庭審時，你如果能夠證明使用該專利的行為與你無關，那麼你不承擔任何責任。
實際的使用人將承擔侵權責任和賠償責任。
⑩ 在第一家公司開發的產品成功了，這家公司沒有申請專利。跳槽後，第二家公司能申請這個產品傳利嗎
從專利的角度上來說，肯定是誰先所有權是誰的，所以可以申請。
但是從人事的角度上來說，第一這個專利屬於在職期間利用職務開發的產品，歸公司所有，所以你到第二家申請專利，會引起糾紛；第二，這個產品研發完成後已經屬於商業機密了，如果員工與公司簽訂了相關敬業限制、禁止及保密協議，那前一家公司有足夠的理由狀告該員工。
至於人事方面的糾紛是否影響該專利屬於第二家公司，我個人覺得是沒有什麼影響的，但是該員工在兩邊都得不到益處，還要賠償第一家公司的損失，不是一個很好的決策。