Ⅰ 事業單位工齡13年但入編制時間是2015年
那說明之前的12年有在其他事業單位、企業、公司的工作經歷，工齡是指從畢業進入社會後累計的工作年限，不代表在本單位工作的時間。
Ⅱ 公費師范生編制有期限嗎
三類公費師范生任教服務最低年限是6年。6年只是最低服務年限，國家鼓勵優秀畢業生終身從教。只要符合條件，繼續從教，同樣是有編制的。
Ⅲ 教師編制是幾年
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
Ⅳ 教師編制有年齡限制嗎
教師編制有年齡限制，一般年齡是在25-40歲之間：全國特崗教師招聘年齡在30周歲以下，2019安徽徽省直事業單位招聘崗位要求25周-35周歲之間。2020年福建幼兒教師招聘年齡要求30周歲及以下，2020江西中小學教師招聘年齡根據崗位要求在25-40周歲之間，2020年北京各區教師招聘在25-35歲之間。2019陝西省省屬事業單位招聘教師年齡為18周歲以上，35周歲以下。2019河南社旗縣招聘中小學教師報考丁庄中心校、下窪中心校各學科的年齡可以放寬到40周歲以下。具體年齡限制還以當地公告為准。
Ⅳ 事業編要求的最低服務年限是什麼意思
首先需要說明的是事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單位說，內等進了面容試再和單位說吧。
不過需要說明的是，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的《工作證明》《同意報考證明》，和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位(當年招考時沒有規定最低服務年限的話)，單位是會放人的。
還有如果最後被錄用，政審這個環節也要到你檔案的管理部門(也就是你現在工作的事業單位)來進行，所以千萬不要和他們鬧僵了。
一般情況下，如果要求了最低服務年限是不行的，但是這個東西嘛，事在人為，也是可以活動活動的。當然考上黨群類的公務員最好哈。。還有，你可以看看合同上怎麼寫的，有些是有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本。
祝考試順利!
Ⅵ 事業編制時間是什麼意思急急急！！！
問你事業編制時間其實就是想看看你到底是不是正式事業編制人員，因為見習期內的是不算做正式事業編制人員的。事業編制時間應該是人事局給你開報到證到單位開始上崗工作的時間吧。
具體到底指什麼，究竟出了什麼問題審核不通過，你應該是去自己當地人事局問啊，在網上問也沒有用的額……
Ⅶ 正式編制教師聘用合同一般為幾年一定
摘要 在編教師，如果教師是聘用制的，是需要簽訂聘用合同的的。但教師編制沒有明文規定編制年限，具體時長應該由學校和教師協商決定，大多是3-5年，最多不超過20年。
Ⅷ 事業單位編制內工勤人員視同繳費年限如何界定
摘要 合同制工人的視同繳費年限如何確定
Ⅸ 工作年限是指編內工作年限還是編外工作年限，沒有從事相關工作怎麼辦
所謂編制內、在編是指通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事版局內有注冊的權工作人員。編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。由於各個單位編制數量有限，所以為了推進工作，就以單位或者下屬企業的名義招聘很多編制外人員，也就是我們熟悉的合同工。
Ⅹ 一般國家事業單位編制人員合同簽幾年
隨著新的勞動法規的不斷正確貫徹實施和社會保險雙軌制的合並，國家事業單位編制人員也隨著國家事業單位人事制度改革進入了合同制年代。目前事業單位編制人員同樣需要按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，這個合同的簽訂時間具體根據各個使用單位自己的需求來確定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是無固定期期限合同。
1. 實施《勞動合同法》後，對於試用期有了明確規定,試用期最長不得超過6個月。《勞動合同法》對試用期長短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。所以，合同簽訂三年就可以有六個月的試用考察期。
2. 實施《勞動合同法》後， 固定期限合同最多隻能連續簽兩次， 用人單位與職工簽訂固定期限合同最多隻能連續簽訂兩次，第三次由職工決定是簽訂固定期限還是無固定期限合同。因此，現在單位簽訂勞動合同一般不會一年一簽。