服務期限對調

Ⅰ 要求服務年限的公務員職位，期限內能調動嗎

不可以，最抄低為五年。

新錄襲用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。對有違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理。

原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

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公務員服務要求規定：

1、公務員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。公務員依法履行職責的行為，受法律保護。公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

2、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。

3、各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

Ⅱ 公務員最低服務年限內可以調動嗎

不可以。

以四川省為例。《四川省委組織部貫徹執行〈關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的實施意見〉有關問題的答復意見》規定：「2014年8月11日後新發布公告招錄的鄉鎮公務員，必須嚴格執行文件規定的5周年最低服務年限的要求（通過定向考錄等優惠政策錄用的為8周年）。服務期限未滿的，一律不得轉任到上級機關（含街道機關）」。

瀘縣為了穩定鄉鎮幹部隊伍，結合本縣實際，於2012年制定機關事業單位人員管理的有關規定，明確：「新錄（聘）用在鄉鎮機關工作的人員工作未滿兩年的不得調動，新錄（聘）用工作人員服務年限未滿三年的不得調出縣外，新錄（聘）用有約定服務期的按約定服務期執行」。

按以上規定，在最低服務年限內，新錄用到瀘縣鄉鎮機關的公務員在原鄉鎮服務滿兩年後可以按有關調動程序調動到縣內其他鄉鎮，在瀘縣服務滿三年後可以按有關調動程序調動到縣外其他鄉鎮，有約定服務期的按約定服務期執行。

(2)服務期限對調擴展閱讀：

基層公務員是黨在基層的執政骨幹，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。多年來，各級公務員主管部門堅持「凡進必考」，為基層機關選拔了一大批優秀人才，改善了基層公務員隊伍結構，提高了基層公務員素質，為基層的經濟社會發展提供了有力的組織保證和人才支撐。

但由於地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現了「招人難」的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。為落實十八屆三中全會《決定》關於「完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻」的要求，切實解決艱苦邊遠地區縣鄉基層機關「招人難」問題，研究制定了《意見》。

Ⅲ 事業單位,有5年服務期的,在服務期內可不可以調任

事業單位在服務期內不可以調任。

現在不論考鄉鎮公務員還是基層事業單位，在招錄公告中都會增加5年服務期這條規定，在服務期內不得調離服務單位。

對於鄉鎮公務員來說，5年服務年限是各省市統一的規定，主要是為保持鄉鎮公務員隊伍的穩定性，對基層事業單位來說，服務期一般由各市或縣作出，強制性比鄉鎮公務員稍微低一點。

詳細說明：

不論基層事業編還是鄉鎮公務員，在5年服務期內是不可以調動的，但可以在原單位進行提拔。在一般情況下，鄉鎮公務員5年服務期是全國通用的，也就是除了上級機關公開遴選外，必須在服務機關工作滿5年才可以調動。

而基層事業編制的服務年限只在本地區事業單位間適用，你還可以繼續考錄本地區的公務員，這個是沒有限制的。

比如，一名鄉鎮事業編制人員，在5年服務期內是不可以通過調動程序，調動到其他鄉鎮或縣直事業單位的，但是可以報考本縣的公務員崗位，通過考試後就可以到本縣其他單位工作。

Ⅳ 公務員服務期限5年可以調動嗎

如果滿了服務五年的期限是可以調動的，但最關鍵的是要有地方要你才行，工囗的調動相對還是比較嚴格的，除非有地方去，有單位願意接收，並且現在的單位願意放人才能調動

Ⅳ 鄉鎮公務員五年內不能調動是真的嗎 鄉鎮公務不能對調

就是基層的新入職公務員需要有五年的服務期，在這五年的服務期里，是不能進版行權調動的，就是不能從基層的某一個崗位調到其他的單位去。

1、人力資源和社會保障部頒布的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的（試用期的更不行），單位和人事局一般不批准調動或辭職。
2、對於個人這種調動，不知道個人准備調到的新單位是不是參公的事業單位。如果是，則不受這種限制，可以隨時辦理調動。
如果不是，則兩個單位之間的調動必須進行商調。商調前，個人做做現單位和當地人事局的工作，如果同意個人調出，則沒有問題。如個人沒有關系或沒有領導的大力支持，我想難度還是比較大的。
3、在中國，特別是行政單位，都沒有什麼絕對的事情。如果個人的單位肯放人，個人的調動當然可以了辦成了，也就不受最低服務期限的限制了。

Ⅵ 新錄用公務員在服務期內可以調動嗎

不可以，在服務期內無法進行調動。

公務員必須滿足以下條件才可以調任：

(一)具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

(四)調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

(五)調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的，市(地)級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。

Ⅶ 鄉鎮公務員五年服務期內能調動嗎

鄉鎮公務員五年服務期內，是能調動的。
不過，根據招考約定要求，服務回期內原則上只能在鄉鎮之間答調動。如果不辦理調動手續的話，比如借調或抽調到縣市直部門，可以辦理借調手續先去工作，待服務期滿再辦理正式調動手續。

Ⅷ 公務員調動服務年限是幾年

咨詢記錄 · 回答於2021-10-19

Ⅸ 服務期未滿的在編教師可以申請跨縣對調嗎

1、不可以，服務期未滿的在編教師是不能申請對調；
2、在公職考試中有最低服務期內年限的崗位在容服務期滿前是不允許有任何調動，上級領導也是不會同意調動，想要調動只能等服務期滿後才可以申請；
3、在伺服器滿前不可以有任何的調動，如果不想在本崗位工作，只能選擇辭職，但是在服務期滿前辭職是會被計入誠信檔案中。

Ⅹ 選調生服務期沒滿可以對調嗎

一般服務期滿是不能隨便調動的，要滿服務期才行。