『壹』 勞動仲裁委員會為何逾期一個多月還不發裁決書
1、如果勞動仲裁逾期未出具勞動仲裁裁決書的，可以向法院起訴的。
2、《勞動仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
『貳』 申請勞動仲裁，一直不給裁決結果我該怎麼辦
2016年12月30曰員工申請勞動仲裁
『叄』 勞動仲裁委員會不出裁決書，法院也不受理怎麼辦
勞動仲裁是勞動爭議案件的前置程序，首先要確認勞動仲裁委有沒有立案受理通知書，如果有受理通知書，勞動仲裁不出裁決書，就應該有仲裁決定書的（超過45天沒有裁決結果，一方提出終止），憑仲裁決定書，可以向法院提起訴訟的。如果仲裁不受理，應該出具不予受理通知書。如果上述兩種情況都不符合，仲裁委也沒有任何回復資料，那就要向人社局投訴了。
『肆』 仲裁結果下來，公司不去領裁決書，怎麼辦
你最好去仲裁委那邊問一下公司有沒有去起訴，如果未在法定期間內起訴，裁決書就是生效了，你可以申請法院強制執行。如有不明白的，可以再咨詢律師。
『伍』 仲裁裁決書由誰執行，有什麼期限，是怎麼規定的
仲裁裁決書由法院執行，
申請人必須在裁決書確定的履行期限屆滿前2年之內申請版執行。
《中華人民權共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
《民事訴訟法》：
第二百三十七條 對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
『陸』 有勞動仲裁裁決書的能不能更改工齡
1、仲裁裁決是仲裁庭作出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。
2、工齡事項，屬於當事人對裁決中的部分事項不服，應當自收到裁決書之日起15日內，向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
『柒』 仲裁開庭後遲遲不下裁決書怎麼辦
超過45天沒有下達裁決，可以問問勞動仲裁委員會
『捌』 勞動仲裁裁決後，公司故意不領裁決書，在我接到裁決書15日後能到法院申請強制執行嗎
1、裁決書生效時間是按公司接到勞動仲裁書之日算起，以送達回證的日期為准；公司未領取裁決書，而勞動者已拿到，不能以勞動者拿到裁決書日期為准；
2、勞動仲裁裁決書的送達方式有：(1)直接送達；(2)留置送達；(3)委託送達或郵寄送達；
(4)公告送達。如果公司拒絕送達，勞動仲裁委可以選擇留置送達、郵寄送達或公告送達的方式，建議勞動者多催促勞動仲裁委送達工作，以便及時維權；
3、法律依據：《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》
第四十七條 送達仲裁文書必須有送達回執，由受送達人在送達回執上記明收到日期，簽名或蓋章。
受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。
第四十八條 仲裁委員會送達仲裁文書，應當直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人方是企業或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。
第四十九條 受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。
第五十條 直接送達仲裁文書有困難的，可以委託當事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
第五十一條 受送達人下落不明，或者用本規定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。
公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
『玖』 仲裁裁決被申請人不拿裁決書點辦
仲裁會送到的，如果他不收，那麼他所在的社區會出示證明，說裁決書已經送達，效果等於他們已經收了
『拾』 勞動仲裁一直不下裁決書，我該怎麼辦
解答：
如果勞動爭議仲裁機構超期未作出裁決，則申請仲裁一方可以直接向法院提起訴訟。