千慧商標事務所有限公司

1. 知識產權代理比較好的第三方機構介紹

你好，專利申請、商標注冊、版權登記、知識產權侵權訴訟，您還可以詢問我們：

2. 國商商標事務所有限公司怎麼樣

八戒知識產權為你解答：

按轉讓形式計

注冊商標的轉讓是商標注冊人在注冊商標的有效期內，依法定程序，將商標專用權轉讓給另一方的行為。注冊商標的轉讓一般有以下幾個形式：

1、合同轉讓

轉讓人通過合同，規定轉讓注冊商標的內容、相互間的權利、義務和違約責任等，這種形式的轉讓一般是有償的，即轉讓人通過轉讓注冊商標專用權而收取一定的轉讓費用。

2、繼受轉讓

注冊商標的繼受轉讓，有兩種情況：(1)注冊所有人(自然人)死亡即其生命結束後，有繼承人按繼承程序繼承死者生前所有的注冊商標。(2)作為注冊商標所有人的企業被合並或被兼並時的繼受移轉。

3：因行政命令而發生的轉讓

這種轉讓形式一般發生在公有制國家。這里說的行政命令主要是那些引起財產流轉的計劃和行政。例如我國國有企業根據行政命令發生分立、合並、解散或轉產，必然會發生注冊商標主體變化的問題。

轉讓途徑

申請人可以委託國家工商行政管理總局認可的具有商標代理資格的組織代理，也可以到國家商標局商標注冊大廳直接辦理。目前，國家認可的商標代理組織共有近800家，分布在全國各省、自治區、直轄市。

轉讓注冊商標是委託有商標代理資格的組織代為辦理，還是直接到商標局辦理，申請人應當根據自己的具體情況決定。

申請商標轉讓須使用國家工商行政管理總局制定、公布的統一格式的申請書。該申請書可以到商標局注冊大廳索取。也可在本網下載。委託商標代理組織辦理的，則由代理組織提供。

辦理商標轉讓申請須向商標局提交以下文件：

1、《商標轉讓申請書》一份，申請書上應加蓋申請人及受讓人的印章;

2、由受讓人加蓋公章的《商標轉讓委託書》;

3、受讓人《營業執照》的復印件;

4 、 按規定交納商標轉讓申請等費用;

5、 如果委託專業機構申請還要需交納部分費用(規費由委託機構定收);

所需時間

1、商標局自收到轉讓申請後十五日內發出《核准轉讓注冊商標證明》。

2、自確立申請日起三到四個月可以收到轉讓《核准轉讓注冊商標證明》。該證明需跟原《商標注冊證》一並使用。

3、《核准轉讓注冊商標證明》標注的日期為轉讓注冊的生效日期

公告領證

通過代理的申請：商標局審查核准後發布公告並由代理人向轉讓商標受讓人發送《商標注冊證》。

直接辦理注冊轉讓的申請：商標局審查核准後發布公告。轉讓注冊受讓人應在接到《轉讓注冊通知書》後三個月內到商標局領證，同時還應攜帶：

(一)領取《轉讓注冊通知書》的介紹信;

(二)受讓人身份證及復印件;

(三)營業執照副本原件，復印件應加蓋當地工商部門的章戳

(四)領取《轉讓注冊通知書》;

(五)受讓人名義變更的需附送工作部門出具的變更證明 。

3. 濟南千慧專利事務所(普通合夥企業)怎麼樣

濟南千慧專利事務所(普通合夥企業)是2013-08-14在山東省濟南市注冊成立的普通合夥企業，注內冊地址位容於山東省濟南市高新區經十路7000號漢峪金谷商務中心A4-3號樓36層。

濟南千慧專利事務所(普通合夥企業)的統一社會信用代碼/注冊號是913701026974990903，企業法人韓玉昆，目前企業處於開業狀態。

濟南千慧專利事務所(普通合夥企業)的經營范圍是：專利業務；商標代理業務、知識產權業務的代理及咨詢服務以及其他按法律、法規、國務院決定等規定未禁止和不需經營許可的項目。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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4. 山東千慧商標事務所怎麼樣服務好嗎

山東省內最大最專業的一家，看看官方的統計數據和執業人員的年限就知道了

5. 山東千慧知識產權代理咨詢有限公司怎麼樣

簡介：山東千慧知識產權代理有限公司是專業從事國內外商標代理、專利及回國內外企業登記的法律服務機答構，由國家工商行政管理總局授權成立，是中國政府首批認可的全國百家商標代理機構之一。成立十多年來，先後為國內外四十多萬家企、事業單位及個人辦理了具有法律效力的商標及相關業務，業務量連續七年穩居全省首位，是山東省內業務量最多、規模最大的商標服務機構。
法定代表人：李俠
成立時間：2014-04-01
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：370100200211622
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：濟南市歷下區經十路12111號中潤世紀中心1號樓2001室

6. 山東千慧商標事務所怎麼樣

他家不錯，我當時陪朋友去的，之前也去過別家，反正千慧應該是規模最大的了，價格也不貴。辦完業務還有回訪的客服，感覺挺好的，推薦！

7. 山東千惠商標事務所工作待遇怎麼樣，長遠發展怎麼樣本人是211以小碩畢業，聽說實習工資只有1500

要在網上獲得具體解答的比較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。