河北省社會保險視同繳費年限規定

A. 河北省企業職工視同資費年限是怎樣認定的

一般工齡工資在55元/年左右，高低跟職稱等有關系，24年乘以55元＝1320元左右

浙江省杭州市勞動和社會保障局關於印發《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》的通知
各區、縣(市)勞動和社會保障局、財政局，市各有關單位：
《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》已通過市政府法律審查，現印發給你們，請認真貫徹執行。
二○○七年六月五日
關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法
根據《杭州市人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》(杭政[2007]1號)精神，制定本實施辦法。

一、總體目標和主要任務

1、總體目標：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，按照推進「五大戰略」， 破解「七大難題」，引領「和諧創業」，構建「和諧杭州」， 全面建成小康社會，加快率先基本實現現代化步伐的戰略部署，統籌考慮當前和長遠關系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金基本平衡的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起與我市經濟社會發展水平相適應、可持續發展的基本養老保險制度。

2、當前及今後一段時期的主要任務：繼續鞏固確保基本養老金按時足額發放成果，進一步擴大基本養老保險覆蓋面，逐步做實基本養老保險個人賬戶，切實加強對基本養老保險基金的征繳與監管，積極穩妥地實施基本養老保險計發辦法改革，建立參保繳費的激勵約束機制，建立多層次的養老保險體系，積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，不斷提高社會化管理服務水平。

二、繼續鞏固確保基本養老金按時足額發放成果

3、根據中央和省政府要求，鞏固已取得的成果，繼續把確保基本養老金按時足額發放作為一項首要任務，切實履行各級政府對本行政區域內職工基本養老保險工作的責任，防止因做實個人賬戶而造成基本養老保險基金赤字。要進一步落實《杭州市人民政府關於進一步做好基本養老保險擴面和基金征繳工作的通知》(杭政[2002]4號)要求，積極調整財政支出結構，加大對社會保障的資金投入，同時要積極開拓新的穩定的社會保障資金籌措渠道。

三、進一步擴大基本養老保險覆蓋面

4、按照國務院和省政府提出的要求，以非公有制企業、城鎮個體勞動者(包括城鎮個體工商戶業主及其僱工、靈活就業人員、城鎮自由職業者)、外來務工人員為參保重點，進一步擴大基本養老保險覆蓋面。

5、允許杭州市區(不含蕭山區、餘杭區，下同)勞動年齡段內的農業戶籍人員，參照城鎮個體勞動者參保繳費辦法參加職工基本養老保險。申請參保人員，持本人身份證原件和復印件、戶口薄原件和復印件到市或區社會保險經辦機構辦理參保登記手續，並按規定繳納基本養老保險費。

6、認真貫徹落實《杭州市農民工基本養老保險「低標准繳費低標准享受」試行辦法》(杭政[2006 ] 46 號)(以下簡稱「農民工雙低辦法」)。各區、縣(市)勞動保障部門要加強宣傳，抓好落實，各級社會保險經辦機構要做好農民工參保的審核工作。

7、進一步完善養老保險費征繳機制。對已辦理稅務登記未辦理養老保險參保登記的用人單位，地方稅務部門按季向勞動保障部門提供新辦理稅務登記的企業名單，勞動保障部門要加強監督檢查，督促其辦理社會保險登記，繳納基本養老保險費。

8、統一城鎮個體勞動者的繳費基數和繳費比例。城鎮個體勞動者的繳費基數按全省上年度在崗職工月平均工資的100％確定，分三年逐步到位。2007年本實施辦法發文次月起為全省上年度在崗職工月平均工資的80％ ， 2008年為全省上年度在崗職工月平均工資的90％ ， 2009年為全省上年度在崗職工月平均工資的100％。有條件的城鎮個體勞動者，可在全省上年度在崗職工月平均工資的100％—300％之間選擇繳費基數，繳納基本養老保險費。
全省上年度在崗職工平均工資公布前，基本養老保險繳費基數按全省上上年度在崗職工平均工資計算。
繳費比例統一調整為20％ ，其中8％計入個人賬戶。
各地要進一步落實「4050」人員和城鎮貧困殘疾個體工商戶等就業困難人員的社會保險補貼政策，為他們參保繳費創造條件。

9、符合杭州市人民政府杭政[2004]4號文件規定，具有杭州市區戶籍的參保人員，到達法定退休年齡時繳費年限(含視同繳費年限)不足按月領取基本養老金規定年限的，經本人申請，社會保險經辦機構核准，允許其繼續按城鎮個體勞動者辦法繳納基本養老保險費(以下簡稱「繼續繳費人員」) ，直至繳費年限符合按月領取基本養老金規定條件後，再辦理按月領取基本養老金手續。

10、用人單位和參保人員必須按時足額繳納基本養老保險費。與用人單位建立勞動關系的參保人員非本人原因造成當年應繳未繳的，經社會保險經辦機構核准，允許在次年4月30日前一次性補繳。
基本養老保險費補繳基數按補繳時全省上年度在崗職工月平均工資的100％確定，全省上年度在崗職工工資公布前，補繳基數按上上年度全省在崗職工工資的100％確定。補繳比例為補繳時統籌地區規定的比例。補繳的基本養老保險費按補繳時規定的個人賬戶記入辦法和規模一次性記入個人賬戶，並按補繳時採用的全省在崗職工平均工資計算補繳年限的繳費指數。

四、調整基本養老保險個人賬戶規模

11、從2006年1月1日起，參保人員的基本養老保險個人賬戶規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％ ，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶；城鎮個體勞動者也按本人繳費基數的8％記入個人賬戶。

12、2006年1月1日以後已按11％的比例辦理轉入手續的參保人員，其2006年1月1日起的個人賬戶規模一律調整為個人繳費工資的8％ ，企業繳費劃入的3％轉入統籌基金。2005年12月31日前已辦理「協繳」的人員，其11％的個人賬戶規模可保持不變，2006年1月1日起新產生的「協繳」人員其個人賬戶規模統一按8％執行。「協繳」人員再次參加職工基本養老保險的，個人賬戶累計相加，繳費年限不重復計算。

13、各級社會保險機構要加強基本養老保險個人賬戶的管理，認真做好參保人員個人賬戶記錄，清理核實個人賬戶信息，及時糾正個人賬戶記賬不全、不規范的做法。

14、參保人員跨統籌地區范圍流動的，各級社會保險經辦機構要按規定辦理基本養老保險關系和個人賬戶轉移手續。其中1998年至2005年期間個人賬戶規模按當時記入的個人賬戶儲存額轉移，2006年1月1日起個人賬戶規模(含補繳以前年度的個人賬戶)按8％轉移，同時轉移歷年繳費工資和實際繳費指數信息。已經按11％轉出的不再處理。
其他統籌地區的參保人員轉入杭州市區，應按杭州市人民政府《關於進一步完善我市職工基本養老保險制度的若干意見》(杭政[2004]4號)規定執行。

五、逐步做實基本養老保險個人賬戶

15、按照統一部署、分類指導、分步實施的工作思路，在確保基本養老金按時足額發放的前提下，從2006年1月1日起逐步做實基本養老保險個人賬戶。
(1)做實個人賬戶的基本原則。做實個人賬戶要實行老、中、新分開，即：以2006年1月1日為分界點，之前已退休的，退休前已有賬戶不做實；已經參保尚未退休的，以前沒有做實的個人賬戶不再做實，以後繳費逐步做實；之後參保的，個人賬戶從參保繳費開始逐步做實。
(2)做實個人賬戶的目標。根據各統籌地區基金積累和財力狀況，2005年末養老保險基金支付能力在12 個月及以上的，做實個人賬戶起步比例為3％，今後逐年提高，有條件的地方可一步做實到8％ ；支付能力不足12個月的，做實個人賬戶的比例由當地政府確定。
(3)個人賬戶做實基金應與社會統籌基金實行分別管理，兩項基金不能相互調劑使用。
(4)做實個人賬戶的具體實施辦法待省下發指導性意見和具體操作辦法後，另行制定。

六、調整和完善基本養老保險政策

16、「新人」基本養老金計發辦法
1998年1月1日後參加工作或參保繳費(含視同繳費年限)人員(即「新人」)，到達法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上的，從核准退休的次月起，按月發給基本養老金。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，用公式表示：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。其中：
(1)基礎養老金月標准=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1％。
式中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數。
參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。
(2)個人賬戶養老金月標准＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
計發月數按《個人賬戶養老金計發月數表》(附件一)執行。辦理按月領取基本養老金時年齡不足40周歲的，按40周歲的計發月數計發個人賬戶養老金；年齡超過70周歲的，按70周歲的計發月數計發個人賬戶養老金。

17、「中人」基本養老金計發辦法
1997年12月31日前參加工作並參保繳費人員(含視同繳費年限)， 2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休且繳費年限滿15年的(即「中人」)，從核准退休的次月起，按月發給基本養老金。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，用公式表示：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金十過渡性養老金。其中：
(1)基礎養老金月標准和個人賬戶養老金月標准計算公式與本辦法第16條相同；
(2)過渡性養老金月標准=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)×1.4％。
式中1997年底前平均繳費工資指數為參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值。

18、退職人員基本養老金計發
符合退職條件的參保人員退職後，按月發給基本養老金，基本養老金計發辦法與退休人員相同。

19、按「低標准繳費、低標准享受」辦法參保的人員到達法定退休年齡，符合按月領取基本養老金條件的，其基本養老金按如下 辦法計發：
(1)根據杭州市人民政府杭政[2003]7號、杭政[2005]1號文件規定參加杭州市區征地農轉非低標准繳費低標准享受基本養老保險並按此規定領取基本養老金人員(以下簡稱「征地農轉非人員雙低辦法」)，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准按統一辦法計算後乘以繳費系數確定。
繳費系數＝( 15 ×0.7 )十統一辦法繳費年限
全部繳費年限之和
繳費系數保留2位小數。
個人賬戶養老金月標准按統一辦法規定執行。
基本養老金(含物價補貼)實際計算額低於410元／月的，按410元／月發給。
(2)根據杭州市人民政府杭政辦[2006]46號文件規定，按照「農民工雙低辦法」領取基本養老金的，其基本養老金按以下辦法計發：
1998 年1月1日以後參保繳費的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以繳費系數為基數，繳費每滿一年發給1％。用公式表示：
基礎養老金月標准＝(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷ 2×繳費系數×全部繳費年限×l％。
個人賬戶養老金月標准按統一辦法規定執行。
1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日以後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再發給過渡性養老金，過渡性養老金的計發辦法與統一辦法繳費退休人員相同。
基本養老金(含物價補貼)實際計算額低於當年統籌地區城鎮居民最低生活保障標準的，由社會保險經辦機構按統籌地區城鎮居民最低生活保障標准予以補足。
(3)曾經有低標准繳費的人員，跨統籌地區轉入杭州市區的，社會保險經辦機構應按轉出地社會保險經辦機構提供的參保人員歷年繳費基數、歷年繳費工資指數、低標准繳費期間當地職工基本養老保險統一辦法繳費比例和低標准繳費比例等要素做好個人賬戶續建工作。
符合按月領取基本養老金條件人員，基本養老金計算辦法與本條第(2)款相同。
(4)曾先後按各類低標准繳費辦法和統一辦法參保繳費的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其基礎養老金按統一辦法計算後乘以繳費系數確定，繳費系數的計算為低標准繳費年限乘以相應的繳費系數加上統一辦法繳費年限除以全部繳費年限之和計算。
個人賬戶養老金計發辦法按統一辦法執行。
1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日以後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再發給過渡性養老金，過渡性養老金的計發辦法與按統一辦法繳費退休人員相同。
基本養老金(含物價補貼)實際計算額低於410元／月的，按410元／月發給。

20、基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)不滿一年的，計算到月，保留小數點後2 位。

21、2005年12月31日以前已經退休(退職)的人員，仍按原辦法發給基本養老金，同時執行基本養老金正常調整辦法。

22、刑滿釋放人員超過法定退休年齡，其實際繳費年限符合按月領取基本養老金條件的，可以辦理按月領取基本養老金手續。計算其基礎養老金和過渡性養老金的全省在崗職工平均工資應以本人到達法定退休年齡時的全省上年度在崗職工平均工資為基數計發，其服刑期間的繳費工資指數為零。個人賬戶養老金以本人辦理按月領取基本養老金手續時相對應的年齡的計發月數計發，領取基本養老金的時間從辦理手續的次月起執行。

23、自主擇業的軍隊轉業幹部就業後，應按國家有關規定參加社會保險，履行繳費義務，其軍齡不再視同繳費年限，而以其實際繳費年限計算相應的社會保險待遇；
軍隊復員幹部到企業工作並參加基本養老保險的，其軍齡視同繳費年限，並與其實際繳費年限合並計算；復員幹部自謀職業的，可按照城鎮個體勞動者的參保政策參加基本養老保險，其軍齡視同繳費年限，並與其實際繳費年限合並計算；
軍隊復員士官和轉業士官，在復員和轉業時領取一次性安置費的人員，復員轉業到地方就業並參加基本養老保險的，其軍齡視同繳費年限，並與其實際繳費年限合並計算。

24、未到達法定退休年齡，與用人單位解除勞動關系的農民工因故終止養老保險關系，經本人申請，社會保險經辦機構核准，其個人賬戶個人繳費部分(含利息)一次性支付給本人，不享受一年一個月的指數化月平均繳費工資。對統一制度前的繳費年限，按繳費每滿一年發給2個月的1997年底前本人指數化月平均繳費工資。
未到達法定退休年齡的在職職工因出國出境定居終止養老保險關系的，經本人申請，社會保險經辦機構核准，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，不享受一年一個月的指數化月平均繳費工資。對統一制度前的繳費年限，按繳費每滿一年發給2個月的1997 年底前本人指數化月平均繳費工資。

B. 社會保險的視同繳費年限到底是從什麼時候開始執行的

國家與2015年出台相關政策，但各省市執行開始的時間不盡相同。

2015年1月，國務院下發《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）。

在改革政策中明確：

1、改革後，機關事業單位退休人員改按新辦法計發養老金，對於2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設置10年過渡期，過渡期內實行新老辦法對比，保低限高；

2、對於符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，與改革後的實際繳費年限合並計發基本養老金。

(2)河北省社會保險視同繳費年限規定擴展閱讀：

一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

C. 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

(3)河北省社會保險視同繳費年限規定擴展閱讀

1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

D. 河北省92年參加工作並開始交養老保險,退休時有視同繳費年限嗎

企業單位任職，93年之前視同繳費，93年之後，按實際繳費年限計算。

E. 養老保險視同交費年限怎樣規定的

當地開展養老保險個人賬戶之前連續有效工齡視同為繳納養老保險費的年限。

F. 社會保險的視同繳費年限到底是從什麼時候開始執行的

社會保險的 是從交費呢想 應該是從九二年開始

G. 社保視同繳費年限的認定

視同繳費年限認定條件有三條：必須參加了養老保險；必須是原國有縣以上集體所有制單位的原幹部和固定職工；原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。

新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

(7)河北省社會保險視同繳費年限規定擴展閱讀

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

H. 養老保險視同交費年限怎樣規定的

社會養老保險中視同繳費年限：
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;
復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

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