關於開除公職人員養老保險視同繳費年限問題

A. 因刑事處分丟掉公職的養老保險視同繳費年限怎麼算

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

B. 養老保險改革中2019年10月1曰以後開除的，以前算不算似同交費年限

服刑期間養老保險暫停，被判刑之前的視同繳費年限不再計算，實際繳費年限與服刑之後繼續參加基本養老保險的繳費年限合並計算。
國家勞動總局
《關於貫徹執行<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的若干具體問題的處理意見》
(九)受過開除處分或者刑事處分的工人，重新參加革命工作之日為參加革命工作的時間，但是情節較輕，並且經過單位領導批準的，他們受處分以前參加革命工作的時間，也可以作為參加革命工作的時間；
四川省勞動和社會保障廳
《關於被判刑勞教人員視同繳費年限問題的批復》
川勞社函[2007]406號
根據1978年7月11日國家勞動總局《關於貫徹執行<國務院關於退休、退職的暫行辦法>的若干具體問題的處理意見》、勞動人事部保險福利局《關於解除勞動教養的職工工齡計算問題的復函》（勞人險函[1984]15號）、四川省司法廳、四川省公安廳、四川省勞動人事廳《關於貫徹執行省政府辦公廳川辦發[1987]101號文件中幾個具體問題的補充說明》（川司發[1988]13號）的規定，對未被開除公職的服刑或勞教人員，刑滿釋放或解除勞教後，又由原工作單位安置就業的，可將服刑或勞教前的連續工作時間和回原工作單位安置就業的連續工作時間合並計算為連續工齡，並按有關規定計算視同繳費年限。服刑或勞教期間不能計算為連續工齡，不作為視同繳費年限。開除公職的，應從重新參加工作之日起計算連續工齡，服刑或勞教前的實際繳費年限和刑釋解教後的實際繳費年限合並計算，其原實際繳費年限前的原連續工齡，不作為視同繳費年限。

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C. 養老保險是視同繳納的開除公職後之前視同繳納年限還算嗎

一般養老保險是從97年開始計算，之前參加工作的年限可作為養老保險的視同繳費年限，之後的按實際的繳費年限計算。

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D. 開除人員有關養老金視同繳納的政策

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險。曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合並計算。

E. 開除前的視同繳費年限怎麼算

如果被開除就沒有視同繳費年限了。

如果單位除名或開除決定成立，職工的視同繳納年限不予計算。被開除後其《解除勞動合同證明書》會明確記載解除合同原因，此後只是計算當事人的實際繳費年限，也就是說其以前的視同繳費年限全部歸零處理。

《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。

(5)關於開除公職人員養老保險視同繳費年限問題擴展閱讀：

此外，勞動者與用人單位未訂立勞動合同的，不影響工作年限的計算。因用人單位的合並、兼並、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改變前的工作時間可以計算為「在本單位的工作時間」。

另外，對於軍人軍齡問題，依據《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)第三十七條以及國務院、中央軍委《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發[1993]54號)第五條規定：

軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。

原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)規定，經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發，因此，企業與職工解除勞動關系計發法定的經濟補償金時，退伍、轉業軍人的軍齡應當計算為「本單位工作年限」。

F. 開除公職人員養老保險視同繳費年艱怎樣計箅

關於工齡計算問題，勞動部勞辦發[1995]104號《對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題」的請示的復函》明確：
1．自動離職的職工工齡計算可按《復函》意見處理。
2．關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應以各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。1994年12月1日勞辦發[1994]376號《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函》，其函答復為：「職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理。由於違反勞動紀律受到處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。」

G. 因刑事處分丟掉公職的養老保險視同繳費年限怎麼算

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔
中華人民共和國社會保險法沒規定不算吧？？這事得有法律來規定，不能靠政府部門政策來解釋說明執行吧，-------依法治國！

H. 開除公職人員的軍齡能否視同繳費年限

曾經接過一個案子：一個人92年前入伍，2000年轉業安置到交通局，2006年因財務侵佔被開除公職，勞動局認定，視同工齡一天沒有，包括軍齡。