養老保險與年限有關嗎

1. 視同繳費年限與實際繳費年限計算養老金有什麼區別

視同繳費年限和實際繳費年限是什麼意思：

1、視同繳費年限，顧名思義，一般指的是在我們國家沒有實施養老保障制度以前，國家認可的連續工齡，就被稱為視同繳費年限。

2、實際繳費年限，則是指在我們國家實施養老保險制度之後，大家繳納社保的年限就被稱為實際繳費年限。

理解了這兩個概念的不同之後，我們來看看在養老金計算中他們有什麼具體的計算要求：

首先，辦理退休手續後的退休人員每月所領取的養老金繳基本養老金，而基本養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分構成的。

基礎養老金是根據社會平均工資和平均繳費指數有關的。但因為全國大多數地區都沒有視同繳費指數，因此對於有視同繳費年限的人來說，就會按照實際繳費年限的平均繳費指數來計算。而對於機關事業單位的退休人員來說，視同繳費指數會按照職務、級別、薪級等來確定退休生活的補貼。

個人賬戶要老金主要根據個人養老金賬戶退休時的累計余額和退休年齡確定的計發月數相關。但是視同繳費年限期間是沒有個人賬戶的。但如今，國家已經要求建立起個人賬戶，對於保護視同繳費年限期間的個人利益有很大作用。

過渡性養老金則是和社會平均工資相掛鉤。在機關事業單位會把過渡性養老金作為缺少個人賬戶養老金的一種補償。

2. 企業退休養老金和工齡有很大關系嗎

企業職工的退休養老金待遇，當然與工齡（或者叫繳費年限）關系很大。簡單來說，繳費年限越長，養老金就越多。
但是，繳費年限對養老金的影響，還與繳費平均水平高低有關。也就是說，如果平均繳費水平高，則一年的工齡會影響到月養老金有150～200多元；而如果是女職工，平均繳費基數又一直比較低，則一年工齡隻影響到養老金幾十元。
我們單位有很多這樣的例子，不同的人群，補了工齡認定材料後，其養老金變化有大有小。

3. 養老保險和工齡有什麼關系

【法律分析】
工齡對於退休人員的養老金，是最重要的影響因素。 工齡，過去指的是職工與用人單位建立勞動關系，以工資收入為主要收入來源的工作時間。 實施養老保險制度以前，我們計算退休費待遇主要是連續工齡。 不過，隨著養老保險繳費制度的建立，工齡已經逐漸轉化為繳費年限了。 繳費年限現在是領取養老金的前提條件。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

4. 養老保險和工齡有關系嗎

退休時領取的養老金和工齡有關系嗎？對這個問題以前也多次議論並予以認證過。而本人認為兩者之間的關系是相輔相成的。在領取養老金的問題上，工齡是個重要因素，但不是決定因素。首先，大家所講的工齡，就是我們在參加工作時的實際工作年限。每人工齡的長短，決定著每人繳納社保費用時間的長短。那麼，請注意在同等的條件下，社保由於是每月繳納費用，工齡長的職工肯定是要，多繳納其社保費用的。自然也就比那些工齡稍短的職工社保賬戶內金額要多。

5. 退休後每年養老金調整和退休前繳費年限有關系嗎

退休前養老保險的繳費年限，決定退休後養老金的調整幅度。養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。一個人退休後領取的養老金與繳費金額丶總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素緊密相關。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來決定)。目前50周歲為195、55周歲為170、60周歲為139，
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。
從上述公式中可以清楚地看出，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均徽費指數就是自已實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低值為0.6，高值為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論哪一種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。希望能幫上你的忙。

6. 養老保險交的年限有關嗎

養老金的多少與繳費年限有關，所以從某種程度來說，繳費年限越長越好。剩下的2年養老保險費是否繳，可根據自己的情況來定，如果自己能承擔的了，建議還是繳的好。

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7. 社保的繳費年限長短和退休之後的養老金有什麼關系嗎

社保的繳費年限長短和退休之後的養老金是有關系的，繳費年限時間長，你的個人繳費賬戶金額就高，退休之後領取的養老金就高

8. 養老金的數額和繳費年限的關系

有關現行政策要求社會養老保險的最少繳費期限是15年，退休後就可以按月領到養老保險金了沒有？
享有養老退休金，還必須達到哪些標准？
此外是否繳費期限越長，養老保險金金額越多……
很多人針對養老保險金有各種各樣疑惑，今日就來解釋一下。
1、只需繳費滿15年就可以領到養老保險金嗎？
繳納社保工作人員領到養老退休金務必另外具有2個標准，一是年紀做到國家法定的退休年齡，二是繳費累計期限滿15年。要是沒有做到法律規定退休年齡，僅僅繳費累計期限滿15年的是不可以領到養，但仍可再次按時交納養老保險金，直到做到退休年齡截止。社會養老保險以公平公正與經濟效益兼具，權利義務對等為標准，激勵多繳費、長繳費。針對繳費累計滿15年辦理退休的，其養老退休金計發佔比為15%，在這個基礎上每多交滿一年公開增發一個點，多繳多領，無限張力。
2、已交納了兩年的養老保險金，如今因家中經濟發展艱難已無力繳費，能停交嗎？假如之後有工作能力再想繳行嗎？期內終斷的能補好嗎？原先繳過的養老保險金還能算嗎？
繳納社保工作人員在繳納社保繳費期內，的確無力繳費的，自己同意中止繳費，應向個人社保組織 遞交申請書，申請辦理中止繳費。我國實行的社會發展社會養老保險規章制度是一項政府部門的福利事業，是從業者在年邁缺失勞動者工作能力後，其基本上日常生活獲得確保，也是物質財富的初次分配。因為繳費期限是累計合理，那麼只需繳費累計滿15年，在做到法律規定退休年齡時，都能夠領到到一份養老退休金。因此中止繳費的工作人員，可啥時富有啥時繳，能繳一月是一月，但期內終斷的一部分未予補交，不測算繳費期限，終斷前後左右的繳費累計合理，前後左右繳費期限分類匯總。

9. 社保養老金和工齡有關系嗎

其實工齡對於養老金的影響，要分情況，根據老人、中人和新人來分情況說明，工齡對於不同的人影響也是不一樣的。第一，對於老人來說。工齡的影響是很大的，工齡影響著退休金的多少，老人一般都是在養老保險制度建立之前就參加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那麼工齡在這里是起到決定因素的，對於老人來說，工齡越長，退休金越高。

第二，對於中人來說，養老金主要還是看視同繳費年限，和實際繳費年限是什麼關系的，在養老保險個人繳費制度建立前參加工作，制度建立後退休的人被稱為中人，這一部分人的工齡要劃分為兩個部分。一個是視同繳費年限，還有一個是養老保險個人繳費制度後建立後的工齡，也就是實際繳費年限。一般來說，視同繳費年限只有在國企，或者事業單位才有可能有材料證明自己的視同繳費年限，中人的繳費年限是視同繳費年限和實際繳費年限之和，社保繳費年限越長，退休時的養老金越高。

中人的工齡對視同繳費年限起決定性作用。而對實際繳費年限來說，工齡沒有作用。
第三，對於新人來說，工齡不會影響到社保，也不會影響到養老金，和養老金相關的只有自己的實際繳費年限，還有退休時當地上一年度社平工資的水平和實際繳費情況才能決定退休時的養老金水平。社保主要還是多繳多得，長繳多得。

10. 養老保險繳費年限和工齡是同一概念嗎

不是同一概念來
工齡是指參加工源作的年限，現在所說的工齡，大部分是指以前的一般工齡。
國家規定養老保險個人賬戶建立之前的工齡，可做為視同繳費年限
實際繳費年限是個人賬戶建立之後你累計繳納養老保險費的月數。
繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
另外，還有特殊工種折算工齡一說。
以吉林省為例：1995年7月建立個人賬戶，如果某人1995年1月上班。參保並繳費到1995年10月。但他1995年12月離崗。
那麼他的工齡是1年，即12個月，工齡是按年計算的。
他的繳費年限=6個月（1995年1-6月的視同）+3個月（1995年的7-10）=9個月
繳費年限是按月計算的。
如果他1995年以前從事特殊工種滿1年並可折算為15個月的話，
他的工齡在1995年以前是1年，視同繳費年限是15個月。