中國礦業大學專利代理招標

Ⅰ 中國礦業大學的學術研究

2002年以來，中國礦業大學學生參加省級以上國內外科技競賽獲得3500餘項獎勵，先後有16篇博士論文入選全國百篇優秀博士論文。
2005年至2015年間，中國礦業大學共承擔包括國家「863計劃」、「973計劃」、國家科技發展重大專項、國家自然科學基金重大項目等國家級科研項目889項，省部級科研項目707項；獲得國家級科技獎勵34項，何梁何利基金科技進步獎1項，獲國家級科技獎勵數位居全國高校前列、江蘇省高校第一位；獲省部級科技獎勵331項、授權專利3452項（其中發明專利578項）。研究與發展經費快速增長，年均科研經費超過5億元。 重大科研項目 「973計劃」項目
深部危險煤層無人採掘裝備關鍵基礎研究、西部煤炭高強度開採下地質災害防治與環境保護基礎研究、低品質煤大規模提質利用的基礎研究、煤礦突水機理與防治基礎理論研究、深部煤炭開發中煤與瓦斯共采理論
「863計劃」項目
薄煤層開采關鍵技術與裝備
科技基礎性工作專項
西部重點礦區土地退化因素調查
國家重大科研儀器研製項目
揭示煤與瓦斯突出機理與規律的模擬試驗儀器 截至2015年10月，中國礦業大學擁有2個國家重點實驗室，2個國家工程技術研究中心，3個國家工程實驗室，4個教育部重點實驗室、2個教育部工程研究中心、17個其他省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心（含研究基地）和協同創新中心以及低碳能源研究院和物聯網（感知礦山）研究中心，建成了1個國家大學科技園。
中國礦業大學還與8個地級市建立了全面合作關系，與14家國有大型企業共建了研究機構。中國礦業大學國家大學科技園被評為江蘇省唯一的「A類（優秀）國家大學科技園」稱號；中德能源與礦區生態環境研究中心被譽為「中德科技合作的典範」。 協同創新中心 序號類別名稱1國家級（2011計劃）煤炭安全綠色開采協同創新中心2省級礦山智能採掘裝備協同創新中心科研機構 序號類別 名稱 立項時間 主管部門 1國家級 煤炭資源與安全開采國家重點實驗室 2005年12月 科技部 2國家級 深部岩土力學與地下工程國家重點實驗室 2007年4月 科技部 3國家級 中國礦業大學國家大學科技園 2006年1月 科技部 4國家級國家煤加工與潔凈化工程技術研究中心2011年7月科技部5國家級 煤礦瓦斯治理國家工程研究中心 2005年1月 發改委 6國家級 礦山物聯網應用技術國家地方聯合工程實驗室 2011年11月 發改委 1部級 煤炭資源教育部重點實驗室 2000年8月 教育部 2部級 礦山開采與安全教育部重點實驗室 2003年6月 教育部 3部級 煤炭加工與高效潔凈利用教育部重點實驗室 2005年12月 教育部 4部級 煤層氣資源與成藏過程教育部重點實驗室 2009年4月 教育部 5部級 煤礦瓦斯與火災防治教育部重點實驗室 2010年4月 教育部 6部級 深部煤炭資源開采教育部重點實驗室 2011年6月 教育部 7部級 礦山生態修復教育部工程研究中心 2006年6月 教育部 8部級 礦山數字化教育部工程研究中心 2007年9月 教育部 9部級 國土環境與災害監測國家測繪局重點實驗室 2009年3月 測繪局 10部級 國家能源煤礦採掘機械裝備研發中心 2010年7月 能源局 11部級 國家環境保護清潔煤炭與礦區生態恢復工程技術中心 2006年3月 環保部 12部級 礦山瓦斯粉塵災害技術基礎研究國家級專業中心實驗室 2005年12月 發改委 13部級 礦山水害防治技術基礎研究國家級專業中心實驗室 2005年12月 發改委 14部級 工業安全工程技術研究中心 2003年6月 安監局 15部級頁岩氣重點實驗室2013年8月煤炭地質總局16省級 江蘇省資源環境信息工程重點實驗室 2007年9月 江蘇省科技廳 17省級 江蘇省煤基CO2捕集與地質儲存重點實驗室 2010年9月 江蘇省科技廳 18省級 江蘇省土木工程環境災變與結構可靠性重點實驗室 2010年11月 江蘇省科技廳 19省級 江蘇省電力傳動與自動控制工程技術研究中心 2005年7月 江蘇省科技廳 20省級 江蘇省物聯網感知礦山工程實驗室 2010年6月 江蘇省科技廳 21省級 江蘇省煤加工與潔凈化工程技術研究中心 2011年12月 江蘇省科技廳 22省級 江蘇省大型鋼結構腐蝕防護工程技術研究中心 2011年12月 江蘇省科技廳 23省級 江蘇省綜采綜掘智能化裝備工程技術研究中心 2012年12月 江蘇省科技廳 24省級江蘇省煤礦電氣與自動化工程實驗室 2013年12月江蘇省科技廳1校級 中國礦業大學低碳能源研究院 2010年6月 中國礦業大學 2校級 中國礦業大學蘇軾研究院 2011年5月 中國礦業大學 3校級 中國礦業大學淮海文化傳媒研究院 2012年4月 中國礦業大學 4校級 中國礦業大學物聯網（感知礦山）研究中心 2010年3月 中國礦業大學 5校級 中德能源與礦區生態環境研究中心 2008年9月 中國礦業大學 6校級 中澳礦業研究中心 2008年12月 中國礦業大學 7校級 中國礦業大學國際煤炭能源政策研究中心 2011年4月 中國礦業大學 8校級 中國煤礦史研究所 2010年8月 中國礦業大學 9校級 國家體育總局體育文化發展中心體育文化研究基地 2009年11月 中國礦業大學
國際礦業、能源與環境高等教育聯盟成立於2009年10月。在中國礦業大學舉行的中外大學校長論壇上，學校與莫斯科國立礦業大學、德國亞琛工業大學、德國波鴻工業技術大學、德國杜伊斯堡·埃森大學、美國肯塔基大學、美國西弗吉尼亞大學、澳大利亞昆士蘭大學、澳大利亞西澳大學、日本群馬大學、越南河內地礦大學等礦業、能源、環境領域的11所世界知名高校共同發起並簽署《國際礦業、能源與環境高等教育聯盟宣言》。聯盟成員以人才培養、科學研究和知識轉化為載體，在一次能源的綠色開采、潔凈高效利用、新能源開發、環境保護、氣候變化等方面開展廣泛國際合作。
中德能源與礦區生態環境研究中心，簡稱「中德中心」，成立於2008年9月。經德國前總理施羅德和中國前駐德大使盧秋田的積極倡導，中國礦業大學與德國Bochum工業大學、DMT、DBT等知名企業聯合成立「中德能源與礦區生態環境研究中心」，施羅德先生出任中心名譽主任，葛世榮校長擔任理事長。中德中心被譽為「中德科技合作的典範」，旨在加強中德兩國在新能源、礦區生態環境、先進製造業、節能減排、煤礦安全開采技術與裝備等領域合作。
中澳礦業研究中心成立於2011年4月。該中心是中國礦業大學與西澳大學、昆士蘭大學三校聯合共建的研究機構，中心在地質勘探、采礦與安全、選礦、煤基合成燃料、新能源、生態環境修復、礦業經濟與環境法等領域開展合作研究，並努力其打造成集人才培訓、技術研發、成果轉化與產品製造為一體的產、學、研、經相結合的國際化合作平台。
中美清潔能源聯合研究中心成立於2009年7月。聯合研究中心旨在促進中美兩國的科學家和工程師在清潔能源技術領域開展聯合研究，首批優先領域有三個，即節能建築、清潔煤、清潔能源汽車。華中科技大學、清華大學、中國礦業大學等15家單位為中方清潔煤技術聯盟團隊，美方團隊主要包括西弗吉尼亞大學、懷俄明大學、肯塔基大學等18家單位。 學術期刊 《中國礦業大學學報》（自然科學版）
EI index 核心收錄期刊，中文核心期刊，Abstracts Journal (Russian), Chemical Abstract, Cambridge Scientific Abstracts, Coal Abstracts，中國科技論文統計源期刊（中國科技核心期刊）、江蘇省一級期刊、《CAJ-CD規范》執行優秀期刊、《中國科技論文在線》優秀期刊、中國學術期刊綜合評價資料庫來源期刊。
EI收錄率100%
《采礦與安全工程學報》
EI index 核心收錄期刊，中文核心期刊，中國科技論文統計源的期刊（中國科技核心期刊）、江蘇省的一級期刊、《CAJ-CD規范》執行優秀期刊、《中國科技論文在線》的優秀期刊、中國學術期刊綜合評價資料庫來源期刊。
EI收錄率100%
Mining Science and Technology
(Published by Elsevier )
The journal has been indexed and/or abstracted by Ei Compendex, Abstracts Journal (Russian), Chemical Abstract, Cambridge Scientific Abstracts, Coal Abstracts 圖書館藏 截至2015年10月，中國礦業大學圖書館藏書230萬冊，數字圖書90萬冊。截止2014年底，圖書館紙質藏書累計205萬冊，電子圖書230萬冊；中文資料庫75個，外文資料庫65個。中外文紙質期刊2800餘種，中文電子期刊 10800種，外文電子期刊13160種。自建有「礦業工程數字圖書館」、「礦業工程資料庫」和「低碳新能源資料庫」等特色資料庫。
中國礦業大學圖書館是教育部科技查新工作站和煤炭信息研究院科技查新代理單位，CALIS成員館之一和JALIS的蘇北地區文獻中心。 中國礦業大學多次成功舉辦國際礦業科學與技術大會、中國工程院冶金材料學部學術年會等國際性學術會議，歷年舉辦重要學術會議有：
1985年至2009年，六屆國際礦業科學與技術大會；
2004年，混凝土與結構新進展國際會議（ICACS）；
2007年，第八屆國際「不連續變形分析及其在采礦和土木工程的應用」(ICADD-8)（北京校區）；
2008年，第四屆中國二次離子質譜學會議暨2008北京二次離子質譜學國際研討會（北京校區）；
2009年，亞洲城市環境學會第六屆國際會議(The 6th International Symposium of Asia Institute of Urban Environment)；
2009年，亞洲太平洋國際煤層氣會議(2009 Asia Pacific Coalbed Methane Symposium)；
2009年，第十屆中國MBA發展論壇；
2010年，第二屆中國能源科學家論壇；
2010年，第二十二屆中國控制與決策會議；
2011年，第二屆中國測繪科學技術論壇。
2015年，第七屆國際礦業科學與技術大會。

Ⅱ 徐州中國礦業大學的學生都在哪裡申請專利學生有優惠嗎

多數都是自己寫的。也有的是找代理機構寫的。你指的是哪個優惠？申請專利由於是學生，無經濟來源，專利局可以優惠幾百塊錢。

Ⅲ 未來的職業理想與當前的准備

資料：
關鍵詞一：選擇偏好

風水輪流轉，人們在職業選擇上的偏好也是如此，剛剛過去的一年裡，公務員招考熱、滬上事業單位招聘熱都反映出一個主題：在巨大的競爭壓力下，人們在職業選擇上的價值觀更加偏向於追求一份穩定、有保障的工作。包括應屆大學畢業生以及在職人士在經過了對過期、外企、私企以及國家機關、事業單位的權衡比較後，重又開始青睞機關和事業單位。明年，高校應屆畢業生將達到413餘萬，招聘市場還將延續供過於求的激烈競爭局面，這種情況下，相信公務員、教師、事業單位工作人員還將繼續成為人們熱衷的職業選擇。

關鍵詞二：新職業

新職業的定期發布已經成為一項制度，過去的一年裡，國家勞動和社會保障部連續發布了四批40個新職業，上海市勞動部門也對外公布了近百個新職業，其中相當部分已經展開培訓和職業資格鑒定。在上海，新職業主要集中在現代服務業、高科技產業以及重點發展的支柱產業，如軟體、集成電路、創意設計、游戲等行業等，蘊藏著大量的工作機會，給職場人擇業、發展帶來了更多的機遇。同時，新職業的誕生也伴隨著舊職業的沒落和衰亡，伴隨著很多原有職業對從業人員的知識結構、技能的要求在提高，也提出了挑戰。

關鍵詞三：出國就業

不光在國內的人才市場上尋尋覓覓，出國就業的機會正在增加，出國就業中介、勞務市場在走向成熟，相關的國家政策環境利好，使得出國就業不再遙不可及。人才市場上，企業對赴日軟體工程師、海外營銷人員、管理人員等海外職位日益增多，不少國家對中國廚師、護士、程序員以及技術工人等方面的人員需求不斷增長。同時，出國就業不僅帶來了新的機遇，也拓展了本土人才的國際視野，新的一年裡，出國就業將拓寬更多人的職業選擇之門。

近幾年招生中，有的學校(專業)報考人數過於集中，第一志願在同批錄取控制分數 線以上的人數為計劃招生人數的兩倍、三倍甚至十幾倍之多，「撞車」現象嚴重。而有的學 校某些專業卻很少有人填報甚至無人填報。專業不服從調劑的考生逐漸增多，甚至出現了整 張志願表中只填一個專業的現象。出現這種情況的原因，除了一些考生和家長對高等學校的 專業設置情況、畢業生的使用情況以及社會需求缺乏了解外，主要是受人為的、傳統的、世 俗思想的影響，將志願的選擇等同於未來的職業選擇。有的考生出於對未來職業的考慮，在 選擇專業時只考慮所謂的「熱門」專業。為避免失誤，如果考生一定要選擇「熱門」專業的 ，一定要選報「熱門」不忽視「冷門」，冷熱結合，同時要量力而行，如果成績不太突出， 為安穩起見最好在專業上避「熱」就「冷」，轉而在學校上選「優」。

高考填報志願即將開始，今年學生們將面臨更多的專業選擇，全國高校新設更多的本科專業，這些熱門專業大部分與我國社會、經濟發展中的支柱、新興產業密切相關，屬於目前人才市場上熱銷人才、緊缺人才培養領域。由此可以看出，人才市場上對於各類專業人才的「需求晴雨表」正在一定程度上影響著各高校對於專業的調整和設置。

高考志願填報專家稱，今年的熱門專業並不等於四年後的熱門專業，比如不少熱門專

業，但到了四年後就已經不行了，所以學生要判斷好熱門專業的生命力，做出慎重選擇。

所以，從某種意義上說，選擇專業就是選擇職業，就是選擇未來。一個人的職業在絕大多數情況下與他所學的專業有著直接的關系。專業雖然並不能決定某個人將來從事某項特定的具體職業，卻基本上界定了未來職業的范圍。

學生專業的選擇要適合自己的興趣特長和個人目標，最適合你潛能發展的專業就是最好的專業，而最熱門的專業並不一定是最適合你的專業。

物流管理:急需600萬專才

現在物流專業人才奇缺已經成為制約我國物流發展的重要因素。物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一，有人預測，全國急需600萬物流專業人才。

就業前景：畢業生可到加工製作企業、國家和省市級經濟管理部門、內外貿公司、工商企業以及物流中心，從事與物流相關的運輸、倉儲、物流管理等工作。

開設院校：中央財經大學、南開大學、上海財經大學、天津財經大學等。需要注意的是，一些學校規定本科畢業不僅要有畢業證、學位證，還要有專業技能資格等級證。

公共事業管理:將來可報MPA

公共事業是我國除公共行政部門和工商部門之外的一大類社會組織，市場經濟和體制改革的深入，使這些事業單位的管理正由非專業管理向專業管理轉變，這就需要大量公共事業高級專門管理人才。公共事業管理專業的學生最後可被授予管理學學士學位，以後還可以報讀MPA.

就業前景：主要到文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位或行政管理部門從事管理工作。

開設院校：中國人民大學、上海交通大學、西北第二民族學院、北京化工大學、天津中醫學院等。

藝術設計:更注重創意能力

與純美術專業相比，設計類專業對考生在繪畫技法方面的要求有所降低，更注重考查學生的創意能力，考生往往經過1年至2年的學習就能考取知名院校。學生通過系統的學習，具有創新思維和科學的設計研究方法，能了解中外藝術設計的最新成果和發展動向，熟悉並掌握各種裝飾材料的性能和表現原理，具有較強的藝術設計和實際開發能力、較高的藝術修養和外語水平。所以，畢業生就業形勢相對非常看好。

就業前景：學生畢業後主要在企事業的專業設計部門、學校、科研單位、專業設計公司從事廣告設計與策劃、包裝設計、企業和產品品牌系統形象設計、多媒體設計，室內設計、環境設施設計、展示設計、產品設計、現代裝飾藝術等方面的設計、教學和科研工作。

新設院校：大連交通大學、中北大學、沈陽理工大學、四川國際標榜職業學院、上海商學院等。

小語種:報名競爭激烈

北京語言大學前年招收小語種25人，報名人數達到千人，競爭非常激烈。產生小語種熱的原因主要在於：中國作為一個正在崛起的大國，與國際經濟政治文化的往來日益密切，以往一些歐美之外的非英語國家，也正在與中國建立良好的合作關系。對小語種的定義一般有兩種。一種是指除聯合國通用語種(英語、中文、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語)外的所有語種；而很多家長和學生也把小語種定義為指英語以外的其他語種。

就業前景：而北京即將舉辦2008年奧運會，上海即將舉辦世界博覽會，這些大型的活動更是為小語種的學生提供了更多的就業機會。

開設學校：上海外國語大學開設印度尼西亞語、中國礦業大學開設德語、天津外國語學院開設葡萄牙語和義大利語、河北大學開設朝鮮語等。 記者高善峰

專業選擇與未來職業

(2006-06-19 10:04:58)

關於專業與職業的關系，主要有兩種觀點，一種認為專業是職業的起點，也就是說，現在學什麼專業，將來就從事什麼職業，甚至作為終身職業；另一種觀點則認為本科專業只是為將來所從事的職業打下良好的基礎，拓展出更廣闊的發展空間。

那麼，專業選擇是否就決定了未來職業呢？

河北醫科大學招生辦主任劉桂玲：無論持何種觀點，考生的高考成績、性格特徵、興趣愛好以及發展潛能在選擇專業時都是必須要考慮的。值得注意的是，我國的高等教育已從精英化走向大眾化，社會的發展對人才的綜合素質提出了新的更高的要求，在未來的職業競爭中，那些具有寬厚扎實學科背景的專業人才，才更容易受到用人單位的青睞。因此，近年來文理基礎學科受到考生的高度關注，而成為熱門專業。

河北工業大學學生處處長崔樹軍：大學本科教育是基礎教育，所以學生在大學期間所受到的教育應該是全面的教育，包括對科學知識的吸收和對工作能力的鍛煉，要為以後的研究生教育和參加工作打下良好的基礎。本科專業不是決定自己未來職業的充分條件，一個畢業生應該能適應多種職業的要求才能算比較合格的畢業生，要開拓思路，不拘泥於自己非做什麼職業不可。當然自己所學的專業知識在實際工作中能夠充分利用是最好的結果。

河北經貿大學學生處處長翟建北：選擇專業與選擇職業有一定的關系，但也不是必然一致的關系。一方面，隨著科學技術的發展和社會的進步，許多就業崗位對人才的需求更加多元化，更加關注應聘者的基本能力和基本素質。同時知識更新周期縮短，許多在大學期間學習的知識也不斷在更新，因此從長遠來看，在就業市場上，綜合素質突出、學習能力較強的人能夠有更多的發展機會。從這方面來講，選擇專業與選擇職業不存在必然一致的關系。但是，從現實情況來看，還有一部分人終身都在從事與大學所學專業相關的工作，大多數本科畢業生在攻讀研究生時也在本專業或者本學科內深造，從這些方面來講，選擇專業與選擇職業也有一定的關系。因此，在選報志願時，兩方面需要綜合考慮。

我國未來職業發展的趨勢和就業特點——職業定向和規劃

--------------------------------------------------------------------------------

王東勝

職業走向和規劃，是根據職業發展趨勢、社會需要和個人心理素質、特點來確定職業的方向與目標。我們可以把它看作是做出職業選擇決定的過程，通過這些決定，個人就可以使自己的愛好和社會勞動分工系統的需要保持最好的平衡。

面對信息時代，規劃未來職業，必須善於在動盪的行業之間把握住那些即將發生的趨勢。因此，了解加入WTO之後哪些是受益的行業，認識和把握我國未來職業發展的趨勢和就業特點，是職業定向和規劃的前提和基礎。

一、加入WTO：我國職業發展的趨勢

（一）中國加入WTO將獲得新的受益行業加入WTO不只是一個經濟方面的「游戲規則」，它在更深層次上，必將對我們的文化層面、乃至社會生活的方方面面產生巨大的沖擊波，特別是影響到我國未來職業發展的趨勢。加入WTO，貿易的自由化，經濟的全球化，將使我國以下行業得益：

1．紡織業及其相關的服裝製造業、製鞋業、玩具製造業

加入WTO後，紡織品貿易自由化，使我國紡織服裝企業深受其惠。特別是到2005年，美國及其他發達國家限制中國紡織品出口的歧視性配額將被全面取消，作為我國最大的凈創匯行業，紡織業將獲得穩定的貿易環境。有人預測，一旦加入世貿組織，我國的紡織品、服裝出口額最終可達到每年120億美元。紡織業的發展必將帶來相關的服裝製造業、製鞋業、玩具製造業的發展。

2．房地產業以及物業管理產業

加入WTO，關稅降低、建材費降低，外國資金大量湧入中國，國籍等因素的限制將取消。這是國外房地產服務業開拓我國內地市場的極好時機。

與此相關的高素質物業和優良管理，將需要大量的從業人員。

3．國內家電業

加入WTO，我國進行行業大調整：冰箱業許多企業早已著手原有生產線的技術改造，逐步向當今世界上最先進的冰箱技術生產線靠攏；空調業從傳統機械式到現在的電子遙控、健康變頻、自動控溫，其發展的步伐已經超過國外著名企業；彩電業，雖然大部分國內彩電生產廠家的晶元技術掌握在人家手裡，顯像管的技術也不及國外的先迸，但由於國內彩電企業已初具規模優勢，在加大技術創新力度的同時，通過降低生產成本創造價格優勢，在開放的市場中，會有很大的發展空間。

4．家電維修業

由於現代社會對家電的需要越來越大，從而使得對家電維修的需要也越來越大。家電，都有一定的生命周期，維修、更新和淘汰，就成為題中應有之義。隨著家電業競爭的激烈，對售後服務的爭奪就愈顯重要。因此，專業的維修人才將頗為搶手。

5．觀光旅遊業

21世紀是文化和旅遊的世紀。由於高科技的發展，生產力的空前提高，人們有更多的時間用於觀光和旅遊，這不僅將創造更多的就業機會，而且使得從事這些行業的從業人員成為受益者。預計進入21世紀後，隨著生態旅遊、遠洋旅遊、探險旅遊、文化旅遊和名目繁多的主題旅遊項目的快速崛起，旅遊管理人才將變得十分緊缺。

6．保險行業

隨著社會主義市場經濟的建立，新的社會保障體制的完善和建立，中國將需要220萬的保險代理人。我國保險市場的潛力巨大。有人預言，中國的保險市場將是21世紀全球最大的人壽保險市場。據世界銀行預測，未來15年裡，我國保險收入將達到2500-3000億元人民幣。因此，我國目前尚需要高水平的保險代理人約120萬人左右。

7．教育行業

社會進入信息時代，必須有人為信息時代培訓人才。在初級生產和不需要技巧的工作成為中國落後地區失業者的專門崗位時，中國需要高技能的人才使它們的經濟保持繁榮。給教育以相應的撥款，教育行業得到巨大的發展，從而吸引最聰明和最優秀的大量人才從事教育工作。

8．職業醫務行業

人口的老齡化和生活的日益富裕將使醫療衛生成為下個世紀初最賺錢的行業之一。不僅是醫生和護士，營養學家、家庭護士、維生素製造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業，醫療衛生行業的豐厚收入將與旅遊業和娛樂業媲美。

9．電腦軟體開發行業

預計中國在21世紀，充滿活力的電腦教育和軟體行業成為新的一隻「經濟虎」。它將從軟體加工廠一躍而為世界一流的品牌軟體製造商。網路沖浪者即以在網上交易為生的人只是這一行業的開始。很快，各種各樣的人都將由於在網上工作而得到報酬。從專業集團的輔助人員到電腦偵探、網上恐怖分子和有錢者，只要能掌握電腦這個工具就能找到工作。

10．新能源行業

石化燃料最終將被新能源取代，新能源提供的能量將更多，效率更高，對周圍的環境污染更少。汽車將從使用內燃機轉而使用電力，然後轉向使用氫燃料電池。由此將誕生一個新興工業，它將影響從發電廠到地方汽車修理廠的所有從業人員。

11．生物科學領域行業

了解人類基因構成項目獲得成功將使醫學界發生變化。基因治療師和基因工程師等職業的稱呼將不再是少數先行者的專利；基因療法等醫學副產品將使衛生行業受到進一步刺激。生物技術的進步還將對農業產生巨大影響。這些進步包括高產莊稼和超級牲畜，從而不再有糧食短缺現象。

12．微型技術行業

在20年之內，科學家們將掌握一個原子一個原子地製造物體的技術。到21世紀中期，預計為工業和醫學生產顯微儀器那樣的商機將普遍存在。擁有企業家經驗的一代人將把微型技術變成第二個網際網路，開辦他們自己的工廠，生產微型消費品。

（二）加入WTO，我國「搶手」的職業人才

「目前中國最缺乏的就是管理人才。我們的國有企業的『第一把手』、總會計師大部分都是不合格的。」這是朱鎔基總理1999年在美國麻省理工學院的講話。這意味著，中國的管理和高新科技人才缺乏，21世紀的經濟競爭就是人才競爭。我們應該面向未來，盡快培養人才。

1．計算機人才成為「金領」

相對於「白領」、「藍領」而言，日漸嶄露頭角的「金領」將成為新世紀年輕人奮斗的目標。在北京的中關村，隨處可見在35歲之前就已經掙到百萬美元的「新貴」。他們通常是計算機軟體的設計師，他們在電腦公司上班。這些受過高等教育，聰明、有創造力、精通計算機的年輕人被稱之為「金領」。計算機人才如此搶手，源於市場的需求。在我國，盡管報考計算機專業的人數逐年上升，但是仍然滿足不了信息技術產業高速發展的需要。

2．律師走進老百姓的生活

「有事找我的律師」——這在港台影視中才能聽到的語言，越來越多地掛在普通老百姓的嘴邊。按照聯合國「國際標准工業分類」等資料來看，服務貿易的范疇大約包括15類、150項服務。其中，法律專業服務屬於跨國界的專業服務。因此，加入WTO，開放服務貿易後，熟悉國際法則的律師將扮演舉足輕重的角色，通曉國內外法律的人才也將受到青睞。

3．雙語人才走遍天下

加入WTO，意味著經濟、文化、政治的交流跨越了國界，大學里的外語培訓班驟然升溫，「充電者」來自不同的行業。加入WTO，金融、電信、汽車製造等領域外國人必然會大規模地「進來」。由此帶動境外跨國集團在國內大量設點經營，維持這些經營點需要很多人才。這股人才需求潮，必將改變我們目前的就業結構。同時，我們要直接與外國人做生意，打交道，這兩種局面都導致操幾國語言的外語人才格外受寵。新一輪全球化的浪潮正在影響社會生活的方方面面。跨國公司正在世界各地尋求大量技術熟練並會講英語的高素質人才。

4．情感醫生和心理咨詢師倍受歡迎

為現代人「療傷」，城市酒吧中有專門陪人解悶的「聊天女」，舉凡藝術、宗教、炒菜等五花八門無所不通，「客人」自然踏破門檻；我們周圍的高技術越多，就越需要人的情感來「平衡」。滿足人類心理感覺的服務業被逐漸分離出來，成為「情感產業」。

5．個人形象顧問眾星捧月

人類自從步入文明時代，就與「修飾儀容」結下了不解之緣，因為，愛美是人的天性。到了不再為衣食擔憂的今天，人們有了更多的時間、精力和經濟能力來實現「美」的願望。商場里琳琅滿目的化妝品就是最好的證明。如果你再留意一下就會發現，不論城市還是鄉鎮，街頭巷尾隨處可見的是美容屋。將來的「個人形象顧問」當然不是美容師那樣的，僅僅做些表面修飾功夫，無助於改變人們社會形象。換言之，將來的「個人形象顧問」不僅是發型設計師、香水專家、衣飾搭配行家，而且，他們主要充當某些人社會角色定位和轉換的「總設計者」。

6．廣告人充滿商機

無所不在的廣告預示著一個新時代的來臨。發達國家的企業，尤其是世界知名企業在廣告上實行大投入、大製作。近年來，在國際性廣告節上獲獎的廣告70％為世界知名品牌。凡此種種，都預示著我國廣告業將大有潛力。廣告業、廣告人不僅收入甚為可觀，而且再沒有一個職業比做廣告人更富於個性、充滿商機。

7．家政服務人員走進千家萬戶

隨著市場經濟的建立和深化，「家政服務業」、「社區服務業」已經得到了社會各界的認同和肯定。「家政服務業」、「社區服務業」的空間非常大，生活中凡是遇到各種各樣的困難就有可能催生出各種各樣的新行當，比如醫院里「陪人看護族」、家裡「陪人聊天族」、「陪人讀報族」、「陪人購物族」等等。在上海，勞動部門已經著手對從事社區服務業的人員進行嚴格篩選，進行法律常識、烹飪技術、服裝洗燙、電器保護及維修等20多門課程的培訓，要求上崗者必須是健康證、培訓證、上崗證3證俱全。在不久的將來社區服務業將成為「三百六十一行」走進千家萬戶。

（三）21世紀我國層出不窮的白領「新族類」

全球化進程的加快，演繹出種種新潮的職業。新興職業崗位走俏人才市場。

1．形形色色的經理層出不盡

近來，人才市場上注冊經理、物流經理、信息經理、品牌經理、質保經理、法務經理等新興職業崗位正在悄然興起。隨著市場需求的變化，經營理念的變化，國內一些企業也對「出思路、定方針、打市場、搞開拓」的人才產生大量需求。經銷員、導購員等新興職業，受到用人單位的青睞，其發展趨勢方興未艾。

2．網路白領新族是知識經濟時代色彩的新職位

與數字新經濟時代相對應，一批新白領從事的職業名稱將同網路密不可分，如：網路安全主管、加密專家、內聯網管理員、網上主持人、網上銷售經理等等。在不久的將來，區域經理會變成為全球經理，絕大多數大公司會設立首席知識官、知識主管和商業道德主管等帶有知識經濟時代色彩的新職位。

3．「企業團隊主管」成為高科技企業的「思想政治工作者」

未來的技術攻關離不開集體的力量。盡管我們充分尊重個人的價值體現，但是，合作是未來企業管理的重要內容。企業團隊主管的職責，就是將具有高技能的員工團結起來，形成合力，保證公司內部高昂的士氣和優良的工作效率。

4．「品牌推廣主管」成為經濟時代的寵兒

品牌推廣主管同傳統的廣告策劃人的區別在於，這種主管的推廣理念將走向務實，即真實地反映消費者的生活和使用某種產品或服務的反應；而不再是有意無意地誤導和吹噓。對於「市場預測員」來說，預測潮流是其主要職責。它同傳統市場研究工作的區別在於速度。其主要工作內容是監測行業內的出版物，參加行業內的各種會議及展示活動。

5．專利代理人才將成為「高收入」新秀

時代的發展，對知識創新要求愈來愈高，作為典型知識創新的結晶——專利，在入世後將越來越受到重視。專利代理業便應運而生。在國外，專利代理是個相當熱門的職業。可以預見，專利代理業將是有前途的行業。

6．管理咨詢人才掀起一場頭腦風暴

雖然「管理咨詢業」目前尚未有權威的、確切的定義，但是，我們分明已經感受到它的存在。管理咨詢業在國外相當紅火。據《咨詢家新聞》雜志，管理咨詢業的收入年均增長率在60％以上；大咨詢公司的收入增長幅度達20億。有人甚至誇張地說，咨詢業，如果收入增長率低於10％就算是出現作為新興的「頭腦產業」。

7．網路主持人——「酷」的職業

在許多電腦「網蟲」眼裡，網路主持人工作值得羨慕。一天上班8小時，7小時在上網，在跟網民們聊天。而且，用不著看見老闆來了，趕忙在電腦上「裝模作樣」。因為，他的工作就是做網站「聊天室」的主持，他的任務就是吸引網蟲們接連「入網」，因此他的工作就在於不停地在電腦上「扮演」各種角色。可以說，網路人才需求將不斷增長。

二、我國未來就業的特點

（一）擇業的自主性

在我國從傳統的就業體制向市場經濟就業體制過渡中，勞動力市場上的就業自主性大大提高，這主要表現為，一方面企業的用工自主權加大，另一方面是勞動者的自由擇業權得以實現。

市場經濟為就業者全面敞開了大門，就業者不僅在初次就業時有廣泛選擇職業的可能；而且在就業後，仍然可以根據社會需求和個人志趣去進行第二次、第三次，乃至更多次職業變動。在一些發達國家，每個人平均一生要轉換職業5次之多。可見，市場經濟下勞動就業的功能不再是單一地為社會服務。它在為社會服務的同時，個人個性的發展和滿足受到了更多的重視、尊重。

（二）社會保障的統一性

隨著經濟體制改革的深入，市場體系的完善，我國的社會保障體系也將日益完善。到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求的資金來源多渠道、保障多層次、公平與效率相結合、權利與義務相統一、管理體制集中統一、管理服務社會化的社會保險體系框架；建立起適用於多種經濟成分中各類勞動者的統一制度、統一標准、統一管理、統一調劑使用基金的社會保險制度。

（三）就業渠道的多樣性

在市場經濟條件下的勞動就業，能夠提供多種類型勞動崗位，勞動力市場要為所有的社會職業的發展輸送勞動者。從勞動力市場的宗旨來說，它應為所有進入市場的用人主體提供勞動資源。這些用人主體，既有國有企業、國家行政或事業單位，也有集體企業、外資企業、合資企業、私營企業及個體經營等多種用人單位，這就形成了非常廣闊的就業領域，自然就拓展出多種就業渠道。

（四）職位的競爭性

加入WTO，意味著未來幾年內經濟調整、企業調整。涉及到個人利益的最直接的反映就是求職難度增加、競爭性強。來自各級學校的畢業生，來自企業下崗的職工，來自農村的流動人口，甚至來自國外的勞動力，匯集成一個強大的就業大軍。他們有各自的優勢，勞動力市場上開展了一場無形的卻是冷酷的競爭。通過競爭使各類人力資源得到合理配置；通過競爭也可以使人才脫穎而出。市場經濟把勞動力推向市場，為每個謀求就業的人提供了平等競爭的機會。在市場化的就業機制中，擇業者在勞動力市場上求職的同時，也是用人單位在選擇勞動者。用人單位選擇勞動者的實質是選擇勞動力。用人單位需要的是勞動力，看中的是勞動力，是勞動力決定了擇業者與用人單位的最終關系。那些信息靈、能力強、機遇好的求職者往往能得到一個比較理想的職業崗位。相反，素質低、能力差的求職者，往往難以如願，甚至即使具備學歷，也往往因為不善推銷自己的勞動能力而在擇業中名落孫山。

（五）就業要求高素質

目前，社會向企業提供的是絕大多數普通勞動力，而企業卻需要知識型、技術型的勞動力。加入WTO，隨著客觀經濟結構調整力度加大，預計今後幾年勞動力供求結構性矛盾將更趨突出。特別是進入市場經濟後，國內企業之間的競爭、國內企業與國外企業之間的競爭更加激烈。在競爭中，誰擁有高素質的人才，誰成功的把握就大，反之則相反。所以在向市場經濟過渡時，對勞動者素質要求會越來越高。

Ⅳ 礦大學生自己申請過專利的同學進

一、申請實用新型專利，應當提交實用新型專利請求書、權利要求書、說明書、說明書附圖、說明書摘要、摘要附圖。申請文件應當一式一份。（表格可在國家知識產權局網站下載）
二、本表應當使用國家公布的中文簡化漢字填寫，表中文字應當打字或者印刷，字跡為黑色。外國人姓名、名稱、地名無統一譯文時，應當同時在請求書英文信息表中註明。
三、本表中方格供填表人選擇使用，若有方格後所述內容的，應當在方格內作標記。
四、本表中所有詳細地址欄，本國的地址應當包括省（自治區）、市（自治州）、區、街道門牌號碼，或者省（自治區）、縣（自治縣）、鎮（鄉）、街道門牌號碼，或者直轄市、區、街道門牌號碼。有郵政信箱的，可以按規定使用郵政信箱。外國的地址應當註明國別、市（縣、州），並附具外文詳細地址。其中申請人、專利代理機構、聯系人的詳細地址應當符合郵件能夠迅速、准確投遞的要求。
五、填表說明
1.本表第①、②、③、④、⑤、⑥、22欄由國家知識產權局填寫。
2.本表第⑦欄實用新型名稱應當簡短、准確，一般不得超過25個字。
3.本表第⑧欄發明人應當是個人。發明人有兩個以上的應當自左向右順序填寫。發明人姓名之間應當用分號隔開。發明人可以請求國家知識產權局不公布其姓名。若請求不公布姓名，應當在此欄所填寫的相應發明人後面註明「（不公布姓名）」。
4.本表第⑨欄應當填寫第一發明人國籍，第一發明人為中國內地居民的，應當同時填寫居民身份證件號碼。
5. 本表第⑩欄申請人是中國單位或者個人的，應當填寫其名稱或者姓名、地址、郵政編碼、組織機構代碼或者居民身份證件號碼；申請人是外國人、外國企業或者外國其他組織的，應當填寫其姓名或者名稱、國籍或者注冊的國家或者地區。申請人是個人的，應當填寫本人真實姓名，不得使用筆名或者其他非正式的姓名；申請人是單位的，應當填寫單位正式全稱，並與所使用的公章上的單位名稱一致。
6. 本表第11欄，申請人是單位且未委託專利代理機構的，應當填寫聯系人，並同時填寫聯系人的通信地址、郵政編碼、電子郵箱和電話號碼，聯系人只能填寫一人，且應當是本單位的工作人員。申請人為個人且需由他人代收國家知識產權局所發信函的，也可以填寫聯系人。
7. 本表第12欄，申請人指定非第一署名申請人為代表人時，應當在此欄指明被確定的代表人。
8. 本表第13欄，申請人委託專利代理機構的，應當填寫此欄。
9. 本表第14欄，申請是分案申請的，應當填寫此欄。申請是再次分案申請的，還應當填寫所針對的分案申請的申請號。
10.本表第15欄，申請人要求外國或者本國優先權的，應當填寫此欄。
11.本表第16欄，申請人要求不喪失新穎性寬限期的，應當填寫此欄，並自申請日起兩個月內提交證明文件。
12．本表第17欄，申請人要求保密處理的，應當填寫此欄。
13．本表第18欄，申請人同日對同樣的發明創造既申請實用新型專利又申請發明專利的，應當填寫此欄。未作聲明的，依照專利法第九條第一款關於同樣的發明創造只能授予一項專利權的規定處理。（註：申請人應當在同日提交發明專利申請文件。）
14．本表第19、20欄，申請人應當按實際提交的文件名稱、份數、頁數及權利要求項數正確填寫。
15. 本表第21欄，委託專利代理機構的，應當由專利代理機構加蓋公章。未委託專利代理機構的，申請人為個人的應當由本人簽字或者蓋章，申請人為單位的應當加蓋單位公章；有多個申請人的由全體申請人簽字或者蓋章。
16.本表第⑧、⑩、15欄，發明人、申請人、要求優先權聲明的內容填寫不下時，應當使用規定格式的附頁續寫。

1. 申請人應當在繳納申請費通知書（或費用減緩審批通知書）中規定的繳費日前繳納申請費和申請附加費。申請人要求優先權的，應當在繳納申請費的同時繳納優先權要求費。
2.一件專利申請的權利要求（包括獨立權利要求和從屬權利要求）數量超過10項的，從第11項權利要求起，每項權利要求增收附加費150元；一件專利申請的說明書頁數（包括附圖頁數）超過30頁的，從第31頁起，每頁增收附加費50元，超過300頁的，從301頁起，每頁增收附加費100元。
3.申請人請求減緩費用的，應當在提交申請文件的同時提交費用減緩請求書及相關證明文件。
4.專利費用可以通過網上繳費、郵局或銀行匯款繳納，也可以到國家知識產權局面繳。
網上繳費，並按照相關要求使用網上繳費系統繳納。
郵局匯款：收款人姓名：國家知識產權局專利局收費處，銀行匯款：開戶銀行：中信銀行北京知春路支行，戶名：中華人民共和國國家知識產權局專利局，匯款時應當准確寫明申請號、費用名稱（或簡稱）及分項金額。未寫明申請號和費用名稱（或簡稱）的視為未辦理繳費手續。
5.應當正確填寫申請號13位阿拉伯數字（註：最後一位校驗位可能是字母），小數點不需填寫。
6.費用名稱可以使用下列簡稱：
印花費——印 實用新型專利申請費——申
實用新型專利檢索報告費——檢（實檢） 實用新型專利復審費——復
著錄事項變更費——變 優先權要求費——優
改正優先權要求請求費——改（改優） 恢復權利請求費——恢
實用新型專利權無效宣告請求費——無（無效）實用新型專利登記印刷費——登
延長費——延 權利要求附加費——權（權附）
說明書附加費——說（說附） 實用新型專利年費滯納金——滯（年滯）
實用新型專利第N年年費——年N （註：N為實際年度，例如：實用新型專利第8年年費-年8）
實用新型專利權評價報告請求費——評價