工作經驗是從參加工作開始算起的，可考證卻需要學歷，你拿到畢業證就可以去參加基礎考試了。
『貳』 工作年限，起止時間和經歷要怎麼寫才好
工作年限,2001年1月--2008年1月這段寫在一個單位工作(在你曾工作的兩個單位中選一個版較有價值的單位),如果你權曾干過的兩個工作是不同職位,就在這一個單位里寫兩個職位經歷,出現過職位調動(前提是你大體了解另一個職位在不吻合的單位里的實際情況).這是比較完整的也比較有利於你的寫法,但你要大膽嚴密,不要讓人家發現漏洞.
結婚生子,你是女的吧?那段時間間隔太長.有一個產假就夠了.不必提及.
基本原則是起止時間要連續,避免間斷.主要是你單位和職位的靈活排列組合,隨機應變就好.
『叄』 工作年限是說干多久還是工作經驗
工作年限，是中國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。
工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。
工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。
『肆』 工作經驗能計入工作年限嗎
工作年限是來我國對國家自機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。
工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。 工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。 工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。
『伍』 工作經驗與工作年限是一樣嗎
完全不同，拿我來舉個例子也許你能明白點，
我技校畢業後在工廠做了5年半的機修工人
後離開單位去上大學3年
畢業後重新找到了設計的工作
目前跳了4家公司，不過都是做設計的。
那麼我現在情況如下
機修崗位的工作經驗5年半
設計崗位的工作經驗4年
總工作年限是9年半
『陸』 簡歷中工作年限怎麼填
跳得越多越本事這樣的想法在職場上已是幼稚的過去時，3年換6個工作並不意專味著能力強，你自己想想，屬一個有身價的大明星會不會在3年內接拍6部有影響力的電影?及早抽身尋找機會的確是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。一般來說，2-3年是一個工作經驗積累的過程熟悉工作流程、學會與人溝通協作、清楚如何執行貫徹上級的命令、如何按照工作的輕重緩急安排進度等等。這些東西我一年就完全掌握了。沒錯，你的智力能力可能高於平均水準，但可不要忘了簡歷只是薄薄兩張紙，你無法證明給HR看。當然這個問題也要根據各行業各領域的特點具體看待，據資深HR人士透露，若是市場類的從業人員，其跳槽周期在1-2年的話是可以被接受的，做技術性較強的質量經理或是產品經理的較科學的跳槽周期在5年左右。普遍說來，3年左右的跳槽頻率是個較易被接受的跳槽周期。
『柒』 「工作年限」是什麼意思是指工作經驗嗎
一般都是指工作經驗時間，或者廣泛點指畢業至今工作時間，實習也算。當然了絕對不是指要求在公司工作的在職期限。任何企業都不會給員工一個期間段，都是希望員工能夠永遠的長久的做下去，為公司賣命，直到退休。又不是實習生，一般沒有在求職的時候就規定在職期限。
『捌』 工作經驗中的工作年限是怎樣計算的
應該是主要看證明吧.
『玖』 什麼是工作年限和工作經驗的區別
我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。 工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。 工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。 工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。
工作經驗是指你在工作中積累的知識和技能，不能用定量來說的，掌握多少只能看你個人從中學到了什麼？招工時要求的工作經驗是指從事他這種工作要達到的要求，一般懂一點就可以了，並不是要全懂
『拾』 工作年限是指工作經驗嗎 還是指在某個地方可以工作多久
工作年限是我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。
工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。 工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。 工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。