上班專利權

㈠ 在公司上班有好辦法 (可以申請專利的) 該怎麼辦

你的問題不清楚，我分情況給你說。
如果你想以你的公司的名義申請，可以跟公司說，由公司為申請人，這樣申請的專利就是公司的，你作為發明人，在專利授權後，可以拿到一定的獎勵。法律規定必須給獎勵。
如果你想以你自己的名義申請，法律規定，如果你申請的專利是和你的本職工作相關的，那就算你申請了，如果公司發現並訴諸法律，那你申請的專利還會歸為公司所有。當然，公司是否會發現就另說了。如果你申請的專利和你的本職工作無關，那可以放心申請。
許多專利代理公司為了拉客戶，可能會不告訴你你申請的專利存在的危險，想清楚吧。

㈡ 公司職工在職期間為公司研發的專利技術，這個專利權歸屬於誰

屬公司所有。

《專利法》第六條：

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(2)上班專利權擴展閱讀：

職務發明與非職務發明的區別主要體現在發明創造的權利歸屬上。

對於非職務發明，有且僅有發明創造的發明人或者設計人才能作為專利申請人，專利申請獲批後專利權人即可對其發明創造享有佔有、使用、收益、處分的獨占權以及排除其他任何人，從而支配該專利的禁止權。

在職務發明創造中，雖然自然人是完成發明創造的主體，但是為發明創造申請成為專利的專利申請權卻是歸於單位的，而作為發明者的自然人對於完成的發明創造不享有支配權與排除他人使用的禁止權。

《專利法》第十六條：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

㈢ 在職期間以個人名義申請專利，專利權屬於誰

符合下列情形之一者，屬職務發明創造：
（1）在本職工作中作出的發版明創造；
（2）履行權公司交付的本職工作之外的任務作出的發明創造；
（3）退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在公司承擔的本職工作或公司分配任務有關的發明創造。
也就是說，如果你申請的專利是在工作期間，並且使用了公司的物質資料或設備完成的發明，那專利權應該屬於公司。如果發明內容和公司沒有任何關系，利用自己的業余時間和資源完成的發明專利權則屬於自己。

㈣ 在一家公司上班,申請了一個個人專利,現在換過另外一家公司上班了,那個專利我能使用嗎

如果你是一個人名義申請專利，則在專利年限內可以使用，如果是以公司名義注冊專利，則要視情況而定，具體可以咨詢專業律師。

㈤ 工作之外的專利權歸誰

• 職務發明：

(1)發明人在本職工作中完成的發明創造；

(2)履行本單位交付的與本職工作無關的任務時所完成的發明創造；

(3)退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造；

• 非職務發明：

非職務發明創造應具備兩個條件，一是不是執行本單位的任務，所從事的發明創造不是本單位規定任務;二是沒有利用單位提供的物質技術條件所完成的發明創造。

因此你說的專利權應該是歸個人所有。

㈥ 我在工作期間申請了一個發明專利是算在我身上還是算在單位身上

專利法規定:
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第七條 對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。

㈦ 工作上班後寫的專利有用么

有用是有用。但值得不值得，就看你花了 多大代價。如果你熟悉這個行業，撰寫起來信手拈來，確實值得寫。
作用：可以增加業余收入。無論什麼領域，現在需求量很大，有很多求購信息，沒有問題。
評職稱升職等。能讓你高人一等。
備註：你這屬於職務發明。本質上屬於公司。

㈧ 安某在上班休息時間發明了一個專利,,問這專利屬於誰

這要看發明創造的技術方案是否與你本職工作相關，如若相關，則專利的申請權歸公司所有，你的專利的發明人；如不相關，則可歸個人。