限制改正期限

㈠ 葯品管理法中逾期改正 時間限制

現行法律、法規、規章一般未對責令改正的期限作出規定，實際工作中，法律、法規、規章對責版令改正權期限有作出規定的，應按規定來確定改正的期限，法律、法規、規章未明確改正期限的，應根據違法行為的性質確定責令改正的期限，可以當場改正的，應當當場改正。需要一定期限改正的，應當根據實際情況確定改正期限。

㈡ 勞動監察責令改正期限應為多少天

1、首先責令限期改正在法律中沒有明確的時間規定，該期限由行政執法機關根據具體情況來自行決定。就是傳說中的自由裁量權，可參照相關其他規定、結合實際情況確定一個合理日期。

2、當然，有些有規定的：調查取證完畢15個工作日內必須下達行政處理、處罰決定，或者撤銷立案。

勞動保障監察機構依據國務院《勞動保障監察條例》和省市政府發布的勞動保障監察政府規章，對違法行為人作出《責令改正》的行政處理決定。在該通知書中，這個改正的限期時間是根據違法行為人的違法情況，由勞動保障監察機構依據行政權力自由裁量。但應當遵循依法行政的舉報原則。

附《勞動保障監察條例》第二十四條 用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正。

第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。

《勞動保障監察條例》涉及60日的規定：第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

(2)限制改正期限擴展閱讀：

有下列情形之一且無正當理由超過承諾時限未能辦結的，屬超時辦結：

(一)對舉報投訴人的舉報投訴不予受理；

(二)不按規定給予舉報投訴人答復；

(三)超過承諾辦結時限才提出延期申請。

案件限時立案：對在各專項檢查、巡視檢查、年度審查中發現的違法案件及符合條件的投訴案件，應當在5個工作日內依法立案查處；對不符合立案條件或投訴事項不屬於本部門職責范圍的，應當在接到投訴之日起5個工作日內作出不予受理決定，並通知投訴人。

對於投訴的材料不齊全或者不符合法定形式的，其辦理時限從行政管理相對人補正材料的次日起計算。

㈢ 責令限期改正，指的是多少日內

稅務機關責令限期改正的時間在30日內，其他行政機關一般也是相同期限。

根據《國家稅務總局關於發布<稅務行政處罰裁量權行使規則>的公告》(國家稅務總局公告2016年第78號）第十二條：

稅務機關應當責令當事人改正或者限期改正違法行為的，除法律、法規、規章另有規定外，責令限期改正的期限一般不超過三十日。

(3)限制改正期限擴展閱讀

由於理解上的不同，個別行政機關在具體實施中往往存在著以下一些問題：

第一、個別行政機關往往輕視責令改正。《中華人民共和國行政處罰法》第二十三條規定：「行政機關實施行政處罰時，應當責令當事人改正或者限期改正違法行為。」

但在一些行政機關製作和下達的文書中缺少責令改正環節，存在重處罰、輕整改傾向。有的即使下達了責令整改意見，對是否整改，整改的成效，也沒有跟蹤和有關反饋的記載。

第二、個別行政機關把責令改正與行政處罰相混淆。《中華人民共和國行政處罰法》第八條規定了行政處罰的種類共有七種，但不包含「責令改正」。

一些行政機關把「責令改正」列在下達給當事人的行政處罰決定書的處罰種類中，同責令停止生產銷售、沒收違法產品、沒收違法所得和處以罰款等處罰手段並列，顯然是不恰當的。

第三、個別行政機關責令改正的內容不明確。要求當事人責令改正的違法行為應該明確、具體，有針對性。有的行政機關對當事人提出的整改要求就是「責令改正」，缺少改什麼、怎麼改的內容。由於過於簡單化，往往改正的效果不佳，甚至流於形式，起不到責令改正的應有作用。

㈣ 黨員違紀限期改正的時間為

政紀處期滿解除處說《共產黨紀律處條例》則沒解除處規定
《公務員》規定：公務員受除外行政處經定期限應由原處理機關給予受處公務員辦理解除處手續
黨員受黨紀處否要辦理解除黨紀處手續《共產黨紀律處條例》沒作規定所未作解除黨紀處規定其原：
認解除黨紀處沒意義能改變該黨員確實違犯黨紀律並且受黨紀律處歷史情況黨員違犯黨紀律黨組織給予恰處客觀存事實並取消再存
二解除處給黨各級組織增加工作量
《黨紀條例》雖沒規定解除處並意味著黨員受黨紀處選拔任用受任何限制《黨紀條例》第12條至14條相應規定所規定使違紀黨員受教育致於發受黨紀處期受影響情況省解除處繁瑣手續黨各級組織組織、事部門應認真貫徹執行該條例規定尤其提名或推薦候選首先看受黨紀處黨員否已期限沒期限應暫緩任用期限並實踐證明已改錯誤黨員應根據政治思想素質實際工作能力恰予使用
受黨紀處黨員選拔任用期限規定：
1、受警告或者嚴重警告處黨員間
2、受撤銷黨內職務處黨員間二
3、受留黨察看處黨員間兩起算間恢復黨員權利算起

㈤ 對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正，期限為多久

「限期改正」的期限一般為一年。對「限期改正」的黨員，黨組織要指定專人負責幫助教育，盡快使他們達到合格黨員條件。「限期改正」期滿，黨組織應當及時對其是否具備黨員條件進行討論。如果不合格黨員在「限期改正」期滿時，經過支部大會討論，認為他仍未改正缺點錯誤，仍未達到合格黨員的條件，黨組織應當勸其退黨，勸而不退的予以除名，一般不再延長「限期改正」的時間。
「限期改正」作為對不合格黨員進行處理的一種組織措施，本身不是黨紀處分。因此，不合格黨員在「限期改正」期間仍可行使黨員權利，履行黨員義務。

㈥ 限期拒不改正和拒不限期改正的意思有何不同

其實意思都是差不多的，限期拒不改正就是說給對方一個限定的時間期限，但是時間都到了，對方還是拒不改正。
拒不限期改正就是說你給對方說了日期時間，對方說就是你給我限制時間期限我也不改正。

㈦ 誰能告訴我.責令整改的期限是多久要有法律規定的.

整改期限一般不超過6個月。
如果是警方發現單位存在治安隱患，將責令其限期整改，整改期限最長不超過兩個月。

㈧ 勞動法規定限期整改的最長期限

法律、法規、規章或者技術規范對責令改正期限有規定的，應按規定回來確定改正的期限；未明確答改正期限的，應根據違法行為的性質確定改正的期限。可以當場改正的，應當當場或者立即改正；需要一定期限改正的，應當根據實際情況確定改正期限，改正期限一般不超過30日；確有必要超過30日的，應當根據案件實際情況確定，並報請質量技術監督部門負責人批准。

㈨ 責令限期改正和責令限期整改的區別

責令限期改正和責令限期整改的區別

1.性質不同。行政處罰是對違法行為人進行的一種制裁和懲戒，而責令改正或者限期改正僅僅是要求違法行為人停止違法行為、消除不良後果、恢復原狀，其本身不具有懲罰的性質；

2.目的不同。行政處罰的目的大致有三個方面：

一是要讓違法行為人為其違法行為及造成的不良後果付出代價，這個代價有的時候雖然與其通過違法行為所得的收益相當（如沒收違法所得），但通常是高出違法收益的（如在沒收違法所得的同時給予罰款）；

二是要通過這種高出違法收益的代價，讓違法行為人由此得到教訓，促使其以後不再從事類似的違法行為；

三是要以行政處罰本身具有的警示、威懾作用，告誡其他公眾不得進行違法活動而責令改正或者限期改正的目的，基本上限於使違法行為人即時停止違法狀態；

3.形式不同。責令改正或限期改正可以表現為停止違法行為、責令退還、責令改正、限期拆除、限期治理等形式。

(9)限制改正期限擴展閱讀:

實踐中，應該說「責令改正」在行政執法過程中有著重要作用。法律上有規定，客觀上有需要，因此應該重視責令改正的具體操作。

首先應該重視責令改正的使用。為了區別於行政處罰，有必要在對違法當事人進行行政處罰的同時，單獨製作下達責令改正文書。

其次下達的整改意見應該明確整改的具體問題，有必要的話，還要提出整改措施建議。

責令改正體現的是行政執法中「處罰與教育相結合的原則」。為使違法當事人很好地改正違法行為，行政機關也有責任幫助一些自我整改有困難的行政相對人，為他們提供支持和服務，使之盡快完成整改。