沒有簽5年服務期限協議

⑴ 我是事業單位服務期五年合同沒簽協議也沒簽想辭職人社局的人說不給檔案也會影響以後的考試怎麼辦

如果是通過考試進入事業單位，一定簽了聘用合同，想辭職必須經過批准，否則是不能辦理手續的。如果沒有經過考試，一定不是事業編，不批准辭職也不會辦理轉移檔案手續，而沒有檔案一定會影響今後的考試。如果要強行離職，會給予處罰，這時就會要求你將檔案轉移，但對今後影響更大。
目前這種情況，沒有什麼好辦法，只有好好和單位協商。實在不行，只能到服務期滿，不可與單位鬧翻，否則吃虧的是你。

⑵ 請問公務員五年服務期限 當初招考職位沒有要求、後來也沒簽訂相關合同，這樣也要五年服務期限嗎

首先，除了遴選外，公務員本來就不能再次參加公務員考試，即使是遴選，也必須單位同意。至於基層的五年服務期限，這是默認的了已經，可能你以前沒關注過吧，基層公務員都有這個規定，是普適的

⑶ 公務員中「需簽訂服務協議，服務期限為5年」的意思是什麼是不是做完5年後就不是公務員了

公務員中「需簽訂服務協議，服務期限為5年」
不是這個意思!是要求你在簽訂協議的單位必須工作5年,才可以調動、交流。

⑷ 事業單位在編人員，下文後，文件上有五年服務期，但是簽訂的合同沒有規定明確的服務期，只是合同簽了五年

合同簽訂的五年，就是當前約定五年服務期。
國務院

《事業單位人事管理條例》
第十專二條屬事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

⑸ 湖南公務員最低服務年限5年，沒簽協議可以報考么

崗位最低服務期限制不是每個單位都簽的
每個單位情況不同
但現在確實出台了規定，在鄉鎮基層單位服務期限不滿五年的不得報考。

⑹ 沒簽勞動合同，簽了承諾五年服務年限.要賠違約金嗎

想辦法把合同要回來，至少復印一份。
根據勞動合同，看違約條款的具體內容；
另外看解除合同的條件。這兩條都是合同中必須有的，如果沒有，這個合同則部分無效——即該部分無效，雙方可重新協商簽訂這部分的內容。
同時，違約金的額度如果沒有計算辦法，或額度過大（與你提前解除合同後的工資總額相比較），該部分也是無效的。

⑺ 公務員工作滿三年了（含試用期），入職時有的專科學歷同事簽署了五年服務期協議，但是單位沒有要求我簽

1、首先需要確認自己是否有最低服務年限，如果當初考試報名時沒有這個條件，那是允許辭職的。
2、如果是正常從現有的公務員崗位辭職的，而且單位也是同意的，研究生畢業的時候可以考公務員，前提是滿足相應的招考條件和職位表中崗位要求。

⑻ 請問是不是所有公務員都有5年服務期，即使招考公告沒有標明服務期也有是嗎

並不是所有的職位都有5年服務期，職位表中沒有註明一般無此要求，建議在報考時直接咨詢招考單位確認。

不論說是參加國考、省考、事業單位或者選調生考試成為一名公務員或公職人員，應該會有一部分的崗位是有要求最低服務年限的，也可以說是「服務期」。

《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定，「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」;同時在《公務員法》第十三章第八十一條規定，「未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職」。

《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》明確規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年;還有很多國考的崗位或者省考的崗位，以及部分的事業編崗位都明確說明，在所報考的崗位上服務期限不得少於3年或者5年。

以上內容參考：網路-新錄用公務員任職定級規定