① 請問，工傷治療期包括工傷後康復期嗎
停工復留薪期包括康制復期。
工傷停工留薪期，指工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間。
工傷職工停工留薪期的確定，當前有三種辦法：
一、憑治療工傷醫療機構書面證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，有爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認；
二、由用人單位按治療工傷醫療機構書面證明確認 滿一年的以及有爭議的，申請勞動能力鑒定委員會確認；
三、提交治療工傷醫療機構書面證明，由勞動能力鑒定委員會確認。
② 工傷康復治療需要多長時間
1、並無明確法律法規規定，一般在進行勞動能力鑒定，確定停工留薪期時，會參考出院小結中醫生對出院後全休休養的醫囑期，以及病情康復情況等綜合確定。
2、一般只要治療終結、病情基本穩定就可以進行勞動能力鑒定了，鑒定後如果後期舊傷復發、需要繼續治療，可在一年內申請復查鑒定，以復查鑒定結論為主主張賠償各項工傷保險待遇。
③ 工傷康復時間由誰規定
工傷康復時間應該是由在醫院治療的主治醫生規定。
④ 便民提示：工傷康復治療期限怎樣規定
先進行康復治療評估員工康復才能進行勞能力鑒定工傷認定2醫療期康復間兩且勞能力鑒定效版性認定工傷2內所員權工需要自行握間
依據《勞能力鑒定管理辦》
第八條 〔提申請〕職工發工傷經治療傷情相穩定存殘疾、影響勞能力用單位、工傷職工向設區市級勞能力鑒定委員提初勞能力鑒定申請申請勞能力鑒定限自作工傷認定結論起超2工傷職工本提申請由其近親屬代提
第九條 〔提交材料〕申請勞能力鑒定應提交材料：
（）勞能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件復印件完整效病歷；
（四）職工身份證或其效身份證明原件復印件；
（五）勞能力鑒定委員規定其材料
第十條 〔材料審核〕勞能力鑒定委員收勞能力鑒定申請應申請提交材料進行及審核申請提供材料完整應書面形式性告知申請需要提交全部材料
申請提供材料完整勞能力鑒定委員應自收勞能力鑒定申請起60內作勞能力鑒定結論傷情復雜、涉及醫療衛專業較鑒定工作期限延30
⑤ 工傷醫療康復期最少三個月嗎
勞動法沒有硬性規定醫療康復期一定要三個月，不同的情況，不同的康復期，都是先自己提出申請，然後由勞動局裁定。
⑥ 工傷出院後在家康復治療休養假期有多長時間
左手2-4指開放伴血管神經肌腱損傷，是工傷，按規定需要停工留薪多長時間
⑦ 工傷在家休養期限是多少
最長12個月。
工傷保險條例
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑧ 康復時間：什麼是工傷康復
醫療期沒有限制，但是一般工傷享受的是帶薪醫療，停工留薪一般不得超過12個月。如果有特殊情況，可申請延長，但延長期最長不得超過12個月。