新疆阿爾曼公司馳名商標

1. 新疆阿爾曼實業有限公司的公司理念

在市場經濟大潮中，公司將面臨新的機遇和更大的挑戰。為此，我們要繼續解放思想，與時俱進；以「永無止境、自強不息、真誠回報社會」為服務宗旨，爭創「全國馳名商標」和全國「清真食品第一品牌」，向集團化上市公司的理想邁進，使「阿爾曼」這一品牌走出新疆，走向全國，走向世界。
展民族產品,結八方友人,留一片信譽,創「阿爾曼」豐碑。最大限度地滿足用戶需求，是我們的經營宗旨，更是我們一如既往的追求。

2. 熱迪力阿布拉在哪兒

熱迪力阿布拉在新疆阿爾曼工業集團公司，因為熱迪力阿布拉現任新疆阿爾曼工業集團公司董事長。1990年7月畢業於上海華東師大生物系分子生物化學專業，獲學士學位。同年被分配到新疆維吾爾自治區體委科研所，從事科研工作。於2008年獲得上海交通大學EMBA,工商管理碩士學位。

3. 阿爾曼的企業文化

公司創辦十二年來，以高新技術產業為先導，基礎產業和製造業為支撐，服務業全面發展的產業格局為依據，經營范圍逐步拓寬，公司現有下屬單位及部門是：新疆阿勒泰阿爾曼乳業食品有限責任公司；新疆新源縣阿爾曼乳業食品有限責任公司；新疆布爾津縣阿爾曼清真食品有限公司；新疆中加合資「新疆阿爾曼科技發展有限責任公司」；上海阿爾曼投資管理有限公司；新疆阿爾曼國際貿易有限公司；烏魯木齊阿爾曼清真食品有限公司；新疆阿爾曼廣告影視部；新疆阿爾曼物流配送中心、火車頭阿爾曼批發配送商行；阿爾曼糕點加工部；阿爾曼食品加工部；全疆有680多家超市加盟店；60多家代理商。其中，清真食品有限公司、阿勒泰市阿爾曼乳品有限責任公司、實業有限公司均通過了食品安全管理體系認證。

4. 阿爾曼的介紹

新疆阿爾曼實業有限公司是新疆維吾爾自治區第一代少數民族青年企業家創辦的集科技開發、無公害種植、食品加工、商品零售、進出口貿易為一體的現代企業，總公司成立於1995年7月，地處烏魯木齊市中心團結路，毗鄰「國際大巴扎」、 「國際商貿大廈」。

5. 中國有那些穆斯林的企業

太多了，你可以搜索一下:中國穆斯林企業百強

中國穆斯林企業百強100家(排名不分先後)

吉林省長春皓月清真肉業集團股份有限公司
秦皇島正大有限公司
新疆阿爾曼實業有限公司
西安三寶雙喜集團公司
河北康遠清真食品有限公司
河北唐山法立德清真食品有限公司
河北唐山市伊斯蘭大廈
寧夏農墾賀蘭山清真牛羊產業集團
內蒙烏蘭察布市草原肉食品有限責任公司
吳忠市安盛民爆有限公司
寧夏強氏喜阿婆粥餅加盟連鎖店
寧夏泰傑工貿有限公司
寧夏吳忠市茂源天然果汁有限公司
寧夏銀川天宏爆破工程有限公司
山東省臨沂市同立熟食加工廠
吳忠回醫正骨專科醫院
北京力發源清真木糖食品有限公司
吳忠市萬綈旎民族服飾有限公司
北京哈倫能源科技發展有限公司
北京陽坊勝利涮肉餐飲連鎖公司
甘肅省張家川建明清真食品有限公司
寧夏強氏喜阿婆粥餅加盟連鎖店
甘肅臨夏清和源有限公司
新疆華凌工貿(集團)有限公司
青海伊佳民族服飾有限責任公司
甘肅臨夏雪玲地毯有限責任公司
青海萊麥丹工商貿集團
馬勝利羊羔肉餐飲連鎖
山東韓宇來服裝有限公司
北京清華同仁科技有限責任公司
北京乾元房地產開發有限公司
山東臨清三和紡織集團公司
內蒙古蒙伊薩清真食品有限公司
寧夏吳忠市精藝裘皮製品有限公司
寧夏聖花米來生物工程有限公司
四川省美寧實業集團清真食品有限公司
新疆沈派西域老回民飯庄
內蒙占草原興發食品有限公司
貴陽伊然紅清真食品有限公司
北京月盛齋清真食品有限公司
北京市桂香春清真食品有限公司
北京伊錦園餐飲有限公司
甘肅喜誠好清真餐飲有限公司
山西賢美食業有限公司
寧夏明天實業有限公司
山東菏澤伊諾清真食品有限公司
深圳伊興清真超市
安徽界首市呂長明清真食品有限公司
青海雪馳清真肉食品開發有限公司
河北宏達清真肉類有限公司
新疆胖老漢清真餐飲連鎖
河北唐山伊源清真牛肉屠宰加工廠
山東遠輝清真畜產品銷售有限公司
天津市全興源牛羊肉類食品有限公司
雲南長宇清真食品有限公司
河北獻縣本齋德利清真油脂有限公司
河北恆業清真肉類有限公司
青海省大通縣清真肉食品有限責任公司
山東天天清真食業有限公司
天津津張清真肉類有限公司
天津桂順齋糕點有限公司
河南鄭州天方集團有限公司
江蘇徐州天惠肉食品有限公司
寧夏眾一清真食品有限公司
雲南馬幫印象茶業有限公司
河南焦作市伊賽肉業有限公司
昌吉四十九丸子湯餐飲連鎖機構
杭州翠沁齋清真食品有限公司
伊順源回鄉食府(清真)
新疆沈派西域老回民飯庄
天津致美齋餐飲連鎖有限公司
貴陽伊然紅清真食品有限公司
莘縣洪達清真食品有限公司
青海裕泰食品有限公司
黑龍江老馬太太清真食品有限公司
北京星月伊家清真食品有限責任公司
南京永鴻清真食晶有限公司
南京綠柳居清真食品有限公司
山東淄博天村齋清真肉製品有限公司
甘肅蘭州東方宮餐飲公司
新疆伊犁拉合曼蜂業科技有限公司
青海雪山三絨有限公司
青海伊佳布哈拉集團有限公司
寧夏成豐工貿有限公司
河南洛陽甜咸齋食品有限公司
內蒙占呼和浩特市伊順清真食品廠
山東臨清三和紡織集團公司
河南駐馬店王守義十三香調味品有限公司
河北大廠福華肉類有限公司
寧夏天然蜂產品科技開發有限公司
寧夏天予棗業有限責任公司
河北大廠回族自治縣溢洋清真油脂有限公司
天津鴻起順飯庄
山東聖奧食品有限公司
寧夏銀川塞上康源清真肉食品公司
寧夏伊斯蘭仁存葯膳食品有限公司
寧夏銀川市金河乳業有限公司
寧夏吳忠市茂源天然果汁有限責任公司
河南蓮花瑞祥清真調味食品有限公司。

6. 阿爾曼在維吾爾語里是什麼意思

阿爾曼是新疆的一個知名品牌，是新疆一家生產清真食品的公司商標，還公司以新疆土特產為原料生產阿爾曼營養粉等多重產品，近年來一直在擴大生產規模，產品開始進入了很多穆斯林國家。阿爾曼字面意是願望的意思

7. 怎樣理解企業文化

企業 文化 一直是管理實踐和管理學研究的 熱點 ，我們員工如何理解一家公司的企業文化？我為你帶來了“理解企業文化”的相關知識，這其中也許就有你需要的。

如何理解企業文化
近年來，企業文化一直是管理實踐和管理學研究的熱點。據說，企業文化的提出源於日本經濟發展奇跡而引起的美日比較管理學研究熱潮。企業文化理論的出現，是現代企業發展變化的一種新的趨勢。它是從戰後到50年代的分權管理理論時代;60年代的跨國公司發展與管理時代;70年代矩陣組織和戰略經營時代，演變至80年代興起、90年代傳播發展的企業文化時代所形成的趨勢。

企業文化是一門新興的學科，從創立到發展所經歷的年代還不長，目前尚處在廣泛探討和實踐的過程中。20世紀80年代中期以來，隨著改革開放的深入，企業文化作為一種管理模式也被引入中國，結合中國傳統的文化元素，中國的企業文化實踐和研究，也日趨豐富和普遍。

一種新的概念和理論在形成過程中，往往會發生眾說紛紜的現象，企業文化也不例外。

迪爾和肯尼迪在《公司文化》一書中指出，企業文化是由五個因素組成的系統，其中，價值觀、英雄人物、習俗儀式和文化網路，是它的四個必要的因素，而企業環境則是形成企業文化的最大的影響因素。

威廉•大內認為，企業的傳統和氛圍產生一個企業的企業文化。企業文化表明企業的風格，如激進、保守、迅速等，這些風格是企業中行為、言論、活動的固定模式。管理人員以自己為榜樣把這個固定模式傳輸給一代又一代的企業員工。

愛德加•沙因認為，企業文化是一群人在解決適應環境和內部團結的問題時習得的、成體系的一系列基本預設。這些預設在實踐中卓有成效，所以被認為是正確的，被當做解決問題時正確的感知、思考和感覺的方式教給新成員。

約翰•科特和詹姆斯•赫斯克特在其《企業文化與經營業績》的著作中指出，企業文化通常代表一系列相互依存的價值觀念和行為方式的總和。這些價值觀念、行為方式往往為一個企業全體員工所共有，往往是通過較長的時間積淀、存留下來的。

邁克爾•茨威爾在其著作《創造基於能力的企業文化》中談到，從經營活動的角度來說，企業文化是組織的生活方式，它由員工‘世代’相傳。通常包含以下內容：我們是誰，我們的信念是什麼，我們應該做什麼，如何去做。大多數人並不意識到企業文化的存在，只有當我們接觸到不同的文化，才能感到自己文化的存在。企業文化可以被定義為在組織的各個層次得到體現和傳播，並被傳遞至下一代員工的組織的運作方式，其中包括組織成員共同擁有的一整套信念、行為方式、價值觀、目標、技術和實踐。

傑克琳•謝瑞頓和詹姆斯•斯特恩在《企業文化：排除企業成功的潛在障礙》中指出，企業文化通常指的是企業的環境或個性，以及它所有的 方法 面面。它是“我們在這兒的辦事方式”，連同其自身的特徵，它很像一個人的個性。更確切地說，我們可將企業文化分成四個方面：(1)企業員工所共有的觀念、價值取向以及行為等外在表現形式。(2)由管理作風和管理觀念(管理者說的話、做的事、獎勵的行為)構成的管理氛圍。(3)由現存的管理制度和管理程序構成的管理氛圍。(4)書面和非書面形式的標准和程序。

查爾斯•希爾和蓋洛斯•瓊斯認為，企業文化是企業中人們共同擁有的特有的價值觀和行為准則的聚合，這些價值觀和行為准則構成企業中人們之間和他們與企業外各利益方之間交往的方式。

以上這些前輩對企業文化的理解雖然各有不同，但基本囊括了幾個方面：價值理念、行為方式(包括管理風格)、制度、標准、程序等。其中，企業文化就是“我們在這兒的辦事方式”的這種理解，我本人非常贊同。

雖然企業文化是一個新鮮的理論，不好理解，也難於界定。但是，企業文化實際上就是整個社會文化中的“亞文化”或“次文化”。我們理解了文化，也就可以進一步理解了企業文化。

故而，企業文化就可以理解為在企業中做事的習慣方式。

企業文化的特性與文化特性類似，我們不再贅述，但是從企業文化特性中，我們可以推導出企業文化的重要作用/必要性等相關要點。

類比於文化的四層體系，結合CIS導入理論，企業文化也可以延伸其概念外延，形成企業文化的四層(精神層文化、行為層文化、制度層文化、物質層文化)或三層(精神理念層、行為制度層、形象物質層)結構。

如文化沒有一個權威的定義一樣，企業文化也是眾說紛紜，沒有一個公認的定義。結合企業文化的層次結構，我們可以將企業文化定義為：企業在長期的生存和發展中所形成的、為絕大多數成員所共同遵循的，並用來 教育 新成員的一套價值體系，以及在價值觀統帥下形成的行為規范、制度規定以及物質表徵。

任何企業都是有文化的，不存在沒有文化的組織。衡量企業文化的標准，只有顯著程度、優劣和現實性，而不是有或無。只要有人群存在，他們的行為就構成一定的文化。企業文化，貌似不可琢磨，其實在企業內部如同空氣一般無處不在。

它看似無形，卻滲透到生產、經營和管理的每個細節當中;

它不是管理方法，而是形成管理方法的理念;

它不是行為活動，而是產生行為活動的原因;

它不是人際關系，而是人際關系反映的處世哲學;

它不是工作狀態，而是這種狀態所蘊涵的對工作的感情;

它不是服務態度，而是服務態度中體現的精神境界;

總之，企業文化滲透於企業一切活動之中，員工的一切行為都可以在這里找到標准和方向。
企業文化、理念的理解
“企業”是大家熟悉的一個詞語，企業是人們夢想、能力的翱翔之地，近期，我也從“事業”走向“企業”了，有些“事業”的事跟“企業”的事是不一樣的，相信許多小夥伴們也不曾理解，現在就由我為大家介紹介紹什麼事企業文化、理念!

文化形成的過程是漫長和持久的。像我們的歷史文化一樣，經過了長期的沉澱、考驗，繼而流傳下來。

企業文化主要是企業在經營活動中，還有 其它 作為中凝聚而成的一種思想上的共識。同樣拿舍取來說，舍取成立不久，她的文化就不像那些百年企業那麼豐富，她蘊含的文化就是一種“舍與取的文化”。企業在長期經營過程誕生的一種共同的價值取向、工作作風等意識形態，是被絕大多數員工認可並自覺執行的企業“魂”，形成後不易改變。

理念相當於一種目標，比如，有人的人生理念是快樂，那麼不管他做什麼事都會盡量讓自己快樂。

企業理念也是如此，舉個例子說明舍取的理念是專業、專一、便捷、便宜。那麼舍取以後不管有什麼樣的產品，模式等等方式改變，但是這個都不會變。理念相當於企業做事的目標或者是准則。外在的表現形式都可以改變，但理念是貫穿始末、所有產品的。

企業理念是在企業文化的基調上，根據 企業戰略 發展的需求產生的有針對性和目的性，有相對具體的標准和操作方式的一種員工價值觀的集中趨向，帶有一定的目的性。

企業理念是企業文化在企業經營執行中的一種詮釋，它來源於企業文化但不能完全代表企業文化，兩者是相輔相成的關系，一種是潛在的企業精神，一種是經營策略。
了解企業文化，觸摸民族智慧
8月3日下午，廣州街社區“訪惠聚”工作組聯合社區組織主題為“踐行‘兩學一做’，促進民族團結”的黨員活動，在工作組的牽頭協調下，廣州街社區黨員、預備黨員和入黨積極分子近20人來到轄區企業新疆維吾爾葯業有限責任公司和新疆阿爾曼清真食品工業集團有限公司參觀。

在維吾爾葯業，黨員們通過監控參觀了維葯的生產流程、製造工藝，同時從葯品展廳負責人的細致講解中，我們也了解了該企業的主要產品、種類和維葯深厚的歷史淵源，每一位黨員對於維吾爾醫葯都有了更進一步的認識。

來到阿爾曼，我們先品嘗了企業的特色產品和糕點，甘甜和醇香在味蕾上跳躍。此後，我們跟隨企業負責人參觀了物流配送車間和威化巧克力生產車間，也了解到阿爾曼有著集產品生產、配送和終端銷售為一體的龐大產業鏈，並深入探討了企業為激勵員工而率先採用的“身股”制度等。參觀結束後，負責人還熱情的和全體活動人員一起合影留念。