1. 專利權歸屬和使用問題
根據《合同抄法》第三百三十襲九條委託開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬於研究開發人。研究開發人取得專利權的，委託人可以免費實施該專利。研究開發人轉讓專利申請權的，委託人享有以同等條件優先受讓的權利。
可見：
問題1：甲方可以免費實施該專利；
問題2：乙方可申請專利並售，出售年限不受甲方影響；
問題3：不可以。若訴甲方侵權，則方可以委託開發合同進行抗辯；同時，甲方享有該專利的優先購買權，甲方可告乙方侵害甲方優先購買權；
問題4：甲方只能自用，無年限要求。
2. 專利權歸屬問題
甲作為委託方，可以在合同中約定甲享有專利申請權及專利權；
若未約定，專利申請權和專回利權歸完成人乙答所有；
根據你提供的情境，兩人協商由乙申請專利，則甲享有無償使用該專利的權利，
但甲只享受普通許可的使用權，不能許可第三方使用。
3. 如何確定專利權和專利申請權的歸屬
首先，沒有申請專利或已經申請專利的沒有授權的，具有專利申請權，誰研發的誰具有申專請權，如果是職屬務發明創造，申請權歸屬單位，有另行約定的按約定處理
專利權，是已經獲得授權的專利技術，專利權歸屬專利權人（申請人）
4. 專利權的歸屬問題，請業內專業人士回答
下面那個回答太空泛了，說的一塌糊塗。
首先肯定，如果不寫A員工，可行。
如果寫回A員工，從法律上來答說，專利權也肯定回不到甲公司了。因為即使寫了A員工為發明人，之前的申請人為乙公司，不涉及職務發明的事。
但是，如果甲公司追究起來，能證明你將甲公司的技術委託別人申請專利，你本人會因泄露企業秘密被起訴。話又說回來，從法律上來說，證據很難求。
綜上所述，你採取這種方法避開職務發明，從實際操作性上還是不錯的。
5. 專利權和專利申請權的歸屬問題如何確定
專利權和專利申請權的歸屬問題如何確定？專利權和專利申請權的歸屬問題有幾個方面：申請專利的權利屬於共同完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。那麼專利權和專利申請權的歸屬問題如何確定？專利權和專利申請權的歸屬專利權和專利申請權的歸屬問題如何確定？1、執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。2、利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。3、非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。4、兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於共同完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。5、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。6、兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。
6. 專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬
對於專利申請，相信很多人都應該知道專利權，專利權就是發明創造人或其權利受讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，是知識產權的一種。但是，專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？在我國，專利申請權的歸屬一般有以下3種情況：1、職務發明創造的專利申請權屬於該單位所謂的職務發明是指在執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這里物質技術條件主要指的是單位的資金、設備、零部件、原材料及不對外公開的技術資料等。由於腦力勞動與體力勞動不同，它不受特定場所和上下班時間的限制，即使你的發明創造最終的完成地點在家裡，或者完成時間是下班後，只要你是在執行單位的任務並且所用資源由單位提供，該單位就是專利申請人。另外，如果員工已經退休或者工作調動了，在其工作變動後1年內作出的，只要與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造，專利申請權還歸原單位。當然，也有例外的情況，就是發明創造是利用本單位的物質技術條件完成的，但是單位與發明人訂有合同，專利申請權的歸屬應當根據其約定來決定。2、非職務發明創造的專利申請權屬於該發明人或設計人舉個例子，如果你是中國科學研究院的研究員，主要研究大氣遙感技術的。但是你博聞強識、興趣廣泛，有一天你腦洞大開，設計了一款耳機，那你可以用來申請專利的，申請人當然是你，因為你的發明創造和中科院的本職研究八竿子打不著，完全是你自己的勞動成果，智慧結晶。如果你擔心單位不讓你申請專利，完全不要怕。《專利法》第七條明確規定：對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。所以，只要你精力充足，能想能幹，工作之餘也可以搞發明大膽創造，申請專利！3、共同享有專利申請權兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人。專利申請權的主體沒有限定一定是一個單位或者個人，所以如果是合作完成的，不用擔心因分權不均而大打出手，你們可以共同享有專利申請權！意思就是在專利申請時，說到專利權，大家肯定都知道，專利權就是發明創造人或其權利受讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，是知識產權的一種。但是專利申請過程中的專利申請權該歸誰呢？關於專利申請如何確定專利權和專利申請權的歸屬？這一問題小編就給大家解答到這里了，如果有更多關於專利的問題，大家可以繼續關注八戒知識產權，或電話聯系我們。
7. 職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼
一、職務發明專利的專利權歸屬規定是什麼?
我國職務發明的專利權歸屬規定是由單位享有專利權。《專利法》第6條規定：「執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同的，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。」此條款明確了非職務發明創造的專利申請權和專利權歸發明人或設計人自己，職務發明創造的專利申請權和專利權歸單位。對於利用本單位的物質技術條件所完成的職務發明，單位與發明人或者設計人有約定的，從約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬問題，首先就必須明確其發明創造是否為職務發明。
二、從《專利法》第6條可知，職務發明創造主要有兩類：
一類是指發明人和設計人在執行本單位的任務所完成的發明創造。根據《專利法實施細則》第11條的相關規定，所謂「執行本單位的任務」是指三種情況：
第一，在本職工作中做出的發明創造;
第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;
第三，退職、退休或者調動工作後1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
另一類是指主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
根據《專利法實施細則》第11條的相關規定，所謂「主要是利用本單位物質技術條件」是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。這里需要說明的是，對於不是執行本單位的任務，而是發明人或設計人自己完成的發明創造，如果其主要是利用本單位的物質技術條件實現的，也就是說，本單位物質技術條件應當是完成發明創造所不可缺少的，這種情況同樣屬於職務發明。對於少量的利用或者對發明創造的完成沒有實質幫助的利用，可以不考慮。但是，如果單位和發明人或設計人對發明創造以合同形式約定其為職務發明的，則此發明創造為職務發明。
職務發明創造跟個人的發明創造存在著一定的區別，主要表現為是當時人利用工作的一些環境或者是執行本單位的工作任務而完成的一種創造。因此在這種情況下，應當將這種專利的歸屬為單位。這種規定方法也符合公平正義。
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8. 專利申請權歸屬有哪些情況
專利抄申請權的歸屬一般有以下3種情況襲：
非職務發明創造的專利申請權屬於該發明人或設計人
舉個例子，如果一個中國科學研究院的研究員，主要研究大氣遙感技術的。但是博聞強識、學識淵博、興趣廣泛，動手能力又強，有一天設計了一款具有創造性、新穎性和實用性的耳機。那可以用來申請專利的，因為發明創造和中科院的本職研究八竿子打不著，完全是他自己的勞動成果，智慧結晶。《專利法》第七條明確規定：對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。所以，只要精力充足，能想能幹，工作之餘也可以搞發明大膽創造，申請專利!
共同享有專利申請權
兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人。這個與商標申請中的共同申請是一樣的。專利申請權的主體沒有限定一定是一個單位或者個人，所以如果是合作完成的，不用擔心因「分權不均」而「大打出手」，可以共同享有專利申請權!