1. 普通入職體檢報告有效期是多久，之前體檢過一次，這次到新的單位能不能用
一般正常的體檢結果有效期為一個月，在體檢結果出來一個月以內求職就業是不用再次體檢的，具體的最好咨詢當地招聘單位人事
2. 入職體檢報告有效期，入職體檢單多久有效
體檢報告的有效抄期其實跟你用於什麼用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅遊等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如果入職一些比較嚴苛的單位，如公務員的入職、警察的入職，即使是你一個月以前或者一周以前的報告，都不會認可，都要當場而且很嚴格的現場體檢，保證是不替檢狀態下的體檢報告。報告的有效期要根據不同的目的再解讀，主要看對方認可不認可體檢報告。
3. 入職體檢報告有效期我的體檢報告又一個半月了請問還能用嗎
體檢報告電子版系統一般會保留一段時間，在普惠體檢也是如此，但您可以去您所查體的體檢中心領取。
4. 體檢結果有效期是多久
體檢報告的有效來期其源實跟你用於什麼用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅遊等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如果入職一些比較嚴苛的單位，如公務員的入職、警察的入職，即使是你一個月以前或者一周以前的報告，都不會認可，都要當場而且很嚴格的現場體檢，保證是不替檢狀態下的體檢報告。報告的有效期要根據不同的目的再解讀，主要看對方認可不認可體檢報告。
5. 入職體檢有效期多長
體檢報告來有效期跟體自檢報告用途有關。如果是健康體檢，年輕人，身體健康，沒有明顯疾病每年一次即可，中老年人或者有慢性病，特殊疾病的，體檢項目有異常的，最好每3-6個月復查一次。如果是健康證一般有效期也是一年。入職體檢就有所不同，需要看入職單位要求，有的只認可近期比如一個月或者一周的體檢報告。所以體檢有效期需要看體檢報告用途而定。
6. 入職體檢報告有什麼內容大概得多少錢，有效期是多長時間
大概6.7十塊吧！
7. 體檢的有效期是多久
體檢報告的有效期其實跟你用於什麼用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開回個健康證明或者出國答旅遊等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如果入職一些比較嚴苛的單位，如公務員的入職、警察的入職，即使是你一個月以前或者一周以前的報告，都不會認可，都要當場而且很嚴格的現場體檢，保證是不替檢狀態下的體檢報告。報告的有效期要根據不同的目的再解讀，主要看對方認可不認可體檢報告。
8. 入職體檢的體檢結果有效期多久
這個問題在企業沒有統一的標准規定.
但可以給你一些參考:
1.比較正規的外企和私企專通常會要求屬員工在報到前參加體檢
2.比較正規的外企和私企一般會向員工提供年度體檢(也就是說最長有效期可以認為是1年,因為一般新公司不會同意接受上一家單位的年度體檢報告)
3.很多時候其實是沒有有效期這個概念的(因為很多公司會有指定的體檢醫院(那就算你昨天在某一家醫院剛做了體檢,也會被要求重新做.)
4.國家事業單位有相關規定,但按地域和系統各有不同,據我了解最多最多半年了.
5.從醫學角度上看,肝炎的潛伏期是三個月(由於兩對半是經常性體檢項目,所以超過三個月,體檢報告准確性就無從談起了)
9. 入職體檢報告單有效期
一般是3個月吧，有的也是半年
10. 我單位員工試用期兩個月 試用期過後簽合同 入職體檢應該在哪個階段做 謝謝幫忙指點
入職體檢是在與用人單位簽合同之前，體檢合格了，用人單位才會簽合同。但是員工入職時就應該簽合同，試用期過後簽合同是不合法的，可以要求企業支付二倍工資。
《勞動合同法》規定：
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十九條同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
入職體檢很重要，隨著環境污染、工作壓力大、運動量減少等原因，很多重大疾病都找上了年輕人。以前招聘基本上不考慮健康問題，除非是餐飲等特殊行業，年輕人的身體一般都沒有什麼問題，只有遇到歲數大的人才會要求做健康檢查；現在招聘決定通知人入職的時候都要求入職體檢。
做入職體檢的好處就是規避相應的風險，現在很多人知道自己生病了故意求職，就是為了找個企業出錢養病，還有的女性懷孕了，就是為了混產假工資。
(10)入職體檢期限擴展閱讀
一般來說，入職體檢的流程如下：
一、與醫院簽訂合作協議
選擇一家距離公司較近的醫院，與其簽訂協議，公司所有的入職體檢都在這里進行。這樣做的好處是費用較低，信譽可靠，不會被員工糊弄過去。
二、通知入職體檢的時間、地點
公司決定錄用一個員工後，就可以發體檢通知，要求規定時間到規定醫院做體檢。入職人數較多的公司要提前和醫院打好招呼，空出時間來專門做體檢，節約求職者的時間。
三、拿到體檢報告，通知入職
體檢結果出來之後，如果沒有什麼重大疾病就可以通知入職。