專利代理協會

⑴ 中華全國專利代理人協會的協會章程

第一章總則
第一條 本會的名稱為中華全國專利代理人協會，英文譯名ALL-CHINA PATENT AGENTS ASSOCIATION，英文縮寫ACPAA。
第二條 本會是由中華人民共和國的專利代理人組成的自律的全國性的行業性非營利社會組織。
第三條 本會的宗旨是團結和教育會員遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；忠實於專利代理事業，恪守專利代理人職業道德和執業紀律；協調行業內、外部關系，維護會員的合法權益，提高會員的執業素質；加強行業自律，制止不正當競爭，促進專利代理事業的健康發展；開展國際間的交流和合作。
第四條 本會接受中華人民共和國國家知識產權局和民政部的業務指導和監督管理。
第五條 本會會址設在北京。
第二章業務范圍
第六條 本會的業務范圍：
（一）保障專利代理行業的正常秩序，維護專利代理人的合法權益；
（二）加強並完善行業管理和自律，制定專利代理人執業規范和道德標准，並監督實施；
（三）總結交流全國專利代理業務工作經驗，拓寬專利代理人的業務范圍；
（四）組織開展專利代理的執業培訓，學術交流和研究活動；
（五）組織收集和研究知識產權法規和專利代理制度建設的意見，並向國家知識產權局和有關部門提出建議，協調行業內、外部關系；
（六）協助國家知識產權局專利代理人資格考試工作，發放專利代理人資格證書；
（七）審核發放專利代理人執業證書，辦理專利代理人執業證書的變更；
（八）參與國家知識產權局領導的懲戒委員會工作，認真執行專利代理懲戒規則；
（九）開展與外國專利代理組織的交流和合作，參與國際會議和國際活動；
（十）宣傳專利代理工作，出版全國性會刊，開展與本行業相關的咨詢服務；
（十一）執行行業管理職責。
第三章會員
第七條 本會會員分為團體會員、個人會員。
本會團體會員為依法批准設立的專利代理機構。
本會個人會員，為依照《專利代理條例》規定，獲得《專利代理人資格證書》，並持有《專利代理人執業證》的專利代理人。
第八條 會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會舉辦的學習、培訓、研究和經驗交流活動；
（三）獲得本會服務的優先權；
（四）通過本會向有關部門提出立法和執法的意見和建議；
（五）對本會工作的批評建議權和監督權；
（六）監督本會的會費收支。
第九條 會員應履行下列義務：
（一）遵守本會章程，執行本會決議；
（二）接受本會的指導、監督、管理和培訓，完成本會委託的工作；
（三）遵守專利代理人職業道德和執業紀律，遵守專利代理人行業規范和准則；
（四）按規定交納會費。
第十條 會員如果1年不交會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十一條 會員有下列情形之一的，由本會分別給予通報表揚、授予榮譽稱號或其它方式的獎勵：
（一）在專利代理業務方面成績顯著的；
（二）積極開拓專利代理業務新領域，成績顯著的；
（三）其他應予獎勵的情形。
第十二條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以處分或除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十三條 本會最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會代表由各地區、各部門的會員經民主協商、推選或選舉產生。
會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議、批准理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十四條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十五條 會員代表大會每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十六條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十七條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本會各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十八條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第十九條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十條 本會設立常務理事會，常務理事會由理事會選舉產生，常務理事會由會長、副會長、秘書長、常務理事組成，在理事會閉會期間行使第十七條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
第二十一條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十二條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十三條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本會業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十四條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十五條 本會會長、副會長、秘書長任期3年，會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。本會副會長按選舉時得票數排序，如發生會長任期內因故不能繼續履行會長職務時，由一名副會長代理會長。
第二十六條 本會秘書長為本會法定代表人。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十七條 本會會長行使下列職權：
（一） 召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關重要文件。
第二十八條 本會秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二） 協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第二十九條 本會經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十一條 本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十二條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十五條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十六條 本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十七條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章章程的修改程序
第三十八條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第三十九條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十條 本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十一條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十二條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十三條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十四條 本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用 於發展與本會宗旨相關的事業。
第八章附則
第四十五條 本章程經2003年2月25日會員代表大會表決通過。
第四十六條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第四十七條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

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⑶ 如何完善專利代理協會的組織管理機制

一、改善企業外部環境
1.進一步完善內部控制的法制建設
目前，我國尚未正式出台一部關於內部控制的專門性法律規范，現有的一些內部控制規范散見於若干規范之中，既不明確，也不系統。同時內部控制的規范還多為指導性的，強制力差。所以我國內部控制規范從其體系建設、目標定位和內容的確定上來講，都有許多工作要做，應加快內部控制的相關立法，規定企業內部控制的准則和實施細則，並對違法行為規定罰則，從而為完善和加強企業內部控制提供外部監督和指導。
2.加強注冊會計師審計
隨著我國經濟體制改革的進一步深化，一些對企業的監管行為由原來的政府負責越來越多的變為由社會中介機構負責，特別是以注冊會計師為主體的社會審計在我國經濟活動中發揮著越來越重要的作用，擔負著為社會主義經濟健康發展保駕護行的「經濟警察」職責。正是這種來自企業外部的獨立的審計力量促使著我國的內部控制、財務管理朝著正規化、專業化的方向發展。而且中國注冊會計師協會頒布的《內部審核指導意見》對注冊會計師執行內部控制審核業務進行了規范。因此，我們有理由相信，隨著注冊會計師審計對企業內部控制情況的日益重視，它必然對企業內部控制的完善和加強發揮重要的作用。
二、企業內部應完善和加強內部控制
完善和加強企業內部控制在企業內部應從以下幾個方面出發。
1.加強內部控制環境建設
（1）完善現代企業的法人治理結構，強化董事會在法人治理結構中的核心地位。
針對我國企業普遍存在的董事會弱、經理班子強、監事會形同虛設、董事與監事兼職的問題，解決的對策是理順現有的管理體制，完善法人治理結構，形成股東大會授權、董事會決策、監事會監督、經理層執行的職責明確、崗位清晰、各司其職、各負其責、互相制衡、協調高效的運行機制。在這種機制下，經理層為履行其職責，避免被解僱，客觀上需要真實可靠的會計信息進行科學決策而不是主觀臆斷，需要依賴會計採取有效的手段對企業的生產經營活動進行協調監督，這樣就能使內部控製成為企業內部需求，自發行動，從而制止內部人利用職權干涉會計工作，指使、強令會計人員提供虛假會計信息，從組織上保證會計信息的真實性。
董事會應對公司內部控制的建立、完善和有效性負責。因為對於董事會來說，構建良好的內部控制系統是為了保證公司有效的運行，完成公司目標；保證法律、公司政策及董事會決議得以實施；解決會計信息不對稱，保證會計信息真實可靠的必要手段，所以董事會責無旁貸。因此，要想防止舞弊的發生，必須強化董事會在法人治理結構中的主導地位，突出董事會在建立和完善內部控制體系過程中的核心作用。要實行獨立董事制度，適當引入外部的獨立董事。
（2）堅持以人為本，提高管理者和會計人員的素質。
內部控制是由人制定的，也是靠人去執行和完善的。在知識經濟條件下，人才是一種很重要的資源要素，尤其是管理者和會計人員對內部控制的執行、會計信息質量的保證，有著不可替代的作用。針對目前管理者素質低下的狀況，筆者認為，當前的突破口是完善經理人員的約束和激勵機制，建立規范的經理人才市場。我國培育經理人才市場首先要解決兩大難題：一是轉變觀念；二是幹部任免制度。只有形成企業家市場競選制度，企業經理人員的行為才能受到應有的牽制而不能為所欲為。為此，須建立一套相應的制度：第一，建立資格與級別制度，具體包括資格獎勵制度、考試制度、類級制度、晉升降級制度、注冊吊銷制度和培訓制度等，如此方能解決「外行領導內行」，任人唯親等弊端，防止舞弊行為的發生，同時要建立起一支龐大的後備隊伍以滿足企業對廣泛而多樣的人才需求，真正做到擇優上崗，有序流動，合理配置，這是完善經理人才市場的前提和基礎。第二，建立聘任解聘制度代替終身制，是完善經理人才市場的核心。會計人員對於會計信息的質量有著不可推卸的責任，因而提高會計人員的素質是保證會計信息質量最直接、最基礎的環節。當務之急就是成立具有相對獨立性和權威性的會計執業協會，具體負責：①會計人員資格考試；②定期組織業務培訓；③制定頒布職業道德准則；④維護會計人員的正當權益；⑤採取會員風險基金制，基金來源由會員個人繳納，用於支付舞弊被罰會員的罰金和模範會員的獎勵。這樣，一則能促使執業協會，基於基金保持的利益考慮，而加強行業自律管理；二則利於會員之間的相互牽制，因為基金涉及會員的整體利益；三則便於執業協會對違紀會員的登記管理，對屢教不改或造成惡劣影響者，吊銷其執業證書，逐出「師門」。
（3）重視企業文化的建設
企業文化是需為監督付出高昂代價的價格性激勵系統的替代物。本來，企業為了實現戰略經營目標需要以管理補償的方式促使管理者努力工作，而企業文化則嘗試以改變管理者的偏好來達到同樣的目的。也就是說，企業文化可以使管理者激勵內部化，使企業目標成為管理者個人的目標。企業文化的構成要素包括企業價值觀、企業形象、企業道德、企業學者等。企業文化的控制功能體現在三方面：第一，激勵內部化，企業文化可以使管理者激勵內部化，使企業目標成為管理者個人的目標；第二，目標一致性，企業文化通過一套規范來控制人們的行為，通過一套信念和價值觀增加人們對組織的認同，增加組織的凝聚力，提高組織目標與個人目標的一致性程度；第三，減低不確定性，企業組織是在不斷變化的環境中生存發展的，但是企業並不希望周圍環境全部同時改變，它們需要一些因素是穩定的。企業文化使群體成員形成共識，促使大家一致朝共同方向努力，從而增加了防禦風險的能力。人們普遍認為在競爭性的經濟中，強有力的文化對於創造一個成功的企業是十分重要的。
2.加強風險評估和控制
企業應當建立專門的風險管理部門，以研究可能對企業產生不利影響的因素，包括法律因素、政治因素、稅收、產業政策、競爭對手、市場供求趨勢等，以識別潛在的風險，研究相應的對策。對於經營風險，應當做好重大投資決策的可行性論證、銷售預測、盈利預測、市場調查和分析、制定經營計劃並在執行中及時進行比較和校正、調整等。對於財務風險的預測和控制，主要是通過建立一套由各個不同層次和子系統構成的財務指標體系及相應風險值范圍，預測並計算有關指標，將其與預先設定的范圍值比較，發現異常及時採取措施加以控制。
3.完善控制活動
（1）完善企業的制度建設
①科學地制定職責分派體系，並遵循責、權、利統一和將不相容職務分離的原則，尤其要嚴格規定賒銷業務、銷售價格、銷售條件、運費、折扣等環節的審批程序，這樣一方面，可以防止貪污腐敗和違紀行為的發生；另一方面可以統一企業的銷售政策，有利於企業的整體銷售戰略的實現。
②完善員工規章制度，並進行經常的檢驗和審查。制定企業員工應遵循的行為准則、業務流程、操作流程等，這是實施檢驗和審查的基礎和前提，通過檢驗和審查對企業已執行業務的相關數據、金額、執行的方式和程序的真實和合規性進行復核，以發現是否有錯誤、舞弊或違反程序的行為。
③制訂資產管理的相關制度，制訂嚴密的現金及現金等價物的管理辦法，使接觸到的人數降到最低；將不相容職責（例如出納崗位和會計崗位）一定要分離，制訂相互監督和牽制的科學管理辦法。
對實物資產要設有專職的人員或部門進行管理，規定對實物資產進行定期或不定期的財產清查和實物盤點，並將盤點結果與財務部門的相關賬目進行核對，及時發現財產的盈虧情況，查明原因，及時處理。我國企業對資產的盤點非常不重視，事實上很多貪污腐敗和偷盜行為都可以通過經常的盤點和清查發現。
④確立財產保險制度。我國企業對公司的財產保險意識較差，或投保的范圍、險種不適當，一旦發生意外，企業後悔不已。因此，我們要樹立財產保險意識，對容易發生毀壞的重要物資要進行合理、恰當的保險。
（2）建立嚴格的獎勵與懲罰機制
①實行問責機制，保證內部控制制度的有效實施。新制度經濟學認為，制度是依靠相應的懲罰機制而被有效執行的。問責製作為一種懲罰機制，能保證內部控制制度的有效實施，必將大大提高內部控制制度落實的深度、廣度和效度。內控制度中建立嚴格科學的問責制，並嚴格執行，可以增加內部經營活動各方逃避義務的風險，增強各方互利合作的可能和績效，促使內部會計控制制度有效實施。
②強化對內部控制制度實施情況的檢查與考核，並建立有效的激勵機制。對於嚴格執行內部控制制度的，給與精神獎勵和物質獎勵，實行單位、負責人和員工表彰機制，建立貨幣與地位的激勵機制。只有做到壓力與動力相結合，才能最終達到內部控制的目的。
（3）構建會計內部控制發揮財務管理作用
內部會計控制是內部控制的核心，是企業經濟管理工作的基礎和平台，是規范財務會計行為，防範會計信息失真，預防錯誤和舞弊，規避經營風險，提高經濟效益，實現企業持續健康發展的重要保障。隨著企業規模的擴大，經營地點的分散，控制權力層次的增多，企業的管理任務越來越艱巨和復雜，建立健全內部會計控制並保證其有效實施，對強化企業內部管理目標至關重要。實現企業內部會計控制的有效措施主要包括：①建立財務主管委派制，加強財務控制；②科學設置崗位，加強組織結構控制；③嚴格審批程序，加強授權批准控制；④重視倫理道德規范建設，充分體現以人為本思想；⑤更新知識，提高財務控制人員的素質；⑥建立內部會計稽核制度，保證內部控制的質量；⑦控制與創新要相依相伴；⑧加強基建項目投資的內部控制，提高資金使用效益；⑨強化成本費用控制，提高企業效益。因此，只有全面規範本單位的各項會計工作，建立健全企業內部會計監督管理制度，才能促使會計工作有序進行。
4.實現內部控制的現代化，使信息溝通暢通。
企業首先應建立信息管理系統，並通過購買或自產開發的方式建立具有ERP功能的管理系統，使企業內部的全體員工能取得他們在執行、管理和控制企業經營管理過程中所需要的信息，並交換這些信息。通過該系統，企業管理者要向全體員工發布有關認真執行各自的控制職責的明確信息，使其了解自己在控制系統中的地位和作用；通過該系統使企業有一條自下而上報告重大信息的有效途徑，即建立開放、暢通的信息反饋渠道，以便發現內部控制系統的薄弱環節，並及時採取相應的補救和改進措施。
5.加強內部審計監督
內部審計既是企業內部控制的一個組成部分，也是監督內部控制其它環節的主要力量，因此完善和加強企業內部控制必須加強內部審計監督。
（1）設立獨立性、權威性較高的內部審計部門。企業應當建立由董事會或審計委員會直接領導的內部審計部門，使內部審計不受管理層的制約，以確保內部審計的獨立性、權威性，從而更好地發揮內部審計為企業正常經營保駕護航的作用。
（2）明確內部審計機構的職責。隨著現代企業制度的建立和企業經營管理水平的提高，企業內部審計必須從傳統的財務審計向管理審計發展，通過對企業內部控制系統的評估和檢查，發現內部控制方面存在的缺陷和漏洞，揭示企業內部存在的潛在風險，確保企業高效運作和發展，以順利地實現企業的目標和戰略。
（3）提高企業內部審計人員的素質。企業要將實踐經驗豐富、業務水平較高的人員充實到內部審計隊伍中。同時，要建立內部審計人員的從業資格考試和考核制度，加強對內審人員的後續教育工作，使內審人員成為既懂財務會計、熟悉審計業務，又具備經營管理、工程技術、經濟法律等各方面知識的復合型人才，從而不斷提高內部審計工作質量，發揮內部審計的監督作用。

⑷ 中華全國專利代理人協會的協會概況

（一）保障專利代理行業的正常秩序，維護專利代理人的合法權益；
（二）加強並完善行業管理和自律，制定專利代理人執業規范和道德標准，並監督實施；
（三）總結交流全國專利代理業務工作經驗，拓寬專利代理人的業務范圍；
（四）組織開展專利代理的執業培訓，學術交流和研究活動；
（五）組織收集和研究知識產權法規和專利代理制度建設的意見，並向國家知識產權局和有關部門提出建議，協調行業內、外部關系；
（六）協助國家知識產權局專利代理人資格考試工作，發放專利代理人資格證書；
（七）審核發放專利代理人執業證書，辦理專利代理人執業證書的變更；
（八）參與國家知識產權局領導的懲戒委員會工作，認真執行專利代理懲戒規則；
（九）開展與外國專利代理組織的交流和合作，參與國際會議和國際活動；
（十）宣傳專利代理工作，出版全國性會刊，開展與本行業相關的咨詢服務；
（十一）執行行業管理的各種職責。 會員代表大會
會員代表大會：會員代表大會協會最高權力機構，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議、批准理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
協會理事會
理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本會各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
常務理事會
常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十七條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）籌備召開會員代表大會；
（三）決定會員的吸收或除名；
（四）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（五）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（六）領導本會各機構開展工作；
（七）制定內部管理制度。
協會秘書處
協會秘書處是協會日常辦事機構，負責協會實施年度工作計劃。秘書處的工作宗旨是努力創造良好業內環境，全心全意為全體會員服務。
高盧麟為第六屆中華全國專利代理人協會會長。
協會日常辦事機構為秘書處，袁德為秘書長。
楊梧為現任第七屆中華全國專利代理人協會會長。
協會日常辦事機構為秘書處，李建蓉為秘書長。 中華全國專利代理人協會第九屆理事會組織機構及負責人名單：
名譽會長：高盧麟、馬連元
會 長：楊梧
副會長：林柏楠、馬浩、王宏祥、姜建成、李勇、任虹、陳浩、胡傑、吳大建
顧 問：戈泊、喬德喜、須一平、李建蓉
秘書長：徐媛媛
常務理事：（按姓氏筆劃排序）
馬蘭、王文慶、王達佐、葉學軍、田玉蘭、龍淳、劉小紅、劉芳、劉孟斌、庄英菊、湯建武、湯茂盛、許宗富、閆俊芬、余剛、張建成、張明、張敬強、李衛東、李勇（金杜）、李柯、李雁翔、李毅、陸錦華、岳泉清、范嚴生、哈慶華、胡建平、趙志遠、趙洪、黨曉林、徐冬濤、徐平、徐申民、徐宏、袁慶雲、郭曉東、高尚梅、尉偉敏、程偉、董建林、戴巨龍、戴曉翔、蹇煒、魏徵驥、宋建華(特邀)
理事：（按姓氏筆劃排序，共141人）
馬雲海、馬江立、尹文濤、方詩龍、王汝銀、王明霞、王勇（泛華偉業）、王勇（科威）、王昭林、王荔、王健、王曉峰、王素琴、王敏傑、王維玉、王維綺、王顕、韋慶文、叢芳、盧宏、葉凡、申健、白海靜、石岱、龍傳紅、龍鋒、劉小敏、劉鳳欽、劉伍堂、劉麗、劉國平、劉曉春、劉媖、劉楠、華輝、孫仿衛、鞏同海、成義生、朱世林、朱源、權鮮枝、江耀純、湯志武、齊永紅、嚴慎、余長江、余全平、餘明偉、吳干權、吳忠仁、吳林松、吳桂琴、吳繼道、宋義興、宋合成、張小虹、張全文、張利強、張建東、張傑、張秋紅、張濤、張雪梅、張新、張瑾、時立新、李伯勤、李洪福、李桂玲、
李罡、楊生平、楊立、楊林潔、楊煥軍、楊雪松、肖鸝、邵偉、閔蓉、陳衛、陳世華、陳紅、陳英俊、陳勇、陳雪瑩、周成、周詠、周英華、竺明、范征、鄭立明、鄭自群、鄭明輝、鄭瑋、鄭泰強、鄭霞、姚姣陽、段曉玲、段淑華、胡吉科、胡紅娟、趙永偉、趙郁軍、趙蓉民、饒建華、徐金國、
翁若瑩、郭雲、郭元藝、郭放、錢立亞、陶鳳波、顧進、崔濱生、常玉明、康海燕、曹津燕、曹祖良、梁田、梁焱、黃永校、黃威、黃薇、彭家恩、惠文軒、曾祥夌、曾琦、程化銘、董梅、董巍、謝順星、韓龍、韓明星、樓高潮、翟羽、臧傳進、蔡學俊、蔡曉紅、譚英強、賽曉剛、樊戎、顏勇

⑸ 中華全國專利代理人協會的介紹

中華全國專利抄代理人協會（ALL-CHINA PATENT AGENTS ASSOCIATION，襲ACPAA）成立於1988年12月12日，是由中華人民共和國的專利代理人組成的自律的全國性的行業性非營利社會組織。

⑹ 中華全國專利代理人協會 eac系統好用嗎

自己反復看書和做題，每天大概4~6小時，復習半年一次通過。 所有考點、內容、考綱全部來自於每年出版的專利代理人考試指南里。 專利考試成功的秘訣在於，勤學苦練並且一直堅持下去。

⑺ 個人可否申請專利，如何申請

可以申請的。

（一）發明專利的申請

1.發明專利申請審批流程專利申請—受理—初審—公布—實質審查請求—實質審查—授權

2.申請發明專利需要提交的文件

（1）請求書：包括發明專利的名稱、發明人或設計人的姓名、申請人的姓名和名稱、地址等。

（2）說明書：包括發明專利的名稱、所屬技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明和具體實施方式。

（3）權利要求書：說明發明的技術特徵，清楚、簡要地表述請求保護的內容。

（4）說明書附圖：發明專利常有附圖，如果僅用文字就足以清楚、完整地描述技術方案的，可以沒有附圖。

（二）實用新型專利申請

1.實用新型專利申請審批流程專利申請—受理—初審—公告—授權

2.申請實用新型專利需要提交的文件

（1）請求書：包括實用新型專利的名稱、發明人或設計人的姓名、申請人的姓名和名稱、地址等。

（2）說明書：包括實用新型專利的名稱、所屬技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明和具體實施方式。說明書內容的撰寫應當詳盡，所述的技術內容應以所屬技術領域的普通技術人員閱讀後能予以實現為准。

（3）權利要求書：說明實用新型的技術特徵，清楚、簡要地表述請求保護的內容。

（4）說明書附圖：實用新型專利一定要有附圖說明。

（5）說明書摘要：清楚地反映發明要解決的技術問題，解決該問題的技術方案的要點以及主要用途

（三）外觀專利的申請

1.申請外觀專利的流程專利申請—受理—初步審查—公告—授權

2.外觀專利需要提交的文件

（1）請求書：包括外觀專利的名稱、設計人的姓名、申請人的姓名、名稱、地址等。

（2）外觀設計圖片或照片：至少兩套圖片或照片（前視圖、後視圖、俯視圖、仰視圖、左視圖、右視圖，如果必要還是提供立體圖）

（3）外觀設計簡要說明：必要時應提交外觀設計簡要說明。

(7)專利代理協會擴展閱讀：

1.發明專利：針對產品、方法或者產品、方法的改進所提出的新的技術方案，可以申請發明專利；

2.實用新型專利：針對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案，可以申請實用新型專利；

3.外觀設計專利：針對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感並適於工業應用的新設計，可以申請外觀設計專利。

⑻ 國家知識產權代理人協會會費多少

中華全國專利代理人協會關於繳納會費的管理規定

【時效性】現行有效【頒布日期】2004-03-04【生效日期】2004-04-01【效力級別】行業團體規定【頒布機構】中華全國專利代理人協會

全文

中華全國專利代理人協會關於繳納會費的管理規定
（中華全國專利代理人協會第六屆代表大會第七次常務理事會通過）

為規范中華全國專利代理人協會的團體會員和個人會員的繳納會費行為，中華全國專利代理人協會特作出以下繳納會費的管理規定：
1、凡中華全國專利代理人協會的團體會員和個人會員，均應按協會章程的規定，履行繳納團體會費和個人會費的義務。
2、各專利代理機構在繳納團體會費的同時，應組織在該所服務的專利代理人繳納個人會費。
3、凡每年 11 月底前成立的專利代理機構，都應繳納當年的團體會費和在該所服務的專利代理人的個人會費。但從其他專利代理機構轉來，已繳納過個人會費的專利代理人除外。
4、每年繳納會費的期限為 4 月 1 日- 6 月 30 日，新成立的專利事務所，在辦理專利代理人執業證書時一並繳納。
5、凡按時繳納團體會費和個人會費的專利代理機構和專利代理人享受協會規定的以下各項免費服務：
1）免繳協會「全國專利代理機構查詢系統」維持費；
2）免繳協會 「全國專利代理人查詢系統」 維持費；
3）免繳協會「全國專利代理人電子執業證書系統」 維持費；
4）免費提供「中國專利代理」雜志；
5）為每位理事單位免費提供專用電子信箱；
6）享受協會其他優惠服務。
6、不繳納團體會費和個人會費的專利代理機構和專利代理人，協會將不再提供各項免費的和價格優惠的服務。
7、凡逾期繳納團體會費和個人會費的專利代理機構和專利代理人，欲享受協會規定的各項免費服務，除補繳拖欠費用之外，專利代理機構須繳納系統數據服務恢復費。專利代理人每人須繳納系統數據服務恢復費。
8、本規定自 2004 年 4 月 1 日起執行。

中華全國專利代理人協會

⑼ 如何在中華全國專利代理人協會進行實習備案

專利代理人通過所在的專利代理機構，在實習期開始時，向中華全國專版利代理人協會提交《專利權代理人實務實習申請表》書面及電子文檔（word格式即可）各一份。
該實習備案材料，書面文檔寄交、面交或者電子郵件寄至中華全國專利代理人協會；當月遞交的實習備案申請，可於下月月初在協會網站查詢。

⑽ 2019年全國專利代理人協會還有沒有上崗培訓

新版的專利代理條例上取消了上崗培訓，諸位直接申請執業證即可！