最長年限

A. 中國歷史上使用年限最長的年號是什麼

自從漢武帝開始用「建元」紀年以來，中國皇帝的年號不僅成為封建帝王正統的標志，同時也影響著周邊許多國家，其中受影響最大的當屬與中國接壤的朝鮮了。作為中國最忠誠的藩屬國，朝鮮王國除中國處於戰亂和分裂時期之外，一直在使用中國封建王朝賜給的年號、頒發的歷書。如朝鮮李氏王國從太祖、定宗到光海君、仁祖，無一例外的尊奉明朝為「正朔」，所有文書也一律使用明朝皇帝的年號。 一般說來，國家滅亡以及皇帝去世，年號也隨之終結。但明朝皇帝朱由檢自殺殉國，明朝被清朝取代之後，已經完成歷史使命的「崇禎」年號，不但沒有被塵封，反而一直被朝鮮李氏王朝所使用，加上朱由檢在位時的十七年，前後累計超過二百年。「崇禎」年號的使用時間，遠遠超過了在中國清朝時期被使用了六十一年的「康熙」年號，堪稱被中國皇帝年號使用年限之最。 明朝滅亡之前，朝鮮李氏王國鑒於清廷軍事和政治上的脅迫，被迫俯首稱臣，成為清朝的藩屬國。雖然換了新主子，朝鮮王室卻對滿清政權不大「感冒」，相反更加懷念舊主。他們視清廷為「犬羊」、「夷狄」，私下稱清帝為「胡皇」，稱清使為「虜使」。孝宗甚至以光復大明為己任，倡議北伐。他曾對大臣們說：「故欲養精兵十萬，愛恤如子，皆為敢死之卒，然後待其有釁，出其不意，直抵關外，則中原義士豪傑，豈無響應者！」後來，由於朝鮮財政困難，軍備薄弱，加上清朝連續出現順治、康熙兩位勵精圖治的皇帝執政，北伐計劃一直沒有實施。 受清朝統治，使用什麼年號紀年，是一個非常敏感而又現實的問題。對此，不忘故主的朝鮮王室表現的有些陽奉陰違，除了對清廷的公文賀表使用清朝皇帝年號外，其他一切內部公文，包括王陵、宗廟、文廟祭享祝文，仍用崇禎年號，地方官上的疏章、箋文也如此。據朝鮮《仁祖庄穆大王實錄》記載，在明亡前用崇禎年號，在明亡後用干支紀年和國王在位年號。在仁祖之後的歷代朝鮮國王《實錄》中，只書干支紀年和國王在位紀年。至於私人著述，其刻書所用年號則標以「崇禎後××年」。直到清末，仍有人書寫崇禎年號，以至竟然有「崇禎二百六十五年」的紀年。 除了繼續使用「崇禎」年號外，李朝國王對明朝皇帝年號的尊崇也達到了極點。無論是文書、古印，還是馬牌、御畫，只要有明朝年號，一律收集整理，予以珍藏。同時，朝鮮李氏王室對於明朝的各種追思活動也與日俱增。仁祖時，每逢重要節日，宮中都要行「焚香望闕之禮」；肅宗時，自宜春門詣「禁苑壇」，以太牢祭祀崇禎皇帝，之後又在後苑春塘台設「大報壇」，祭祀神宗皇帝。1749年（乾隆十四年），李朝王室又以明朝太祖（洪武）、神宗（萬曆）、毅宗（崇禎）並享「大報壇」，並於三帝即位、忌辰日行望拜禮。這種祭祀活動每年都會進行，一直延續到李朝末年。

B. 貸款最長年限是多少

如在招行貸款，如個人汽車貸款的期限一般不超過3年，最長不超過5年；具體您的可貸款期限，需網點審核您的綜合信息之後才能確定!

C. 固定資產最長折舊年限 規定

所得稅法規定的抄折舊年限襲中，房屋建築物最長，要不低於20年，但這只是一個最低年限，允許比20年還長。

會計准則中沒有規定折舊年限，強調按資產實際情況。

所以，固定資產沒有最長折舊年限，只有最低折舊年限，只要你的資產還能用，折舊年限多長都可以

D. 什麼的有效期限最長

世上任何事都是有效期限的！這個世界沒有永遠，世上一切美好都是有有效期限的，我們只能在這個有效的時間里，把握那不長久的美好。是不是很怪的回答啊？

E. 學生最長學習年限為多少年

小學六年，中學，高中，六年，大學四年，研究生三年，博士三年，一共二十二年。

F. 房屋貸款的最長年限是多少

房屋商業貸款年限以下三點同時滿足，以貸款年限最短的為准：

一、貸款年限+房齡小於等於45年；

二、申貸年齡+最長貸款年限小於等於銀行要求的最大還款年齡（一般男的65周歲，女的60周歲）；

三、濟南市戶口或者外地戶口全日制本科及以上學歷（自網簽之日前連續繳存社保半年以上）首套房最長貸款年限為30年，濟南市戶口二套房或外地戶口首套房最長貸款年限為25年，商業房最長貸款年限為10年。

公積金貸款最長貸款年限以下三點同時滿足，以貸款年限最短的為准：

一、貸款年限+房齡小於等於50年；

二、申貸年齡+最長貸款年限小於等於銀行要求的最大還款年齡（一般男的65周歲，女的60周歲）；

三、最長貸款年限小於等於30年。

希望我的回答能幫助到您，祝您生活愉快！

G. 勞動法規定最長補償年限

1、最長補償年限不超過十二年，是指其本人工資高於當地平均工資3倍，經濟補償金按當地平均工資3倍支付的人員， 而本人工資低於當地平均工資3倍的人員不受此限制，仍按其本人在本單位的工作年限支付，工作幾年支付幾個月工資。

2、勞動合同法第四十七條規定了用人單位解除與勞動者簽訂的勞動合同，需支付經濟補償金的具體標准。其中的工作年限是指勞動者到本單位的工作年限，不是最後簽訂勞動合同的年限。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

(7)最長年限擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用

（二）社會平均工資水平

（三）勞動生產率；