⑴ 工傷，要起訴對方，要什麼時間立案合適
你先要申請勞動仲裁，等仲裁結果出來，如果你不滿意仲裁結果，可以到人民法院立案。你必須有工傷鑒定結果，才好計算你的損失。先仲裁後立案，這是程序。
⑵ 工傷行政確認案多長時間立案
工傷認定，不存在立案的說法，工傷認定結果應當自受理之日起60日內做出決定。
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
⑶ 工傷到派出所立案後的訴訟時效是多長時間
工傷認定屬於勞動行政部門的職權，與公安部門無關。但如果是在工作中因工作原因受到暴力傷害的，不排除到公安部門立案（處理治安事件），對第三人提起訴訟的，若有中斷或中止，或者沒有找到侵權人的，則不會超過訴訟時效。
⑷ 工傷從立案到開庭多長時間到結案共多長時間
法院審理民事案件簡易程序三個月，一般程序六個月，從立案到一審結案。
⑸ 工傷報案有沒有時間限制
有時間限時，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
⑹ 勞動工傷仲裁立案有期限嗎
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
【法律依據】：《勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
⑺ 工傷立案到開庭要多少時間
一般工傷鑒定是一年之內進行，而傷殘等級鑒定是等病人病情穩定之後進行。
時間長短法律沒有明確規定，實踐中也有長有短，但通常程序是：
從您向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內決定立案或不立案。一般只要你起訴狀上寫明原被告、訴訟請求、事實和理由，屬於該法院管轄，法院就會立案。
立案之日起5日內，法院將您的起訴狀副本發送被告，被告必須在收到之日起15日內提出答辯狀，不答辯的不影響審理。
開庭前，會提前3日通知你們。
這期間，如果對方申請延期審理，或法院認為有必要追加必要共同訴訟當事人等，都會影響最終開庭的時間。
建議在http://tieba..com/p/4313353742問律師了解。
⑻ 工傷立案之後需要多長時間拿到賠償
1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論！
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
6.因為各個地區在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打12333咨詢一下當地人社局！
⑼ 工傷 立案 大概多長時間
你這個案子得先申請工傷認定，社會保障部門接受後要在60天內結案，你拿到工傷認定申請書之後可以向工傷保險部門要求工傷保險待遇
⑽ 請問工傷鑒定的期限是多少
1、根據工傷保險條例可知在工傷認定後有時間的要求做傷殘鑒定
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
出院前已經做出工傷認定的，用人單位、工傷職工或近親屬應當在職工醫療期終結期滿30日內向本統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，並提交工傷認定和職工工傷醫療的有關資料。醫療期終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批准。出院後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後30內提出勞動能力鑒定
2、要求和材料
申請勞動能力鑒定的機構和所需材料
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
單位、職工、近親屬都不能自行選擇鑒定機構