副局的年限

A. 副科和副局有什麼區別

一、級別不同：一般來說副局比副科的級別高。副科就是鄉科級副職，副局一般是指廳局級副職。

二、內容不同：副科就是鄉科級副職，含義很明確。而副局要根據場合不同做具體分析：

1、直轄市或國家部委中，副局級指的是：副廳級，如中央某部某司副司長，如某直轄市市局副局長。

2、副省級市中，市局、委、辦副職（如市局副局長，如市發改委黨組副書記等）、各區區級副職（如區委常委，如副區長等）為副局正處級。

3、地級市的副局級指的是：副處級，如某地級市市局副局長。

4、縣級市、縣的副局級指的是：副科級，如某縣級市市局副局長。

(1)副局的年限擴展閱讀：

1. 副科是各地市(設區)黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職。

2. 各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職。

3. 各鄉鎮黨委，政府正副職。

4. 國有正科級企業的副職(一般為小型企業，中型企業的中層副職)。

5. 縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職。

1) 副局正處級指的是副省級市特有的行政級別。然而，在非副省級城市或非副省級機構中，亦有稱為「副局級」的級別存在，此時指的是副廳級，即廳局級副職。

2) 除此之外，在其他場合若出現副局級的說法，則為不甚規范的說法，根據場合應做如下具體分析：

3) 直轄市或國家部委中，副局級指的是：副廳級，如中央某部某司副司長，如某直轄市市局副局長。

4) 地級市的副局級指的是：副處級，如某地級市市局副局長。

5) 縣級市、縣的副局級指的是：副科級，如某縣級市市局副局長。

B. 廣州市正局級提拔到副市長年限

不是，深圳市是副省級城市，市委書記和市長是副省部級，公安局長是正廳局級，那麼副局長正常情況下是副廳局級幹部。

C. 副大軍區級將領服役年限是多少年

當然是國防部長大……要是平起平坐的話，國防部長怎麼管各大軍區？國防部長雖然內是\\「部長」，但容是是軍委委員，是副國家級兩個是不同的體系，沒什麼可比性如果要拿軍隊的體系和政府的體系比的話正大軍區級相當於正部級，也就是部長、省委書記、省長這個級別而副大軍區級就是副部級了，副部長，省委副書記，副省長這樣

D. 先任正職,後改任副職,怎麼計算任職年限我是2005年任黨組書記，2013年改任黨組副書記，副局長，

摘要 2021-2013

E. 科員幹部提到副科級幹部，年限為多少

沒有具體的年限規定。

根據《中華人民共和國公務員法》七章，職務、職級升降：

第四十五條，公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

第四十六條，公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理許可權討論決定；

（五）履行任職手續。

第四十七條，廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

第四十八條，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

第四十九條，公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

第五十條，公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。

(5)副局的年限擴展閱讀：

新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。

在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。

科員其實就是一般工作人員，非領導幹部，分為四種：辦事員、科員、副主任科員、主任科員。綜合管理類公務員職級對應的級別是：

（一）一級巡視員：十三級至八級；

（二）二級巡視員：十五級至十級；

（三）一級調研員：十七級至十一級；

（四）二級調研員：十八級至十二級；

（五）三級調研員：十九級至十三級；

（六）四級調研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

（八）二級主任科員：二十二級至十六級（原獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級）；

（九）三級主任科員：二十三級至十七級；

（十）四級主任科員：二十四級至十八級（原獲得碩士學位的研究生定為副主任科員二十四級）；

（十一）一級科員：二十六級至十八級（原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級）；

（十二）二級科員：二十七級至十九級（原辦事員定為二十七級）。

F. 副局正處級的與正處級區別

副省級市市局、委、辦副職（如市局副局長，如市外辦副主任等）、副省級市各區區級副職（如區委常委，如副區長等）等為副局正處級，而市局內設處室正職（主任、處長）為正處級、各區區局局長為正處級。二者為不同的概念，可參看以下副省級市行政級別序列：
副省級市行政級別序列：
副省級市市政府－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－副省級
市轄區政府－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－副地（廳）級 ，副職為副局正處級
市轄縣政府、代管縣級市市政府－－－－－－－－－－－－－－－正處級（使用等同副廳級）
市政府的工作部門－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－副廳級，副職為副局正處級
市轄區政府的工作部門－－－－－－－－－－－－－－－－－－－正處級
市轄縣政府的工作部門、代管縣級市政府的工作部門－－－－－－正科級（使用等同正處級）
市政府的工作部門的內設機構（處、室）－－－－－－－－－－－正處級
市轄區政府的工作部門的內設機構（科、室）－－－－－－－－－正科級
市轄縣政府的工作部門的內設機構（科、室）－－－－－－－－－正股級（使用等同正科級）

G. 本科公務員提拔任用副科級年限

您好，中公教育為您服務。
公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。第十八條 公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（一）具有大學專科以上文化程度；（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）其他應當具備的資格。第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。第二十一條 公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。第二十二條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）民主推薦，確定考察對象；（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；（四）按照規定辦理任職手續。公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。第二十三條 機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。第二十四條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任前公示制度和任職試用期制度。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

H. 公務員晉升年限規定

公務員晉升年限規定如下：
1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以 上；
2、晉升二級巡視員， 應當任一級調研員4年以上；
3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；
4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；
5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；
6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以 上；
7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；
8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；
9、晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；
10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以 上；
11、晉升級科員，應當任二級科員2年以上。
公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。
公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：
1、動議；
2、民主推薦；
3、確定考察對象，組織考察；
4、按照管理許可權討論決定；
5、履行任職手續。
【法律法規】
《中華人民共和國公務員法》
第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。
根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。
公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。
公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。第四十五條 公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

I. 副省級市公務員正處晉升副局要多少年才符合條件

晉升副巡視員，應當任縣處級正職領導職務或者調研員5年以上；晉升巡視員，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員5年以上。