公安服務年限晉升

A. 剛考進派出所公安局人民警察是么升職的呢是幾年升一次升職了工程怎麼算

一般公務員的第一年都是實習年，第二年轉正後才會授予警銜，首次授銜是授予三級警司，警司三年一次晉升警銜，警督是四年，一般民警到了一級警督就到頭了。警察想當大官很不容易的，哪怕一個派出所的所長，警察體制不同於其它公務員，不是需要紙上談兵類型的。

B. 公安局工作人員是到年限就提級嗎

公安局工作人員是到年限就提級嗎？這個想會情，我不知道，我又不懂，離公安局工作人員的是怎麼提及的？大多數也是立功立功提及的

C. 最低服務年限會限制公務員的晉升嗎

• 根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公內職。

按照有關規容定，公務員最低服務年限為五年。

一般被限制的形式有兩種：

1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限

2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象

所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。

D. 最低服務年限是否會限制公務員的晉升

最低服務年限」是否會限制了公務員的晉升？
當前對於《公務員法》中規定的最低服務年限，有很多幹部抱怨，的確二到五年的最低服務年限確實不短。
尤其是對於新幹部來說，在35歲之前正是勁頭十足、精力旺盛、成長最快的階段。
而幹部們在這段時間被「卡」在了基層、偏遠、欠發達地區，心理過不去這個「坎」。也就影響了他們工作的積極性、主動性，最終變得碌碌無為、消極怠工。
在實際的工作中，有些基層、偏遠、欠發達地區的工作人員想要通過辭職、再考等方式離開這些地方，但是有些成功了，有些失敗了。
但是，也有不少幹部在「失去自由」的這五年，學到了很多，成長了很多，成就了自己，被百姓記住。

E. 公安局的升職是如何進行的

公安部門中的公安幹警升職包括兩個方面：一是職務（分領導職務和非領導職務）；二是警銜。但不論是升職還是升銜都必須通過組織考察，考察又分平時考核和年度考核，每年都應當進行。 考核內容主要包括：德、能、勤、績、廉五個方面。 對提拔擔任公安機關中的局級領導職務的，考核由地方黨委組織部門負責，其中，對提拔擔任公安部門行政正職的——局長，還應當經過人大常委會任命；對提拔擔任所屬機構及派出機構領導職務的，考核及任命由公安部門的黨委負責。 提升警銜由上級公安部門根據對幹警的考核結果，並結合職務、工作年限、在下一級別警銜的時間長短等進行授予。警銜中警監最高，其次是警督、警司和警員。此外，各種警銜又分三個級別，一級在同級警銜中最高，三級最低。另外，還告訴你：目前公安機關正在開展刑事偵察技術系列的職稱評審試點工作，以後，公安幹警中就有職稱了。 不知你是否清楚了。

F. 縣級公安局民警最低服務年限是多少年

根據：《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《中華回人民共和國人民警察法》答及人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關於做好2015年從公安院校畢業生中考試錄用公務員工作的通知》，新招錄的縣級公安局民警最低服務年限為五年的。

G. 公安民警職務晉升需走哪些程序

人民警察職務晉升根據我國《公務員法》的規定程序辦理。

《公務員法》第四十四條規定， 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；

（三）按照管理許可權討論決定；

（四）按照規定履行任職手續。

公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。

晉級的條件：

(一)執行國家的法律、法規和政策，遵紀守法；

(二)勝任本職工作；

(三)聯系群眾，廉潔奉公，作風正派。

晉級期限屆滿，經考核具備晉級條件的，應當逐級晉升；不具備晉級條件的，應當延期晉升。在工作中有突出功績的，可以提前晉升。

以上內容參考：網路-中華人民共和國人民警察警銜

H. 一個警察從警員升到一級警督需要多少年

警察從警員升到一級警督所需要的時間，是要根據各人的實際情況而定的，如下：

參照回《中華人民答共和國人民警察警銜條例》第十四條規定，二級警督以下的人民警察，在其職務等級編制警銜幅度內，根據本條規定的期限和條件晉級。

晉級的期限：

(一)二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；

(二)一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。在職的人民警察在院校培訓的時間，計算在警銜晉級的期限內。

晉級的條件：

(一)執行國家的法律、法規和政策，遵紀守法；

(二)勝任本職工作；

(三)聯系群眾，廉潔奉公，作風正派。 晉級期限屆滿，經考核具備晉級條件的，應當逐級晉升；不具備晉級條件的，應當延期晉升。在工作中有突出功績的，可以提前晉升。

參照《中華人民共和國人民警察警銜條例》第十五條規定，一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內，根據其德才表現和工作實績實行選升。

參照《中華人民共和國人民警察警銜條例》第十六條，第十七條規定，人民警察由於職務提升，其警銜低於新任職務等級編制警銜的最低警銜的，應當晉升至新任職務等級編制警銜的最低警銜。警司晉升警督，警督晉升警監，經相應的人民警察院校培訓合格後，方可晉升。

I. 公安系統公務員升職條件是什麼

升職條件如下：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

J. 公安改革警務輔助人員有什麼待遇

以蘇州市為例

警務輔助人員薪酬待遇由市財政保障，並享受國家和蘇州市政府規定的社會保險。薪酬待遇具體按照蘇人薪保[2016]1號文件《關於印發市區警務輔助人員工資福利細則的通知》的規定執行。

附：薪酬待遇簡要情況

1、新招錄人員待遇：外勤類：2300元/月;內勤類：2100元/月(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。

2、以公安機關的服務年限為基礎，按相關規定逐級晉升;

3、按國家規定享受節日加班費、高溫補貼;

4、年度加班、績效考核獎以市政府下發文件為准。

(10)公安服務年限晉升擴展閱讀

目前關於輔警沒有國家層面的立法，但多數地方法規和規章將輔警許可權和職責歸納為：

公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：

（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；

（四）信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；

（五）專業技術、後勤等警務保障活動；

（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。

參考資料：網路-輔警