Ⅰ 繳納養老保險的年份怎麼計算
養老保險繳納年來限計算：
養老保險自繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中，實際繳費年限是指單位和個人實際繳納基本養老保險費的年限;視同繳費年限是指參保職工在實際繳納基本養老保險費之前，按國家有關規定可計算為連續工齡的工作年限。
無論是用人單位統一參保並繳費，還是個人以靈活就業人員身份參保並繳費，兩者的繳費年限均屬於實際繳費年限。
根據《關於靈活就業人員、自由職業者參加基本養老保險有關問題的通知》中規定：靈活就業人員、自由職業者應參加企業基本養老保險社會統籌。參加養老保險後，按照自治區上年度職工月平均工資的60%—300%自報繳費基數，繳費時間累加計算為實際繳費年限，其未繳費的月份和年份不能計算繳費年限，也不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
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Ⅱ 社保繳納年限怎麼計算方法
1、視同繳費年限是指1992年10月前參加工作的人員的工齡視同於養老保險繳費年限內。
2、實際繳費年限是容92年10月後參加工作人員實際交納社會保險月數計算的社會保險年限。
3、實際繳費年限按繳費月數累計，如果轉移單的月數有誤，盡快到社保查詢，醫療的計算方法基本與養老一致
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Ⅲ 勞動保險繳費年限怎麼算
累計
Ⅳ 請問我現在的養老保險繳費年限應該怎麼算
不是為了獎勵，願意幫助！
由於業主是在95年55歲以上的退休，「好了，現在來討論你的年數沒有實際意義，視同繳費。如果你有視同繳費談談你這么多年的，一般可以推斷，1955年至1995年退休，40年工齡「視為繳費年限，即地主」視為繳費年限「40年。
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討論「視同繳費期的概念，它是有必要回顧歷史的城市企業用工制度和職工養老保險制度改革前的
改革開放以來，企業（國有企業和集體企業 - 包括所謂的「集體企業，集體企業」）的工人是永久性的工人，企業職工退休的企業職工工資支付工作期間的業務單位，是不繳費的。「
改革和開放後，在1991年6月，國務院決定開展企業職工養老保險制度改革，國務院下發文件」的決定職工養老保險制度改革「（國發[1991] 33號），該文件規定同意改變養老保險完全包下來的做法，國家，企業和執行國家，企業，個人三方負擔，職工個人必須支付一定的費用，這是當前基本養老保險制度，企業職工職工個人繳納養老保險金，「最根本的，原來的政策起源。
自1993年以來，部分城市開始試點企業的整??體勞動合同制度，配套職工養老保險制度的改革，也到了1994-1995年期間，在全國推廣業務的總體就業勞動合同制度。周圍的進展不完全同步，但稍微落後一些東北三省開展（由於許多老國有企業的困難較重）
1995年3月，國務院辦公廳下發的通知國務院關於深化養老保險制度的改革，為企業員工「（國發[1995] 6號），附件的文件（」社會統籌與個人賬戶的基本養老保險的企業職工的組合實施的措施之一「，2），確定基本的模式（包括基本結構，基本養老保險制度的基本工資資金的貢獻率，支付帳戶分配，退休後每月最低養老保險繳費年限 - 即繳保費至少15年，等等）。此後，全國各地按照國務院的文件，逐步建立自己的企業雇員養老金保險的地方政策大致相同的基本模式
> 1997年，2009年7月16日，國務院發布決定建立一個統一的基本養老保險制度，為企業員工「（國發[1997] 26號），文件要求各地的企業職工養老保險系統應統一（統一的繳費基數，繳費比例，個體工商戶被保險人）。制度銜接，在這個文件中，特別強調，所謂的「老，新人類」的說法（詳見下文）。
在1999年12月20日，勞動和社會保障部和財政部下發的通知「建立了省級統籌的基本養老保險制度」（勞部[1999 ] 37號），該文件是整合各城市（主要是一個地級市）各地方統籌的企業職工養老保險省級統籌 - 建立了全省范圍內的養老保險保險基金帳戶，以確保「資金轉移能力」，在各省，保證養老金支付能力的地方政府。
2009年12月3號，國務院頒布的「決定」的基礎上，以提高企業職工基本養老保險制度（國發[2005] 38號），這個文件，國務院「在充分調查研究和總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗，引進的文件（特別注意：開始，東北三省企業職工養老保險制度改革的不進展順利，該國在黑，吉，遼三省試點東北三省試點，如：個體工商戶和靈活就業人員的保險，付款前填寫不同的退休年齡後延，根據除數的計算方法退休金額中，有相當部分的程序，國務院通過），主要解決的是擴大基本養老保險覆蓋范圍，逐步做實個人賬戶，改革的基本養老保險養老金的計算和支付，並建立基本養老金調整機制等體制問題。
在這一點上，即使全國城鎮企業職工養老保險制度定稿。
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1997年七月16日，國務院「決定建立一個統一的基本養老保險制度，為企業員工」（國發[1997] 26號），規定和系統，後實施第五條的決定 -
「參加工作的員工（工作後，1997年7月16日，簡稱為」新「的工人），個人繳費年限累計滿15年後退休，按月支付基本養老金。 「 - 這就是所謂的」新人新辦法。
的決定實施前已經離退休人員（指7月16日，1997年，已經退休前的工人被稱為「老人」），根據原國家規定發給退休金，而實施的養老金調整。的累積數年「 - 所謂的」舊舊的方式「。
」的決定實施前參加工作，實施後，個人繳費和視同繳費至少15年退休（退休後，1997年7月16日下班前，工人稱為「人類」），按照新的和舊的方法的收斂平衡，待遇水平基本平衡的原則，然後分發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金結算。 「 - 所謂的」人的過渡方法。
可以看出，的企業職工基本養老保險制度實施前，已參加工作的員工（長期工），職工個人不支付，會計需要計算長度人員的退休金， ，如果這些工人還需要在實施企業職工基本養老保險制度，繼續工作一段時間後達到法定退休年齡（60歲以上的男性和女性至少50歲，而不是討論特殊情況外），已轉換為勞動合同的工人簽訂勞動合同，並參加城鎮職工社會保險，職工個人交納一定數額的基本養老保險供款。因此，在不支付，雖然目前還沒有實際支付的價款，但被視為「繳費年限，但工作後的生活 - 實際工作經驗的職工個人繳納的社會安全的工作生活多年的服務，被稱為」視同繳費年 - 費，所謂的「實際繳費年限。會計工人在工人的退休金金額，他的實際繳費年限視為繳費年限合並計算，載文件中的條件和個人支付的費用，並積累了多年的視同繳費」。 BR />
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查看遼寧省，1999年5月27日，並公布遼寧省企業職工養老保險條例「自1999年7月1日生效。業主已在1995年退役，不應該趕上城鎮企業職工養老保險改革（如果它是第一批試點的地方或單位，被保險人不會很長一段時間），應該屬於「老人」，按照「老辦法」退休金會計，因此，有沒有必要去討論被視為繳費年限。相反，之前，他於1995年退休年資「視作繳費年限，實際繳費年限是零。
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房東考慮視作繳費年限，也許是為了「養老，也許是基於遼寧省」關於改革城鎮企業職工基本養老金脂肪的方式通知檢查他們的養老金的數額？
2010年國家調整（離）退休人員的養老金是「總基調」（已連續三年調整），平均調整比例為10％，與每個退休人員的退休之前「視同繳費期」不沒有任何關系。正如前面所提到的。 「視同繳費年限」退休工人，占養老金時的初始金額的退休金是按照會計服務的「老人」的長度。後來的退休金金額的增長是按照國發[2005] 38號文件規定「的基礎上，工人的工資和價格的變化，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整各省，自治區，直轄市直屬中央政府，當地企業在崗職工平均工資的一定比例的年增長。是「全國總基調。
查看遼寧省改革城鎮企業職工基本養老金的計算和支付，也有被視為繳費年限無關，，的退休金房東的量的增長是不相關的。看看這個文件從遼寧省，是貫徹落實國務院決定提高企業職工的基本養老保險制度（國發[2005] 38號），具體執行當地省級政府出台的文件（其他各省也紛紛推出了類似的文件）。處理的兩個固體個人帳戶（支付統籌賬戶的所有業務單位，不再轉移到員工個人賬戶的部分），使用一種新的方法（例如，60歲的退休養老保險個人賬戶養老金計算在計算養老金的基礎上，以前所提供的所有120除數139除數），和規定的過渡性措施的過渡期。此外，有沒有直接的關系，與業主「被視為繳費年限。不要
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，演化和改進的一個非常專業的城鎮職工養老保險制度的改革。了解這段歷史的演變過程，以及引進的政策背景與內容的文件，這是很難說清楚（經常看到很多人試圖經過十五年來計算付款，數，的退休金可以得到這樣那樣的問題，這可能被視為它？社會後15年的平均工資是多少？現在可以說了！）
這個房東解釋了（有點乏味，但真的想嘗試彈出一些）也希望在盡可能多的細節解釋的機會，向業主和其他感興趣的用戶等問題。不要誤解誤讀，還告誡不要以訛傳訛。政策文件可在官方網站上的政府和政府有關部門在文本，足夠的信任！
上述意見，僅供參考！
Ⅳ 養老保險繳費年限怎麼算
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議您還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。溫馨提醒如果是商業養老保險，市場上的養老保險產品的品種繁多，不同保險公司所推出的養老保險產品年數不同，盡管是同一家保險公司的產品，其年數也是多種多樣，因此您的問題的具體問題具體分析，是不能一概而論的。
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Ⅵ 社保中的全部繳費年限怎麼計算
養老保險計算年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，
第一，視同繳費年內限，是指國容家實行養老保險繳費政策之前參加工作的職工，和按照國家規定可以視同繳費年限的時間，比如入伍，知識青年下鄉等等，經過認定之後也可以視同繳費年限，
第二，實際繳費年限，是指實際從工資中扣除或者直接繳納養老保險費用的年限，按月計算，滿12個月為一年，精確到月。
視同繳費年限和實際繳費年限合計為繳費年限，計算退休養老金，按照繳費年限計算。
Ⅶ 五險一金的繳費年限是多少年
1.養老保險抄，必須累計繳滿襲15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2.醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3.失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5.生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為准。6.申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。