1. 合同期限一般為多長時間
合同的履行期限一般是當事人約定的期限；當事人沒有約定的，可以協議補充履行期限；協議不成的，根據合同的相關條款或者交易習慣來確定；仍不能確定的，則債務人可隨時履行，債權人也可給對方必要的准備時間後，隨時要求對方履行。
【法律依據】
《民法典》第五百一十條
合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
第五百一十一條
當事人就有關合同內容約定不明確，依據前條規定仍不能確定的，適用下列規定：
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，依照規定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時請求履行，但是應當給對方必要的准備時間。
2. 合同期限為多久
勞動合同的期限：
一般有3種，分別是：
1．有固定期限的勞動合同。版
它是權指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關系即行終止。這種合同適用范圍廣，應變能務強，可以根據生產需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。
2．無固定期限的勞動合同。
這種合同一般適用於從事技術性較強、需要持續進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產（工作），但無固定期限的勞動合同不等於一成不變，如果出現符合法律、法規或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。
3．以完成一定工作為期限的勞動合同。
它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協議。它與固定期限勞動合同的區別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。
3. 合同的年限一般是多少年
合同最長期限是多少年，要看是什麼合同。大部分合同的有效期都由簽訂合回同的答甲乙雙方約定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根據《中華人民共和國合同法》第二百一十四條的規定，在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。再如《勞動合同》，用人單位和勞動者簽訂的《勞動合同》的有效期可以是一年，可以是兩年，也可以是三年，但最長不得超過勞動者達到法定退休年齡的那一年。土地使用權的承包合同也是有限制的。《中華人民共和國農村土地承包法 》第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長。
4. 合同的年限一般是多少年啊
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。至於簽訂合同的期限，一般由雙方協商約定，法律沒有禁止性規定。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
5. 協議一般有效的期限是多少年
協議書有效的期限是，如果是依法成立的協議書，一般自成立時其到終止前都有效；但如果是以批准等手續為生效要件的協議書，則自手續辦完後到協議書終止前，協議書都有效。
【法律依據】
《民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
第五百五十七條
有下列情形之一的，債權債務終止：
（一）債務已經履行；
（二）債務相互抵銷；
（三）債務人依法將標的物提存；
（四）債權人免除債務；
（五）債權債務同歸於一人；
（六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關系終止。