鄉鎮事業人員未滿最低服務年限

❶ 鄉鎮公務員有沒有最低服務期

1、鄉鎮公務員有最低服務期，具體年限各個地方有所不同。
2、服務期規定未期滿：不能考其他單位，包括事業單位，教師，公務員等公職類考試。
3、服務期還涉及到誠信問題，強行辭職可能會涉及到違約等問題。

❷ 我是一名基層公務員（未滿最低服務期），想辭職，怎麼辦

未滿最低服務期是可以辭職的，但是應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

根據《公務員辭去公職規定（試行）》第四條規定：

公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

此外，《公務員辭去公職規定（試行）》第十一條規定：

公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

如果你不符合第四條「不得辭去公職」的情形，都是可以辭職的。但根據第十一條，由於你未滿約定工作期限，所以需要支付違約金或履行相應義務。

資料拓展：公務員辭職程序

根據《公務員辭去公職規定（試行）》規定：

第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

（二）任免機關組織人事部門審核；

（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；

（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，並將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。

第六條 任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

第七條 經批准辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。

第八條 《公務員辭去公職批准通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。

第九條 公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執行。

第十條 公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

以上資料參考來源：網路—公務員辭職

❸ 事業編未滿最低服務期限如何辭職

勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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《中華人民共和國勞動合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

❹ 雲南省新錄用鄉鎮公務員最低服務年限為5年，那麼鄉鎮事業單位人員會不會受5年時間的限制呢

規定是規定，但每年出現借調情況，如果想留在借調單位，那麼要聯系好人際關系。在鄉鎮上班，一般2年就可以調動。

❺ 事業單位在職人員未滿最低服務年限能否報考國家公務員

事業單位在職人員未滿最低服務年限可以報考國家公務員，但是在職公務員參公人員將不可再參加國考。
據了解，中央機關公開遴選公務員自2011年試行以來，今年已是第5年。遴選的公務員，綜合素質高，熟悉基層工作，在中央機關認可度高。因此，在本次公開遴選同時規定，今後中央機關面向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。也就說，在職的公務員、參公人員將不能再通過報名參加公務員國考進入中央機關。
此前，每年的公務員國考大軍中，除了想要進入到公務員體制內的人員報名外，還有非中央機關在職的公務員和參公人員報考。
此項規定出台後，公務員國考今後將僅面對體制外人員，對於已經進入到公務員系統中的基層公務員，如果想進入中央機關，只有公開遴選渠道。一方面是避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內人員競爭；另一方面，由於公開遴選人數與國考相差懸殊，也縮小了報考職位的范圍。

❻ 關於在事業單位最低服務年限的問題。（懂行的請進）

如果未滿8年的話單位和人事局都不會接受辭職。如果非要走的話只能離職，不過離職性質不好，單位會在檔案里留下離職證明，基本上以後就算考上什麼公務員了政審也不會過。

不過在事業單位聘用合同上一般有規定4種情況乙方可以無條件解除合約：

1 入伍

2 試用期

3 考入普通高等院校

4 被錄用或選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的。

拓展資料：

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

❼ 事業單位不滿最低服務服務期限 想要辭職 怎麼辦

可以辭職，只要你按勞動法相關規定，提前一個星期遞交辭職信，然後辦理辭職手續和工作交接，那麼月底就可以走，注意：最好在月頭提出來，那麼社保問題可能在當月終止。其他辭職要支付違約金的情況：你參加事業單位後，經單位推薦享受培訓、獲得職業技術職稱等，那麼必須在單位服務多少年的，不然要支付違約金。