Ⅰ 供養直系親屬的范圍
供養直系親屬的范圍：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
Ⅱ 非因工死時，社保項下的喪葬補助費一次性撫恤金，對供養親屬一定有年齡要求嗎具體年齡要求是什麼
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喪葬補助費、一次性撫恤金，是按照身故參保人員的情況計算的，和供養親屬年齡無關。供養直系親屬的年齡是供養到18歲。
Ⅲ 2000年前因工死亡職工供養親屬是否有年齡限制
工亡待遇標准
（一）喪葬補助金
標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金
標准
（1）按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
（3）核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬范圍
（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：
（一）完全喪失勞動能力的
（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的
（四）工亡職工子女未滿18周歲的
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的 （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的 （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的
（2）就業或參軍的 （3）工亡職工配偶再婚的
（4）被他人或組織收養的
（5）死亡的。
確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
（三）一次性工亡補助金
（1）標准：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。
（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
Ⅳ 供養親屬年齡
是可以享受的.
以後達到的不享受。
Ⅳ 供養親屬的具體范圍的法律規定是什麼
第一條為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
Ⅵ 供養親屬的具體范圍包括哪些
知友你好，供養親屬的具體范圍在《因工死亡職工供養親屬范圍規定》有具體的規定：
本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四)工亡職工
望採納
Ⅶ 請問工亡職工供養親屬范圍中規定父母親年齡未達到條件，達到條件後能否申請供養親屬撫恤金
我個人認為不能。理由如下：一，2004年1月1日起施行的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》規定因工死亡職工親屬申請撫恤金的條件為兩個大條件：一個是硬性條件，申請供養撫恤金的親屬必須是依靠工亡職工生前提供主要生活來源的；一個是選擇性條件，也就是符合任何一個條件均可以申請。就本案來說，申請供養撫恤金的親屬如工亡職工父親年齡年滿60周歲，母親年滿55周歲。二，就該規定的理解，應該是因工死亡職工的父母必須在工傷事件發生時年滿的年齡，必須達到男60周歲，女55周歲。如當時未達到條件，就不符合條件，在條件達到後也不能再申請撫恤金。因我在上個月剛剛辦理一起與你所反映的情況相似的案件，勞動仲裁委沒有將未達到條件的因工死亡的職工父母列入供養親屬范圍。以上觀點供你參考。
Ⅷ 供養親屬包括哪些人
說到近親屬，相信大家都知道，這主要是指與自己血緣相近的一些人，主要包括自己的父母、配偶、子女等等。在我國不同的訴訟裡面，規定的近親屬范圍是不同的。一、民事訴訟中的近親屬 配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。二、刑事訴訟中的近親屬夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。三、行政訴訟中的近親屬配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有扶養、贍養關系的親屬。需要注意，在不同訴訟中，法律中規定的近親屬的范圍是不同的，有的時候將祖父母、外祖父等歸入了近親屬的范圍之內，但有的訴訟中卻不包括這些人。因此各位要具體分清楚究竟屬於怎樣的訴訟，才能明確近親屬的范圍。