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工作年限退休

發布時間:2021-11-14 03:23:27

❶ 退休工作年限怎麼算的

從工作日期開始,到你退休年齡(男60,女55)時,就是你有記錄的工作年限,請長假,休假很長時間的不算。

現在都有個公式,輸入姓名身份證號,社保系統直接就能得出你每個月能領多少退休金。

當然了,有很多黑心老闆根本不給員工上社保,這些員工等到了60或55之後,也不會有退休待遇。

❷ 退休時工作年限怎麼計算及退休月份從幾月

不存在另一個月,就是年,工齡不按日子算,按月份算。退休是按出生年月日算,月份退休,二月份發放退休金。

按法定退休年月日填寫,生日就是退休日,應該填寫元月,不應填寫發放退休金的月份。

男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(2)工作年限退休擴展閱讀:

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

❸ 有沒有工齡到多少年限可以退休的說法

有工齡到多少年限可以退休的說法,符合規定的可以提前退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定:

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(3)工作年限退休擴展閱讀:

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定:

第五條:不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。

第六條:退休工人易地安家的,一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發給三百元。退職工人易地安家的,可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條:工人退休、退職的時候,本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。

第八條:退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。

❹ 退休時如何計算工齡

退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
但現在沒有工齡的規定了,全部按照繳費年限計算,在實行繳納養老保險制度之前參加工作的工作年限,或者曾經上山下鄉,入伍服役的,下鄉插隊或者軍齡可以視同繳費年限,和實行繳納養老保險制度之後實際繳費年限合並計算繳費年限。繳費一年就計算一年,精確到月。沒有按照虛歲計算的規定,按照滿十二個月為一年計算,不足一年的,按月計算,在退休之後,調整退休養老金時,按照出台的調整文件規定執行,文件中註明不滿一年按照一年計算的,不滿一年的部分,按照一年計算,沒有註明的,按照滿一年計算,不滿一年不計算。

❺ 請問公務員工作多少年可以正常退休

根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條,公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

一、工作年限滿三十年的。

二、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。

(5)工作年限退休擴展閱讀:

根據《中華人民共和國公務員法》

第八十四條 對有下列情形之一的公務員,不得辭退:

一、因公致殘,被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

二、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

三、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

四、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

第八十五條 辭退公務員,按照管理許可權決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。

被辭退的公務員,可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。

第八十六條 公務員辭職或者被辭退,離職前應當辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。

第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

一、工作年限滿三十年的;

二、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

三、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九條 公務員退休後,享受國家規定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

❻ 工齡與退休年齡有關系嗎

退休時領取養老金,和工齡有很大的關系。一般來講,養老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前並沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作,參加工作了很多年。那麼他們1992年之前的年限。被稱之為工齡,養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說,雖然他們沒有交養老保險,但是同等按照繳費年限去計算它。工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前,連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 )是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括 連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

❼ 社保退休金怎麼計算與工作年限有沒有關系

工齡就是各地實施職工基本養老保險制度前,參保人員有符合國家規定的連續工齡或工作年限,在辦理退休時可以憑檔案材料來認定計算為視同繳費年限。
很多人以為工齡越長,養老金就越高。其實,工齡長短又稱工作時間,與養老金的高低沒有直接關系。養老保險制度改革以後,辦理退休時主要看的是你的養老保險累計繳費年限,與你的工齡無關。不過,對於養老保險制度改革以前巳經參加工作,卻要以後才陸續退休的「中人''來說,他們的養老保險繳費年限包括兩部分,即視同繳費年限和實際繳費年限。
比如退伍軍人,他們在服軍役期間的軍齡可以作為「視同繳費年限'',退伍後工作時參加的養老保險視為實際繳費年限,所以他們的養老保險繳費年限為視同繳費年限和實際繳費年限之和。而工齡僅從退伍後參加工作開始計算。
由此可見,以前我們國家的企業養老保險統籌結合還沒有建立的時候,員工工齡的意思就是在所在單位實際工作的時間,後來建立了養老保險統賬制度以後,工齡的含義就變成了實際繳費社保的年限。
一個人從參加工作再到後來實行養老保險制度改革,這段時間都算是視同繳費年限; 從養老保險制度改革再到退休,這段時間就是實際繳費年限。對於「中人''來說,工齡和社保就有著很大的關系。
所以如果大家想要在退休時能夠領取到比較多的養老金,你要做的事情就是要確定一下自己檔案里記錄的實際工齡是多少,如果你的工齡多,就代表你的社保繳費年限也多,這樣子以後能拿到的退休金也是會比較多的。
希望我的回答能夠幫助到你。

❽ 工齡退休最新規定

工齡退休,有提法,還沒有具體政策。也就是可以彈性退休。

彈性退休建議:
1,養老保險累計繳費滿三十年且距退休年齡不足五年的,可以申請退休。
2,完全失去勞動能力(需要鑒定報告)的,可以50歲退休。
3,從事特殊工種(比如高空、特殊繁重體力勞動、井下、高低溫、電焊、油漆、輻射等工作)滿十五年的,可以55歲退休。
4,身體健康且工作單位同意僱傭的,允許延遲到65-70歲退休。
5,高級知識分子和其他專業人士允許延遲到75歲退休。
6,省長、國務院部長及以上公務員,以及學科專家,管理和技術骨乾等,允許延遲到80歲退休。
退休一般條件:
1,最低繳費15年。不允許躉交與補交。
2,最低退休年齡50歲。正常退休年齡60歲。最高退休年齡80歲。

❾ 工齡滿多少年可以退休

公務員除外,不可以僅憑工齡退休。

憑工齡退休,僅限於國務院提前退休,根據《公務員法》的規定,工作年限滿30年的,經本人自願申請,任免機關批准,可以提前退休。其他人員,不可以僅憑工齡退休,退休條件是:達到法定退休年齡,繳納基本養老保險費年滿15年。

當前,我國企業職工法定退休年齡是:
1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;
2、特殊工種,男年滿55周歲、女年滿45周歲;
3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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