『壹』 吉林省人社廳關於職稱任職年限的認定社科系列的副研究員7級（副高級）晉級6級，需要工齡年限加任職年限
『貳』 調任公務員後任職年限怎麼算
由國企調任公務員的人員，在原單位擔任的行政職務，如與現崗位職務層次相同或高於現崗位職務層次，其任職年限可合並計算；在原單位聘任的專業技術職務不能與現崗位合並計算任職年限。其中，在原單位擔任的行政職務和任職時間，須由任免機關按照幹部管理許可權認定
『叄』 公務員任職年限有什麼規定
新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
(一)本人對試用期間的德、能、版勤、績、廉情況權進行總結。
(二)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
(三)任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
『肆』 公務員職務晉升年限
公務員應當在職級職數內逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升回，也不能簡單按照答任職年限論資排輩。公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。
『伍』 吉林省正處級任職十年以上退休有什麼規定
退休規定全國統一，沒有對處級級別上以及任職年限上有特殊限制。
『陸』 吉林省公務員職級和職務並行什麼時間執行
您好，中公教育為您服務。
這個還要等具體的通知，您可是咨詢下自己所在單位的相關部門，了解下情況。
2015年吉林省公務員考試下半年的筆試時間預計是在9月20日，報名預計是在7月份，您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解相關的招考信息。
2015年吉林省公務員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 省高級人民法院院長任職年限是多少年齡
副省部級60歲：省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。 副省部專級滿60歲離開屬實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。
應該是按照這個來的。任職年限為每屆5年，在同一地方連續任職不得超過兩屆。
『捌』 任職年限怎麼計算
此次只是先改革國標部分：崗位工資+薪級工資。薪級工資由套改年限和任職年限的坐標點得回來。
套改年限=2006-參加答工作時間+1+學齡（畢業時為全日制大專及以上學歷的學制年限）
任職年限=2006-現任專業技術職務評定的時間+1
兩者交叉的坐標點就是你的薪級工資。
有兩種計算方法：直接套改、低一職套改，其中低一職套改的任職年限計算公式為：低一職的任職年限+現任職稱任職年限