員工的專利權

① 在職員工申請的專利算公司的還是個人的

一般都是屬於單位的，專利法規定：
第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第七條 對發明人或者設計人的非職務發明創造專利申請，任何單位或者個人不得壓制。
第八條 兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。
第九條 同樣的發明創造只能授予一項專利權。但是，同一申請人同日對同樣的發明創造既申請實用新型專利又申請發明專利，先獲得的實用新型專利權尚未終止，且申請人聲明放棄該實用新型專利權的，可以授予發明專利權。
兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。

② 專利權人為單位，發明人為本單位的員工，那發明人也是專利權人么是不是也可以以個人名義申請證書副本

1、發明人不是專利權人。
發明人主要有如下的權利：
署名權——發明人或者設計內人有權在專利文件中寫明自己是發容明人或者設計人。（專利法17條第1款）；
職務發明的發明人獲得獎勵和報酬的權利。（專利法第16條，專利法實施細則76－78條）

2、發明人不可以申請專利證書副本。
一項專利有多個專利權人，辦理專利登記手續後，國家知識產權局只頒發一份專利證書，其他共同權利人需要專利證書，可以請求國家知識產權局出具專利證書副本。對同一專利權出具的專利證書副本數目不能超過頒發證書時共同權利人的總數。

③ 邏輯題：大多數公司擁有員工在該公司工作期間發明的專利權,但員工擁有他們論文的版權因此

員工在該公司工作期間發明的專利權,但員工擁有他們論？
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④ 企業員工在企業獲得的專利屬於企業還是發明人

一般情況下，復企業員工制在企業做出的發明都是職務發明，其發明權屬於所在企業。可參加《專利法》第6條和《專利法實施細則》第11條：

第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

第十一條 專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職、退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

⑤ 離職員工申請的發明專利權該歸員工嗎

只要不是在職期間所得的相關商業秘密數據、實驗數據的話，離職後創作發明的專利歸發明人所有。

⑥ 公司未詢問員工私自用員工的發明申請專利，是否侵犯員工權益

員工的發明如果是在公司發明的，屬於職務發明，公司當然有權申請專利，只是需版要給職務發明人相權應的署名，如果贏利，需要給發明人相應的報酬。如果不屬於公司的職務發明，屬於員工的業余發明，也不是在工作時間做的，公司未詢問員工私自用員工的發明申請專利就是侵犯員工權益。

⑦ 專利權人是公司員工是否享有專利權益

如果是以公司提供的條件發明的專利，專利權屬於公司，但公司應當給予員工適當的獎勵。

⑧ 人員的專利和特權嗎

1.持有3項發明來專利或實用新型自專利的個人，就可以申請加入中國發明家協會，成為發明家。 2.持有專利的大學生，即可以完成在校的創新學分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。 3.持有專利證書的員工、技術員是個人能力的體現，易被提拔重用。 4.持有專利證書的技術人才可以用知識產權獲得股份、股權，成為企業的股東，每年都可以享受股權分紅。 5.持有專利證書的醫生、技師、教師、科研人員在評職稱時都可以獲得加分。 6.持有專利證書的公務員、官員，評職稱時可做為重要依據，易被作為技術官員、專業官員、業務官員得到提拔晉升。 7.持有發明專利證書，對想出國留學的人來說，屬於有創新成果，可以申請美國、英國、德國、加拿大的名牌大學，等於是為出國留學加分。同等的學習成績，可以申請到更好的學校。 8.持有發明專利證書，對於想出國移民的人來說，就可以技術移民，費用低、簽證速度快、簽證成功率高。

⑨ 職務發明創造申請專利的權利是屬於單位還是屬於員工

一般屬於單位，但個人有獲得報酬和轉讓優先權。

⑩ 公司職工在職期間為公司研發的專利技術，這個專利權歸屬於誰

屬公司所有。

《專利法》第六條：

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

(10)員工的專利權擴展閱讀：

職務發明與非職務發明的區別主要體現在發明創造的權利歸屬上。

對於非職務發明，有且僅有發明創造的發明人或者設計人才能作為專利申請人，專利申請獲批後專利權人即可對其發明創造享有佔有、使用、收益、處分的獨占權以及排除其他任何人，從而支配該專利的禁止權。

在職務發明創造中，雖然自然人是完成發明創造的主體，但是為發明創造申請成為專利的專利申請權卻是歸於單位的，而作為發明者的自然人對於完成的發明創造不享有支配權與排除他人使用的禁止權。

《專利法》第十六條：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵，發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。