Ⅰ 生育保險最低繳費年限
石家莊市市區城鎮職工生育保險試行辦法
第一章總則
第一條為了維護女職工的合法權益，保障女職工在生育期間的基本生活和醫療保健，均衡用人單位生育費用的負擔，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《勞動和社會保障部辦公廳關於進一步加強生育保險工作的指導意見》等有關規定，結合市區實際，制定本辦法。
第二條城鎮職工生育保險制度是社會保障體系的重要組成部分。市區生育保險制度在市區城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上組織實施，堅持屬地管理、分級負責、社會統籌、單獨核算的原則。
第三條市區內（不含井陘礦區）所有國家機關、事業組織、社會團體、企業、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下簡稱用人單位），以及靈活就業人員均參加市區生育保險。用人單位職工和靈活就業人員（以下統稱職工）均為生育保險的保障對象。
第四條市區生育保險由市勞動和社會保障行政部門統一管理。市醫療保險管理中心（以下簡稱醫保中心）內部增設生育保險經辦機構，負責生育保險基金管理和經辦業務。市衛生、人口和計劃生育部門按照各自職責，協同做好城鎮職工生育保險管理工作。
第五條生育保險實行生育保險經辦機構與生育保險定點醫療機構協議管理制度。生育保險定點醫療機構在設置有產科的基本醫療保險定點醫療機構中選定。女職工生育（除急診情況外）應到生育保險定點醫療機構就醫。
第二章生育保險基金
第六條生育保險基金實行社會統籌，按照「以支定收，收支平衡」的原則籌集。職工生育保險費與基本醫療保險費（含用人單位超比例的退休人員）統一征繳，只建統籌基金，不建個人賬戶。機關、事業組織（財政撥款）、靈活就業人員繳納生育保險費標准為基本醫療保險繳費基數的0.4%；企業、自收自支或企業化管理的事業組織、民辦非企業單位和個體經濟組織繳納生育保險費標准為基本醫療保險繳費基數的0.8%，開支渠道與基本醫療保險的規定相同。用人單位職工不繳納生育保險費。
第七條市勞動和社會保障行政部門應根據生育保險基金收支情況，經市人民政府批准對提取比例和支付標准適時調整。
第八條用人單位從參加生育保險的下月起職工開始享受生育保險待遇。靈活就業人員從參加生育保險的當月起開始享受生育保險待遇。
第九條職工參加生育保險後，繳納基本醫療保險費的年限（含視同繳費年限）視為繳納生育保險費的年限。職工達到法定退休年齡時，終止繳納生育保險費的時間按基本醫療保險的規定執行。
第十條破產、改制企業應按現行職工安置政策一次性足額繳納生育保險費，具體辦法可比照市區基本醫療保險繳費政策執行。
第三章生育保險待遇
第十一條女職工生育應符合國家計劃生育政策，在懷孕、生育、流產及引產或終止妊娠和採取長效節育措施流產及引產(以下簡稱生育)期間，可享受下列生育保險待遇：
（一）生育津貼。按0.8%標准繳費的用人單位，其女職工生育津貼由生育保險基金支付。按0.4%標准繳費的機關、事業組織的女職工生育津貼仍按原工資支付渠道解決。靈活就業人員不享受生育津貼待遇。
（二）生育醫療費。
第十二條用人單位在女職工產假期間由支付工資改為發放生育津貼。生育津貼由醫保中心根據國家和省規定的產假期限，以女職工生育前當年本單位職工基本醫療保險月平均繳費基數為標准按日計算撥付到用人單位，再由用人單位以女職工懷孕前12個月平均工資標准按產假期限支付本人。生育津貼不得低於本市最低工資標准。本人工資高於本單位繳費基數的，由所在用人單位支付其差額部分。生育津貼的撥付期限，按照國家《女職工勞動保護規定》、《河北省人口與計劃生育條例》和《河北省人口與計劃生育條例實施細則》等法規規定的產假期限確定。期限為：
（一）懷孕不滿2個月終止妊娠，產假20天；
（二）懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產假30天；
（三）懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產假45天；
（四）懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產假為90天，其中分娩產前休假15天；
（五）難產的，增加產假15天；
（六）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；
（七）已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產假45天。
第十三條女職工生育期間的醫療費（含檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及分娩並發症醫療費）由生育保險基金實行定額補貼，標准為：
（一）正常生產的2000元；
（二）難產的2500元；
（三）剖腹產3000元；
（四）懷孕6個月以上終止妊娠的800元；
（五）懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠的600元；
（六）懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠的400元；
（七）懷孕不滿2個月終止妊娠的120元。
第十四條生育保險定點醫療機構應對女職工生育項目單列管理，生育醫療費先由個人現金墊付，生育後按規定領取定額生育醫療補貼。
第十五條女職工生育期間，因其它疾病發生的醫療費，按照基本醫療保險的規定執行。
第十六條常駐外地和出差、探親的女職工在外地生育，按照基本醫療保險診療規定和本辦法的規定享受生育保險待遇。
第十七條本辦法實施前已生產的女職工生育津貼及生育醫療費仍由所在單位解決。
第十八條用人單位和靈活就業人員中斷繳費期間，停止享受生育保險待遇。用人單位在中斷繳費3個月內、靈活就業人員在中斷繳費6個月內及時按規定補繳生育保險費的，可連續享受生育保險待遇；超過規定期限補繳的，不得享受中斷繳費期間的生育保險待遇。領取生育津貼期間，女職工轉移外地或死亡的，從下月起停發生育津貼。
第十九條女職工出國以及赴港、澳、台地區期間發生的生育費用，統籌基金不予支付。
第二十條女職工懷孕90日內應向用人單位提交本人生育卡（證）、圍產保健手冊或診斷證明（靈活就業人員向檔案寄存機構提交），用人單位填寫《石家莊市區職工生育保險備案表》（附件1），並持以上材料到醫保中心備案；終止妊娠的女職工，應在終止妊娠前持生育保險定點醫療機構節育證明、終止妊娠診斷證明到醫保中心備案。女職工生育30日內將生育證明、醫療費票據報送用人單位初審，用人單位於每月中旬持《石家莊市區職工生育保險待遇審核表》（附件2）、生育證明、醫療費用票據及女職工生育前當年本單位職工醫療保險平均繳費基數憑證，到醫保中心申請撥付生育醫療費補貼和生育津貼。醫保中心核准後，應將生育醫療費補貼一次性撥付到用人單位，生育津貼按月撥付，由用人單位支付職工本人。靈活就業人員的生育醫療費補貼由醫保中心直接撥付到生育女職工在銀行設立的醫療保險存款賬戶。
第二十一條醫保中心受理女職工生育保險待遇申請後，對符合享受生育保險條件的，應認真核定其享受期限和標准，及時撥付費用。對不符合條件的，應在10個工作日內書面告知。
第二十二條生育女職工違反國家有關法規、規章和政策的，在非生育保險定點醫療機構（急診情況除外）發生生育費用的，因施行節育措施發生的醫療費用及節育假工資，統籌基金均不予支付。生育保險定點醫療機構因醫療事故或違反有關規定發生的醫療費用，統籌基金不予支付。
第四章管理與監督
第二十三條市勞動和社會保障局應加強對全市生育保險的統一管理。其主要職責是：
（一）認真貫徹執行國家和河北省生育保險的法律、法規、規章和有關政策；
（二）制定全市生育保險政策；
（三）負責全市生育保險制度的組織實施；
（四）指導和監督生育保險經辦機構的工作；
（五）組織協調生育保險的有關事宜。
第二十四條醫保中心應加強市區生育保險基金管理，認真開展經辦業務。其主要職責是：
（一）認真貫徹執行生育保險各項政策、法規；
（二）編制市區生育保險基金收支預、決算；
（三）負責市區生育保險基金的籌集、支付和管理；
（四）負責全市生育保險各項財務會計報表、統計報表的匯總和填報工作；
（五）為用人單位和城鎮職工提供生育保險查詢服務。
第二十五條市財政部門依法對市區生育保險基金的管理和支付情況進行監督，市審計部門依法進行審計。
第五章罰則
第二十六條用人單位應依法進行生育保險登記和繳費申報，按時足額繳納生育保險費。對不按時繳納生育保險費或因瞞報工資總額造成欠費的，由生育保險經辦機構發出催繳通知，責令其限期繳納，逾期不繳納的，按日加收欠繳額2‰的滯納金，滯納金並入生育保險基金。
第二十七條用人單位及職工以非法手段虛報、冒領生育保險基金的，生育保險工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或截留、侵佔、挪用生育保險基金的，依據國家相關法律、法規追究其責任。
第二十八條生育保險定點醫療機構及其工作人員違反有關規定，給生育女職工或生育保險基金造成損失的，勞動和社會保障行政部門依據《勞動和社會保障部、衛生部、國家中醫葯管理局關於印發城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法的通知》，可視不同情況對其進行警告、限期改正或通報批評，直至取消定點資格；造成生育保險基金流失的，應全部追回並納入生育保險基金；給參保人員造成傷害的，定點醫療機構應按照有關規定給予賠償。
第六章附則
第二十九條各縣（市）和礦區根據實際，參照本辦法制定當地生育保險政策。
第三十條本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。
第三十一條本辦法自二○○五年十一月一日起實施。
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Ⅱ 生育津貼需要繳費多久才能享受
享受待遇需具備兩個條件 通知規定，生育保險繳費率依照市人民政府規定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的；符合國家和省、市人口與計劃生育規定。 但在當年轉業、復員、退伍的人員及當年的機關事業單位轉制為企業或機關事業單位調入企業的人員，已按規定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。 分娩營養補助費按月平均工資25％發 據悉，女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。計算生育津貼的產假天數按自然天數。 此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規定執行。而在生育醫療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費及生育出院後產假期內因生育引起疾病的醫療費。 通知規定，女職工生育還享受一次性分娩營養補助費。順產補助費按本市上年度在崗職工月平均工資25％計發，難產或多胞胎按50％計發。女職工懷孕滿七個月，發生死胎、死產和早產不成活，按順產待遇享受一次性分娩營養補助費。 懷孕不滿兩月流產享15天產假 通知規定，女職工生育按有關規定享受產假。正常產假90天；辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天，吸引產、鉗產、臀位引產假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 按規定，女職工流產假(只限於領取「同意生育通知書」或「生育證」的流產假 )，懷孕不滿2個月的15天；不滿4個月的30天；懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的流產假42天；滿7個月以上發生死胎、死產和早產不成活給予75天的產假。 此外，女工因生育而導致死亡，按原產式支付生育保險待遇。其中：生育津貼按產前15天及產後至死亡時的實際天數計發。 需要提醒的是，生育保險待遇申辦期限為女職工分娩或終止妊娠後1年內。逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
Ⅲ 生育保險繳費年限的限定
有沒有同行知道，北京戶口的生育保險年限的問題，怎麼處理呢？
Ⅳ 關於生育津貼報銷時限
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。支付編輯我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。享受條件編輯 1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數） 生育津貼 假期天數： （1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天； （2） 晚育假增加15天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）； （3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； （4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； （5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；2、生育醫療費 生育津貼 （1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 （2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。 （3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備注:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理.待遇編輯產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。津貼國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況。醫療服務生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、葯品、計劃生育手術費用等。自由職業者，創業者如何購買生育保險?如何辦理生育保險?生育保險的規定是什麼?確保公司員工能順利辦好享受生育保險的相關手續!懷孕十六周要辦理什麼手續?怎麼辦理定點醫院?生寶寶後怎麼申請生育津貼?要提供哪些資料?這些問題,駿伯可以給你專業的指導和意見!讓你放心，更省心!其他規定 1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的，按全市最低工資標准計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。 2、一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給產婦。
Ⅳ 生育津貼需要交多少個月社保
目前，各地市對於領取生育保險津貼的繳費時間規定有所不同，有的是要求12個月，有的要求24個月。具體規定，需要咨詢參保地所在的醫療保險服中心，他們會根據當地政策給出。
Ⅵ 生育津貼多少與繳費年限是否有關，蕪湖的生育津貼繳費基數是多少
生育津貼只要生復育保制險正常繳納一年就可以領取。
繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅶ 寧夏生育津貼2021年最新政策