職工養老保險繳費年限職工養老

⑴ 養老保險繳費年限怎麼規定的

視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法）實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限；
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡（或工作年限）、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；
（三）國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
（四）職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
（五）《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--職工累計繳費年限，10％為繳費比例，8％為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限；《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限；但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

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⑵ 職工社會養老保險繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

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⑶ 職工養老保險繳納年限

前16年的賬戶並不是一分錢沒有，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同專繳費年限是指職工全屬部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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⑷ 職工養老保險要交多少年

1、養老保險最低繳費年限是15年，退休後就可以按月領取退休金。
2、醫療保險最低繳回費年限是答：女20年，男25年。
3、養老保險一般可以中斷，是累計交夠15年，如果退休時不夠交費最低年限，是可以補齊的；醫療保險也可以中斷，但是最好不要無故中斷，因為在中斷期間如果住院治病，治療費用是不能報銷的。一旦中斷了，退休時如果不夠交費最低年限，也是可以補齊的。

⑸ 職工養老保險要交多少年

現在的人們的生活水平在提高，物價也在上漲，養兒防老這個說法已經是行不通了，所以人們都會買社保，只要我們交社保並滿足一定的年限之後，退休之後參保人就能領取養老金，自己退休也有錢領，就不需要養兒防老了，那麼職工社保養老保險需要交多少年呢?下面我們一起來看看。
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「現在廣州的企業職工社保每年都在上調，目前廣州企業職工每月都要交四百多每個月的社保費用，我現在才30周歲，還要交多少年的社保養老保險才能領取退休金呢?」

解釋：

我國企業職工的退休年齡為，男性60周歲，女性50周歲，而參加基本養老保險的職工，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，才能按月領取基本養老金。

所以職工還是要交社保的，只要職工在退休之前繳納社保養老保險滿足15年，退休後職工就能每月領取養老金，而養老金的金額是與職工繳納社保的年限長短和基數成正比的。

相關閱讀：職工達到退休年齡，但是養老保險不足15年怎麼辦?

如果企業職工繳納社保養老保險，達到退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;企業職工也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

當然，如果職工退休時社保養老保險不滿15年的，也可以申請退款，但只能退個人繳納部份的養老保險費用，企業部分不能退歸統籌，可以小編不建議職工申請退款。

以上就是小編整理關於，「職工養老保險要交多少年」的全部內容，希望能幫助到各位。如果各位想了解更多社保代理內容，可咨詢。

⑹ 企業職工如何查詢養老保險繳費年限

省養老保險局相關工作人員回答:實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限兩部分組成。實行統賬結合基本養老保險制度前按規定可計算連續工齡的時間作為視同繳費年限；實行統賬結合基本養老保險制度後實際繳納養老保險費時間作為實際繳費年限。實行統賬結合基本養老保險制度後參加工作並參保的職工，其實際繳費年限為繳費年限。實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作，未達到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後首次參保時，由本人申請並按規定補繳養老保險費後，經勞動保障部門認定，當地實行統賬結合基本養老保險制度前按國家規定可計算為連續工齡的工作時間，視同繳費年限，不補繳則不能視同繳費年限。對於科研轉制單位、軍隊轉業、機關事業單位調入企業等人員的視同繳費年限按有關規定確定。（楊鞠）

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⑺ 職工養老保險交費年限

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確立視同繳費年限，只是看檔案而已。按照你的描述，你在簽合同前只是臨時工，也沒有繳納養老金，所以自然不可能算你90年以前的工齡。

⑻ 關於企業職工養老保險繳費年限及退休年齡政府是如何規定的、

繳費年限：職工達到法定退休年齡時。累計繳費滿180個月即15年，即可按月享受養老保險待遇。否則退回個人繳費本息，終止養老保險關系。或者並入城鄉居民養老保險。
退休年齡：男，60周歲女工人50周歲，女幹部及靈活就業人員、自由職業者、個體55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。現行的政策。

⑼ 職工養老保險怎麼繳費年限

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視同繳費年限是指當事人下鄉插內隊、未實行繳費參保的參軍容期間以及當地實施繳費參保之前的工作時長，從政策來講，沒有開始時間的限制，但是在截止時間上是從應當開始繳費參保時截止。
在計算當事人下鄉、參軍期間的基礎上，涉及應記入視同繳費年限的情況較多，主要如下：
1、職工養老保險參保者中「原合同制職工」應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限；
2、職工養老保險的「原固定工」應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保期間作為其視同繳費年限；
3、事業單位人員應自參加工作時間至2014.10之間作為當事人的視同繳費年限。