婚假有有效期嗎

Ⅰ 婚假有效期

我國法律規定中，沒有具體關於婚假的有效期的規定。但是一般企業都會有一些限制時間。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（勞總薪字[80]29號）第一條規定：「職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。」
《海南省人口與計劃生育條例》第四十一條規定：「依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十日。」以上規定只規定了婚假的天數，但沒有規定是否有有效期。
為照顧中國辦婚禮與領取結婚證日期不同步的傳統習慣，用人單位在沒有違反國家法律法規的前提下可以根據本單位實際情況在規章制度中予以規定，個人認為以不超過半年為宜。勞動者在規定的有效期內不申請休婚假，逾期申請的用人單位有權不予批准。

Ⅱ 婚假中包含法定節假日嗎另外婚假有有效期嗎

根據我的了解，
婚假
的計算單位為天，而不是
工作日
，所以婚假都是包含
雙休日
和
法定節假日
的。法律沒有明確規定婚假的
有效日期
，但是各單位會有自己的明確規定，具體的你可以翻看一下你們公司的員工守則，上面一定會有明確的規定的。

Ⅲ 婚假只能在一定期限內有效嗎

法律只規定了婚假的天數，沒有規定婚假的有效期，有效期是個公司單位根據自身情況給出的。感覺全國各地各省市的規定，不同地區的婚假天數是不一樣的，我們想要知道婚假到底有多少天，直接查詢該城市婚假休假條例即可獲知。

國家法律上並沒有對婚假有效期停止規則，普通用人單位會依據本人的規章制度出一些相關的規則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。

Ⅳ 婚假的有效期是幾天

目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。制定婚假可以參考HR幫幫網別人的案例。

Ⅳ 婚假的有效期是多久

法律分析：婚假是職工應享受的合法權益之一。休婚假的前提是結婚的雙方已到婚姻登記機關辦理婚姻登記，故而可以享受婚假的相關權利。一般來說，婚假通常為1至3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。實踐中，各地婚假規定並不一致，同一地區不同單位也會有很大差別。請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料，具體的手續以單位規章制度為准。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
《河南省人民代表大會常務委員會關於修改<河南省人口與計劃生育條例>的決定》將第三十三條改為第二十七條，修改為： 「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

Ⅵ 婚假有效期，一般是多長時間

很多人結婚了都會在結婚的那幾天把婚假給請了，但是有的時候剛好碰到一些事情，不想耽誤工作的進程，所以就沒有立刻向公司提出休婚假的申請。那麼婚假有沒有有效期？如果過了這個時期，是不是就不能夠再請婚假了？

一、關於婚假的有效期國家沒有做出相關的規定。

最主要還是看公司或者單位的規定。建議還是到公司的人事咨詢，每一家公司都有自己的相關規定。有些公司規定半年之內需要請完婚假，有一些規定在一年的時間之內可以享受婚假。

對於婚嫁當然有時間越早申請修完越好，畢竟計劃趕不上變化，有的時候並不一定有那麼多時間去休婚假。主要是因為婚假應當一次性休完，想想一次性休15天，很多時候工作上的事情是沒有辦法立刻安排的，所以一定要挑選一個好的時間休婚假。

Ⅶ 婚假有效期是多久超過有效期怎麼辦

您好，婚假的時間是沒有具體規定的，一般來講，應該以登記時間為准。婚假時間比較靈活，一般以何時申請為准。我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日）雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。希望我的回答可以幫助到您。