入職年限

㈠ 如何在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月

在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月，可使用DATEDIF函數實現。
方法步驟如下：版
1、打開EXCEL表格，在單權元格中輸入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年"可得到A2單元格距現在多少年。
2、繼續輸入公式DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"月"，得到單元格距現在除年外幾個月，與步驟1合並即可的到員工入職年限，精確到幾年幾月。
3、回車並下拉填充下方單元格公式，返回EXCEL發現由員工入職日期計算工齡操作完成。

㈡ 重新入職的職員企業服務年限如何計算

概述：
重新入職的職員企業服務年限計算分為以下兩種情況：
1、若版設置了累計重新入權職職員的服務年限，表示職員是通過重新入職進入當前的集團（或企業）、公司、部門，並且重新入職的時候重新錄入了入集團（或企業）、公司、部門的日期，而在顯示職員的集團（或企業）、公司、部門服務年限時，需要將以前的服務時間與當前的服務時間累計起來計算的控制。累計重新入職職員的服務年限時，只累計職員在當前賬套中曾經入職後離職再重新入職的服務年限，不能累計職員在當前賬套外的服務年限。
2、若不設置累計重新入職職員的服務年限，則職員的服務年限不進行累計，按最新入職的服務年限進行計算。
參考：累計重新入職職員的服務年限的設置方法請參考8888
8888

㈢ 什麼叫入職年限

入職年限就是從入職到目前為止一共多長時間。
求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

㈣ 在公司工作了25年 入職簽了3年合同 需要提供多少年工作表才能證明年限

證明工作年限。不是非得勞動合同才行。其他的如果你有一些考勤記錄呀，或者其他的一些任職文件呀都可以。

㈤ excel入職年限算出獎金

1. 按你要求的公式如下：
   

   =IF(AND(C1>0.25,C1<1),500,IF(C1<0.25,0,1000))

2. 但這個公式有幾個缺陷：

   如果回答C1=0.25（應該按你的邏輯是不會有這個結果的）；

   如果C1=1（這個是會出現的，但按上面的公式結果會和大於1一樣）。
   

㈥ 如何在EXCEL中計算員工入職年限,精確到幾年幾月幾天.

你可以試下DATEDIF

算兩個日期之間相隔的年、月、日的

格式DATEDIF(開始日期，結專束日期，返回類型屬）

開始日期，是入職日期，

結速日期，可以用today()

返回類型，Y是年數、M是月數、D是天數

如果是YM好像是忽略年數，算當年的月數，MD，好像是忽略月數算當月的天數你試下，一會兒我試試看給你個圖看看

㈦ excel中，如何用公式計算平均入職年限

由於無法獲得你數據的實際屬性，無法准確給出答案。

已常規數據為例，可使用平均值函回數獲得結果答：=AVERAGE(AC29:AC37)

將此單元格設置為與AC29至AC37單元格相同屬性即可。

建議：
移步wps論壇的wps for windows欄目，發帖求助同時，上傳樣本文檔，以便大家直觀了解你的需求後，提出解決辦法。

㈧ 勞動法有關帶薪產假規定入職年限合理嗎

一、《勞動法》並沒有規定帶薪產假，需要多少年限的規定；

二、國務院《職工帶薪年休假條例》規定年休假，有入職年限的規定；

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

三、其他法律、法規也未規定女職工休產假，必須入職多少年的規定

1、《勞動法》規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。

2、《女職工勞動保護規定》規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

3、《中華人民共和國婦女權益保障法》規定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。

4、《勞動法》規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事（見《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第五、六、七條規定）的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

5、哺乳期《勞動法》規定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

㈨ 我的在崗時間、入職年限分別怎麼計算呢

只要前公司給你開一個之前的在崗證明就可以證明你的工齡，就按2010年12月開專始，如果前單位屬不願意給你出具之前的在崗證明，可以通過參保（社會保險）的時間來證明直接的入職時間，希望以上答案可以幫助你，純手打，望採納。