單位放棄服務年限限制遴選

『壹』 服務其未滿5年參加公務員遴選,原單位會放人嗎

應該和領導坦白，不要欺瞞領導。

群眾的領導幹部都是胸懷寬廣的，不要以己度人。
公務員有服務期，未滿服務期離開的要經過單位同意，而且在政策法規范圍內，地方或單位有其他要求的，從其規定。公務員法規定的服務期就是5年。
從人情上講，人往高處走，不會有人願意阻攔年輕人向上發展，動之以情都是可以的。我朋友之前的領導還支持他考試，鼓勵他趁著年輕腦袋好多學習學習。

『貳』 鄉鎮公務員未滿五年的服務期，可以參加遴選嗎

沒有5年服務期，你在工作滿倆年後就可以參加遴選了，如果你報考職位有回5年服務期，那答在服務期的這五年內是不能參加遴選；

公務員參加遴選資格條件有以下七點：

1、具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；

2、政治素質良好，品行端正；

3、勤奮敬業，工作能力強；

4、大學本科以上文化程度；

5、公務員年度考核均為稱職以上等次；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

(2)單位放棄服務年限限制遴選擴展閱讀：

公務員有下列五點情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4、尚在新錄用公務員試用期的；

5、法律、法規規定的其他情形。

參考資料來源：網路-公務員遴選

『叄』 組織要清退服務期限沒有滿的遴選人員，都已經在試用期了，會被辭退回原單位嗎

一、中央遴選規定

各部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，集體討論決定擬任職人員，並分別在遴選選調專題網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選或選調資格。考生自願放棄遴選或選調資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，將記入考生誠信檔案。報考本次公開遴選或公開選調職位的，可直接任職。其中，報考主任科員以下公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員任職;報考副處級以上公開遴選或公開選調職位的，按報考職位任職。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。

二、江蘇省遴選規定

1.公示。體檢合格人員名單在有關網站公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿後，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，並報省公務員主管部門批准。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按幹部管理許可權和公務員調動規定及程序，由遴選單位報省公務員主管部門審核，辦理相關手續。對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格。

3.任職。報考本次公開遴選職位的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員直接任職。需要實行任職試用期的，經省公務員主管部門批准後，按照有關規定執行。

三、長春市直機關遴選規定

對擬遴選錄用人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按幹部管理許可權將考核情況和擬錄用意見分別上報長春市委組織部、長春市人力資源和社會保障局審核後，根據有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。遴選錄用人員，最低服務年限3年，服務年限內不得轉任或參加公務員遴選考試。

遴選有服務期嗎?遴選單位有服務期限制嗎?可見，通常遴選是沒有服務期要求的，但是個別市直機關遴選是有服務期限制的，比如長春市直機關遴選要求最低服務期3年。

『肆』 公務員服務期滿單位不同意參加遴選，單位行為是否違法

不違法，本來遴選就需要單位同意才可以報考，按照組織原則，你所在單位有權不同意你參加遴選，你必須無條件服從。

『伍』 在原單位服務年限不夠，影響公務員遴選嗎

參加遴選單位或者招考時有明確服務年限規定的，從其規定，三年或者五年皆有可能
沒有明確服務年限規定的，一般在基層工作滿兩年就可以

『陸』 我是被遴選的公務員不是新錄的,在新單位有最低服務年限么,相關法律依據可以提供更好 求解答各位 謝謝

您好
這個由於不知道您這個具體的情況
所以沒有辦法詳細給您一個建議
詳細可以咨詢當地公務員招錄單位
祝您成功

『柒』 公務員的最低服務年限，如果還沒夠服務年限，可不可以參加公務員遴選啊，或者如果單位同意，我可以調動嗎

您好，中公教育為您服務。
一般公務員是沒有服役年限的，但是特殊的偏遠地區的會有最低服役期的要求。
關於遴選的話都會有規定好的時間，基本上在公告中都會說明的：
報考人員應具備下列資格條件
1、政治素質好，品行端正。
2、勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。
3、大學本科及以上文化程度。
4、年齡不超過35周歲(1977年10月12日後出生)。
5、具有2年以上基層工作經歷(計算時間截至2013年10月12日)。
6、具有2年以上公務員工作經歷(計算時間截至2013年10月12日)，且年度考核均為稱職以上等次。
7、身體健康。
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮黨政群機關，行政村(城市社區)，企業、事業單位以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
調動的話只要你能夠協調到對應的單位那麼一般是可以調動的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『捌』 在公務員最低服務年限期間，可以參加遴選考試么

不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下列情形之內一的，不得參加公開遴選：容
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。

『玖』 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考

不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員專有下列情形之一的，不得屬參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。

『拾』 在基層服務年限內可以報考遴選嗎

不可以的哈，假如通過報考和考試，在考察階段也會被取消資格的。
特點：
（一）遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
（二）遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
（三）遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為「雙2經歷」。部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。