天津醫療保險繳費年限

1. 天津 醫療保險的繳費年限怎樣計算

對的,多上可以提高報銷比例的.

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

2. 什麼叫:醫保實施前養老保險實際繳費年限(天津市的)

職工養老保險的視同繳費年限是指實施養老保險個人繳費以前（一般指1993年3月以前），符合國家規定計算連續工齡的工作時間。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

3. 天津市需要多少工齡到退休才可以終身享受醫療保險

男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年才可享受終身醫療保險待遇。

參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。

退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。社保最好要早繳，退休後才能享受終身的醫療保障。

員工退休前滿足以下三個條件的，可以享受醫保待遇：

1、累積繳納醫療保險費用男性滿25年，女性滿20年。

2、或者實際繳納醫療保險費用滿10年(120個月)。

3、到達退休年齡。

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費用徵收

1、醫保機構通過「收入戶存款」開戶銀行收費，也可採取支票、現金、電匯、本票等方式收費，並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給征繳部門。

2、醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。

3、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。

補繳欠費

1、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。

2、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。

⑴欠費單位被兼並的,與兼並方簽訂補繳協議。

⑵欠費單位分立的,與各分立方簽訂補繳協議。

⑶欠費單位進入破產程序的,與清算組簽訂清償協議。

⑷單位被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協議。

3、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。

4、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理。

5、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。

4. 天津市社保的繳費累計年限是多久有明白的朋友告訴一下，謝謝！急需知道....

首先目前全國政策在社保繳納累計時間上是統一的，15年！所以你要算一內下，你大概還有多容久多久，如果時間還很長，繳納時間肯定能超過15年的，除非是單位福利比較好願意幫你出補交的部分不然你就不要補交了。補交的話除了養老之外其他的都基本沒有用，這筆錢基本可以算浪費，而且你的時間還比較長，1年多，按照差不多1000一個月算也要1萬多。如果你馬上要退休了繳納時間補足15年，那是必須要補的。

5. 職工醫療保險繳費年限是怎麼規定的

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》：

二、覆蓋范圍和繳費辦法

城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。

鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。

基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海 3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）

。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。

鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

三、建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶

要建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。

用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右。

具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。

要確定統籌基金的起付標准和最高支付限額，起付標准原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。

起付標准以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標准以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付，個人也要負擔一定比例。

超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商業醫療保險等途徑解決。統籌基金的具體起付標准、最高支付限額以及在起付標准以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例，由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。

6. 天津市醫療保險繳費多長時間可以用

醫保繳納後，參保人成功繳費後的次月起醫保即可生效。

以職工身份參保的參保人和以居民身份中途參保的特殊人群（新生兒除外）繳費成功後，從繳費到賬的次月起享受基本醫保待遇（個人賬戶待遇除外）。參保人或其單位停止繳納醫療保險費的，參保人自停止繳費的次月起停止享受待遇。

(6)天津醫療保險繳費年限擴展閱讀：

但是財政部如此規定是有一定道理的，這種規定是一種沿襲與過渡。

1、沿襲。基本醫療保險究其根本，仍屬於職工醫療福利方面的內容，與企業參加醫保前內部報銷醫葯費的性質相似，只是形式上發生了變化。而福利費的使用范圍本身就包括了為職工支付的醫療費用，這是毋庸置疑的。

因此這種沿襲和傳統使財政部做出了基本醫療保險費列支應付福利費的規定。

2、過渡。眾所周知，參加醫保前企業職工醫療費用在應付福利費中列支，如果參加醫保後在管理費用中列支，則會因此而減少企業的利潤，因參加醫保而對企業損益產生影響，造成參加醫保前後損益不可比。

為避免參加社會統籌對企業損益造成較大影響，也是財政部規定企業支付醫療保險費仍然列支應付福利費的一個重要原因。

因此，雖然基本醫療保險費屬於社會統籌費用，但基於以上原因，財政部最終選擇企業基本醫療保險費列支應付福利費的規定是完全可以理解和有著一定道理的。

7. 天津市醫保有視同繳費年限20年實際交費5年

為了來進一步完善我區城鎮企業職工基源本醫療保險制度，按照《重慶市人民政府關於印發重慶市城鎮職工市級統籌暫行辦法補充規定的通知》(渝府發(2003)86號)的有關規定，結合我區實際，現就全區城鎮企業職工基本醫療保險工作作如下補充規定：一、關於參保人員基本醫療保險繳費年限的規定 (一)城鎮企業職工基本醫療保險實行繳費年限制度。 (二)用人單位在2004年6月30日前參加基本醫療保險，參保人員的繳費年限，以參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限和參保後的實際繳費年限合並計算；用人單位在2004年6月30日後才參加基本醫療保險的，其參保人員在2004年6月30日前符合國家規定的連續工齡或工作年限視為繳費年限，2004年7月1日至參加基本醫療保險前的工作年限不再視為繳費年限。

8. 天津如何辦理醫療保險視同繳費年限轉移

你在河北就沒有交納基本醫療保險，所以就無法轉移醫保關系。待你在天津退休時，養老保險待遇計算好了，那麼你養老保險的視同繳費年限年限被社保認可，醫保也會認可。醫保的視同繳費年限是你的參加工作時間到天津建立醫療保險個人繳費的時間（大概2001年7月左右）。2001年以後就要看實際的醫保繳費時間，外地醫保繳費年限和個人賬戶可以轉入合並。
另外，退休後享受醫保待遇，必須滿足一定繳費年限（含視同繳費年限），男滿30年，女滿25年。如果退休時繳費年限不夠，按當時的社平工資進行一次性補交。
還有，退休後醫保待遇，只要繳費年限達到了，就都一樣。從來沒有說，繳費年限長、繳費基數高的，報銷比例就高。
希望採納。

9. 天津市的公民需要繳納多少年工齡，才享受終身的醫療保險

各地區的規定有所區別。按目前社保規定，基本醫療保險累積繳納一定的年限可以到退休以後，就不必再繼續繳費而終身可以享受醫療保險待遇了。 一般規定為男30年（有的地區是25年），女25年（有的地區是20年）。
北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。