㈠ 員工上崗時得了闌尾炎算病假嗎
上崗不上崗都是病假啊，這是由醫院診斷證明的
㈡ 請教下勞動法的病假規定！！！！！
【醫療期】勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號第三條規定「企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月
【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定「職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。」
㈢ 急性闌尾炎手術，病假12天單位來電話說辭退，病假期，單位能辭退員工
不能，十二天根據醫療規定是不能辭退的
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(勞部發[1994]479號)》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
病假休假是法律給予勞動者的合法權益，不容任何用人單位和個人剝奪。但是如果員工長期請病假，《勞動法》第二十六條規定，醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。
㈣ 員工上崗時得了闌尾炎做了手術！期間算病假嗎！
算的
就是不上班，病了住院，有醫院的檢查治療證明，都可以。
不過最好一開始就給單位通知一下，方便人家工作安排
㈤ 事業單位職工闌尾炎術後幾天假期請問多少天病假
請病假需要提供住院手續和醫生診斷，如果不是體力工作，闌尾炎手術一般請個10天、8天也就可以上班了。請時間太多有弄虛作假嫌疑。
㈥ 我到一家公司3。4天，查出我有闌尾炎需要開刀，請問勞動法是怎麼規定請病假的，能請多長時間
不管是不是試用期，只要與公司存在勞動關系，並有相關證明勞動關系的證據，公司不能和你解除勞動合同。公司有權核實你的治病需時和酌情安排修養時間的。 不能亂請。
㈦ 勞動法規定瀾尾炎手術後能休多久假
勞動法不會規定某個病的病假期限。病假期由主治醫生開具的病假單來確定，病假期限根據疾病大小以及恢復需要的合理時間來確定。根據《職工患病或非因工負傷醫療期規定》，勞動者依法享有三個月至二十四個月的長病假，根據其總的工齡和在該單位的已工作年限來確定。
職工患病或非因工負傷醫療期規定：
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
㈧ 急性闌尾炎可以請五到七天的病假么 假的 事後能看出來么
7天不能全好，但能出院了我手術7天後就走路不敢塊走走塊了刀口疼