⑴ 婚假有限定申請期限么
一般都是在領證後半年之內申請的。而且要一次性用完的。附上你們的結婚證復印件即可辦理婚假
⑵ 法律有規定婚假的有效期嗎有效期是多長呢
勞動法並沒有來對婚自假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
⑶ 婚假有效期
我國法律規定中，沒有具體關於婚假的有效期的規定。但是一般企業都會有一些限制時間。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（勞總薪字[80]29號）第一條規定：「職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。」
《海南省人口與計劃生育條例》第四十一條規定：「依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十日。」以上規定只規定了婚假的天數，但沒有規定是否有有效期。
為照顧中國辦婚禮與領取結婚證日期不同步的傳統習慣，用人單位在沒有違反國家法律法規的前提下可以根據本單位實際情況在規章制度中予以規定，個人認為以不超過半年為宜。勞動者在規定的有效期內不申請休婚假，逾期申請的用人單位有權不予批准。
⑷ 婚假有效期是多久時間
婚假有效期並沒有具體的實施細則。婚假的有效期主要取決於各單位的規章制度文件。一般情況下，必須在半年或一年內申請休假，否則婚假視為自動放棄。因為結婚通常是在比較短的時間內會休婚假，所以不太可能在很多年後請婚假，也會造成不方便單位的有效管理。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
⑸ 婚假的有效期是多久
法律分析：婚假是職工應享受的合法權益之一。休婚假的前提是結婚的雙方已到婚姻登記機關辦理婚姻登記，故而可以享受婚假的相關權利。一般來說，婚假通常為1至3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。實踐中，各地婚假規定並不一致，同一地區不同單位也會有很大差別。請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料，具體的手續以單位規章制度為准。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
《河南省人民代表大會常務委員會關於修改<河南省人口與計劃生育條例>的決定》將第三十三條改為第二十七條，修改為： 「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。