警察有服務年限嗎

Ⅰ 人民警察有最低服務年限嗎

一般公務員的服務年限是5年的，
但是還是要看具體的
單位簽訂合同的年限的。
這個在報考的公告裡面會有具體說明

Ⅱ 我是一名警察不夠服務年限能調到監獄當獄警嗎

當獄警沒有特殊要求，直接向領導提出申請，調整工作崗位。

Ⅲ 招警考試被錄取後有最低服務年限嗎

招警考上後肯定會有服務年限，最低要求3年，個別地區有5年。所以報考之前建議你多咨詢下。

Ⅳ 符合人民警察錄用條件,最低服務年限五年。是什麼意思

就是5年內不能走。

Ⅳ 請問基層民警中最低服務期限5年是說必須在報考的地方干滿5年，還是說必須干5年警察這個職業。

不行，最低服務年限就是指必須在報考單位最低服務五年。尤其是公安上卡得非內常嚴格，因為每次容要來的政法專項編制本來就很緊，如果培養一個人來了不久就想走人，對於單位來講既浪費了人力資源，更浪費了時間。基本上沒有走的可能。我們這里，考上省財政廳的遴選，都不放人。希望可以幫到你

Ⅵ 派出所民警在最低服務年限內可以在分局內的各部門派出所之間調動么

在最低服務期內不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。
按照中央關於最低服務年限（不包含在校的培養時間）的有關規定，在最低服務期內不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。入校時大學本科起點第二學士學位教育畢業生的最低服務年限為7年，入校時本科以上起點碩士研究生教育畢業生的最低服務年限為5年。
政法幹警是指由教育部，司法部，公安部，人力資源社會保障部等發起的，一次集公務員，高考（或考研考試）為一體的入學考試，參加由國家人力資源與社會保障部[1] 每年九月份的政法幹警招錄考試，錄取後到大學深造兩年，國家統一發放被褥和服裝，一級按照每個月500-700的生活補助，免交學費，畢業即獲得公務員編制和到報考崗位工作，崗位有法院、檢察院幹部和法警，公安民警，司法所幹部及獄警。
法官和檢察官首先要過的是司法考試，考試與錄取的程序和公務員是一樣，參加由人力資源社會保障部和公安部等聯合舉辦的政法幹警錄用考試，一般在每年的九月份舉辦的政法幹警錄用考試，考試合格進入報考院校進一步深造，兩年後分配到相應的單位工作。
政法幹警考試中的警察類（公安幹警和監獄民警）的體檢執行統一參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》執行。
政法幹警的錄用程序與一般公務員相同，但錄用後要到規定的院校接受兩年的專業培訓，學習期間免學費有補助。畢業後，研究生要在基層服務5年，本科7年，專科9年。
如果違約，交違約金，在規定年限之內不可以報考任何地方的事業單位與公務員

Ⅶ 縣級公安局民警最低服務年限是多少年

根據：《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《中華回人民共和國人民警察法》答及人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關於做好2015年從公安院校畢業生中考試錄用公務員工作的通知》，新招錄的縣級公安局民警最低服務年限為五年的。

Ⅷ 警察不是公務員嗎為什麼沒有最低服務年限

是公務員，也有最低服務年限，一般公務員的服務年限是5年的,但是還是要看具體的單位簽訂合同的年限的。 這個在報考的公告裡面會有具體說明

Ⅸ 公務員最低服務年限（公安機關）

公務員最低服務期限是5年.堅持要走也是不會放你走的,這是政策問題.除非你自己去製造錯誤專,例如被記過或者消屬極怠工.但是這些都是會被記入檔案的.

對補充問題的回答:首先請你明確,不是所有的法都不溯及以往.不同的法律的約束力也是不同的.其次,就這個規定,他評判的標准不是從個人的角度出發的,而是從年份出發,也就是說,他不是說法律出台以前的人不適合這樣法律,而是從法律出台的年份開始評判,也就是說2008年出台這項政策,那麼只要在2008年時你還是公務員編制里的一員,那麼你就必須服務滿5年.並不因為你是2008年之前成為公務員的就可以有不同標准.

Ⅹ 政法幹警的服務年限是怎麼規定的

按照中央關於最低服務年限(不包含在校的培養時間)的有關規定，在最低服務期內不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。入校時高中及大專起點。

大專教育畢業生的最低服務年限為9年，入校時大學專科起點大學本科教育畢業生的最低服務年限為7年，入校時大學本科起點第二學士學位教育畢業生的最低服務年限為7年，入校時本科以上起點碩士研究生教育畢業生的最低服務年限為5年。

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政法幹警和公務員的區別是：

（1）招錄對象不一樣：政法幹警招錄對象是中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括公安現役部隊）高中及以上學歷畢業或具有同等學力的已退役士兵和2012年全日制普通高等院校應屆畢業生。公務員的招錄對象主要是面向高校畢業生和符合相應規定的人員，覆蓋面較政法幹警廣。

（2）招錄目的不一樣：政法幹警為切實做好政法院校招錄體制和人才培養模式改革試點工作，選拔培養政治業務素質高、實踐能力強的應用型、復合型人才，加強我省基層政法幹警隊伍建設。公務員是為各個單位工作需要而添加的崗位，在一定程度上也有利於解決大學生就業難的問題。

（3）政法幹警通過後會現在學校里進行專業化的學習，而公務員考試則直接上崗進入試用期。