eti有效期

Ⅰ Sedex及SMETA審核知多少

您好：sedex和smeta為同一個驗廠，sedex為資料庫平台，smeta為驗廠標准。smeta驗廠的報告必須上傳到sedex的資料庫裡面。標准都是同一個標准。詢宜咨詢有驗廠合作審核公司。

Ⅱ ETI認證咨詢知識問答有的內容有哪些

ETI認證咨詢的相關資料我這里有 可以聯系我 我給一些給你
0755-89335156-605
ETI相關知識問答
現在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產生什麼樣的影響，他們又能從中獲得什麼樣的利益。其它有關道德貿易運（ETI）的說明，可以登錄以下網站了解詳情。什麼是「道德貿易」？
「道德貿易」，有時也被稱作「道德采購」，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術語，包括各種類型的、促進產生更具有社會責任或環境責任的商貿活動。就「道德貿易運動」（ETI）而言，「道德貿易」這個術語是指采購公司在幫助保護其供應鏈上工人的權利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權利、參加或組織工會的權利，以及免於騷擾或歧視的權利。
什麼是「道德貿易運動」（ETI）
道德貿易運動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構組成的聯盟，致力於改善全球供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域我們被公認為具有全球領先地位。
我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什麼？
ETI 基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示範守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，並均承諾確保其產品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部採用，也可選擇將守則內容納入自己的規章制度。
ETI 基本守則的構成涉及下列9 大原則。
ETI 基本守則
• 自由選擇的僱傭關系
• 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
• 安全衛生的工作條件
• 不可使用童工
• 支付最低生活工資
• 不能超過工作時間
• 禁止歧視
• 提供正規的僱傭關系
• 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
ETI 旨在通過推行社團責任活動，改進全球供應鏈上工人的工作條件。我們專門開發並制訂一些有效的方法和實用的工具，以保證勞動守則的貫徹實施。有關詳情，請登錄
基本守則是根據國際勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家專門制訂勞工法律標準的國際性組織，其公約成為全球大多數國家制訂勞工法的參考標准。因此，一般而言，遵守基本守則也被視為一種法律義務。要了解有關ETI 基本守則的完整版和附則「實施原則」，
為何要求通過審核？
根據道德貿易的承諾義務，采購公司必須了解其供應鏈中的工作條件，這樣才能明確一切需要解決的可能問題。一些民間組織以及有關消費者同樣要求這些采購公司監督其供應商的業務活動。ETI 成員公司及其它有關機構將根據ETI 基本守則每年對供應商的有效編碼進行檢查。
怎樣才能通過審核？
我們希望各成員將審核視為一種「病因診斷」的方法，而不是一項「通過/拒絕」測試。實際上，幾乎少有公司完全符合基本守則的各項指標。如果您的服務對象屬於ETI 成員公司，那麼您
可以要求他們幫助您在規定的期限內進行任何有利於雙方的必要改進。如果審核結果最終表明,您的企業僅存在一些細枝末節的問題，那麼ETI 成員公司不得拒絕與您合作。但是，一旦問題非常嚴重，則須立即採取行動，予以改正。否則，您將失去這次貿易機會。
怎樣安排審核？
作為一家組織機構，審核並不在我們的職權范圍內，所以我們本身並不提供ETI 基本守則審核服務。但您可在一些具有多年此方面審核經驗的私人認證機構和審核機構進行審查或認證。據我們所知，其中一些機構在世界各地設有分部。下面提供一些名單供您參考：
· Bureau Veritas
· Impactt
· Intertek
· Pricewaterhouse Coopers
· SGS
· Verité
請注意，上述任何機構或組織的審核認證行為均與我們無關。
怎樣才能確保獲得正確無誤的審核結果？
認證公司和認證人員不同，認證質量相差甚遠。以下竅門可確保您獲得准確無誤的結果
您：
· 詢問當地認證人員的資質，是否具有足夠的語言能力和文化知識。
· 確定認證小組的性別搭配合理，符合企業勞動力要求。
· 確定認證人員對工人進行保密的訪問調查。
· 要求有經驗的認證人員進行認證。
· 要求認證人員採用對話式調查方法，而非採用僅僅在方格打勾的問卷調查方式。
您也可在本地選擇一傢具有同樣認證資格的非
政府組織進行審核認證。.
我可以得到證書嗎？
經認證審核後，如果確定您符合ETI 基本守則要求，那麼您會收到認證公司寄來的認證書。這些認證公司的認證審核行為，如宣布某公司「符合ETI 要求」，或某公司「符合ETI 基本守則」的行為，均屬於其個人行為，與我們無關。我們不是認證公司，故對任何審核工作場所狀況的公司，我們均不予認可。
那麼，可獲得怎樣的利益？
除了讓顧客滿意，許多供應商投入時間和精力來改進工人的工作條件。他們發現這一努力給他們帶來了貿易利益。如：
· 提高士氣
· 減少曠工
· 提高員工穩定性
· 提高生產力
· 提高企業贏利
也可能，隨著西方顧客越來越多的關注到供應鏈上工人權利的問題，迫使零售商和品牌公司採取積極措施來應對。在這種趨勢下，您的顧客也將越來越關注您的企業是否符合ETI 基本守則的規定。因此，從現在開始，就著手考慮這一問題，為企業未來奠定良好的發展基礎。
為什麼要通過這么多的審核？
如果一審通天下，豈不太輕松！采購公司各有其審核認證要求，理由如下：
· 沒有世界通用的勞動守則。盡管許多公司－特別是那些英國公司－均嚴格遵照ETI 基本守則，但是仍有一些公司遵循其它守則，而這些守則沿用的「勞動標准措施」各有不同。ETI 致力於在融合這些不同「勞動標准措施」的基礎上，發展一套國際認可的、單一的勞動守則，為供應商提供方便· 盡管有些公司是參照基本守則來進行審核，但他們的審核一般主要針對質量和環境方面。
· 審核方法不可能百分之百可靠。我們常聽到有供應商抱怨他們獲得的認證在某區域的采購公司認可，但卻發現在其它區域並不被接受。通常，除了自己要求做的認證外，采購公司並不相信按其它公司要求所作的認證報告。

Ⅲ ETI、SEDEX、SMETA分別是什麼

ETI是英國道德貿易組織的英文簡稱，SEDEX英國道德貿易組織的英文簡稱，SMETA英國道德貿易組織的英文簡稱。

因為英國的ETI就是SEDEX／SMETA（所有行業）。

ETI（Ethical Trading Initiative）是英國道德貿易組織的英文簡稱。

ETI是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。

ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基於聯合國勞工組織基本協議。ETI是由英國國際發展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。

參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，theCo-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿易協會等非政府機構。

(3)eti有效期擴展閱讀：

一、ETI認證介紹

ETI和SA8000的區別在於：SA8000是全球性的標准，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000是可操作的認證系統。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢後形成的。

二、ETI基本法則

1、自由選擇職業。

2、尊重結社自由及集體談判權。

3、工作環境安全衛生。

4、不可僱用童工。

5、不可招聘童工。

6、基本生活工資。

7、工作時間不可過長。

8、不可歧視雇。

9、正常勞資關系。

Ⅳ ETIDH200 185401WD電容是什麼意思、代表幾伏，幾UF

1、靜電容量 由3位字母數字表示。單位皮法（pF）。第1位和第2位數字為有效數字... 電容226表示22後面0的個數是6個

Ⅳ B OO KK I C OS M ETI CS好像是一款防曬噴霧這是什麼意思

怎樣防曬最有效

每到夏天，防曬霜的銷路都十分火爆，其實，防曬還真不只有防曬霜這一條路可走！總的來說，防曬有以下四個種途徑，大家結合自己的情況選擇。

A、防止日光照射

a即avoid，就是防止日光照射到。每天日光最強烈的時間是上午10點到下午4點，在這期間可盡力避免戶外活動。

B、硬防曬

b即block，就是硬防曬。如果不得不外出，可以打傘，可以戴帽子，或者選擇在樹蔭下行走，它的防曬能力遠遠超過市面上任何一種防曬霜，很大程度上可以避免損傷皮膚。夏季選購防曬衣或遮陽傘時，應該挑選UPF(紫外線的透射程度)大於40，且UVA(紫外線中對人體傷害最大部分波段)透過率小於5%的產品。只有達到這個標准，才可以有效防紫外線哦！

C、塗防曬霜

c即cream，就是塗防曬。如果說，必然有一部分身體要裸露在外面，比如說要爬山，下海去游泳，就要塗防曬霜來補足，像是起到一個拾遺補漏的作用，但往往很多人把它作為第一選擇。

D、飲食防曬

d即diet，就是食物飲食。多攝取含有維生素c、維生素e，多酚類，類胡蘿卜素的蔬菜，比如說像番茄，南瓜，胡蘿卜，西藍花，紫薯，紫甘藍等等，可使皮膚對日光傷害抵抗的能力提高30%。

Ⅵ ETI准則是什麼

一、什麼是ETI ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿易組織的英文簡稱。 是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。 ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基於聯合國勞工組織基本協議。ETI是由英國國際發展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，theCo-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿易協會等非政府機構。 ETI和SA8000的區別在於：SA8000是全球性的標准，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000是可操作的認證系統。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢後形成的。 二、ETI道德貿易聯盟基本守則 聯盟訂立了一套勞務守則﹐稱為基本守則。此守則反映出與勞務息息相關的國際標准﹐並成為聯盟的工作依據。 聯盟的成員應採用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬後者﹐則必須將基本守則的內容納入其中。基本守則附有一套基本執行原則﹐為聯盟提供了學習理論的基礎。 執行原則 聯盟的目標是尋求制訂及推廣執行勞務守則的正面作為。重要項目包括監督和獨立審查﹐透明化及公開化﹐以決定並討論守則內的標準是否被達到。聯盟會員應接受以下條文為總原則﹐並以此為訂立或改善尋求最佳做法的基準。 1. 承諾 1.1會員公司應明確支持會員規章、基本守則及其執行程序。 1.2此項承諾的內容須向公司上下、供貨商及次級承包商清楚傳達﹐包括合作關系密切的自雇員工在內。 1.3委任一高級主管為代表﹐負責執行守則。 1.4將本守則及其執行程序﹐溶入主要商務關系和文化內。 1.5公司須確保其人力與財力資源﹐足以幫助其履行承諾。 2. 監督﹐獨立審查及呈報 2.1會員公司接受以監督及獨立審查的方式﹐評估其守則的執行情況﹐並每年就其相關表現呈報。 2.2公司應與其它會員合作﹐設計、執行及分析試驗計劃﹐以便訂立監督及獨立審查的良策﹐並與其它會員分享經驗。 2.3若情況許可﹐會員公司應憑上述經驗﹐與其它會員共同制訂工作計劃﹐以便實行監督獨立審查和呈報的機制﹐並按議定的形式及時間﹐向聯盟及透過聯盟呈報工作進度。 2.4公司應為受守則保障的勞工﹐提供秘密舉發違規行為的管道﹐並且勞工在這方面應受到保護。 3. 提高意識及培訓 3.1所有相關人員均須獲得適當的培訓及引導﹐以便在工作時應用守則。 3.2公司必須讓供貨商知悉守則的內容﹐並使其暸解公司只與遵行守則的公司往來之承諾。 3.3在所有可能的情況下﹐公司應將基本守則的內容和執行原則或程序﹐告知受守則保障的勞工。 4. 糾正 4.1會員公司承諾根據監督結果︰（一）與未能履行守則條款的供貨商協商﹐並執行雙方同意的糾正細節﹐換言之﹐以持續改進的方式進行；（二）要求即刻停止嚴重違反守則的行為；以及（三）若嚴重違反守則的行為持續﹐與相關供貨商中止一切商務關系。 5. 管理程序﹐定價﹐獎勵 5.1與供貨商議價時﹐應考慮履行守則的成本。 5.2考核相關員工時﹐若員工了解並執行公司關於勞務守則的政策﹐便須視之為優秀表現。 三、道德貿易聯盟基本守則 1. 自由選擇的僱傭關系 1.1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和不情願的犯人勞動力。 1.2 雇員不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給僱主，在給出合理的預先通知之後，雇員可以自由地離開其僱主。 2. 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力 2.1 所有雇員毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權力和進行集體勞資談判的權力。 2.2 僱主對於工會的行為和他們的組織活動，要採取開放的態度。 2.3 不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場所執行其職工代表的職能。 2.4 在自由結社和勞資談判的權力受法律限制的地方，僱主要促進而不是防礙建立獨 立自由的結社和勞資談判的類似形式。 3. 安全衛生的工作條件 3.1 要提供安全衛生的工作環境，並要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性。 要採取適當的措施，防止由於工作引起的、與工作有關的或在工作中發生的各種 事故及損害健康事件的發生。盡可能而又實際地減少工作環境中固有的各種危險 因素。 3.2 應對雇員進行定期的和有記錄的健康和安全培訓，這種培訓對於新的和改換工種 的雇員要重復進行。 3.3 要為雇員提供清潔的廁所設施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛生設備。 3.4 所提供的住宿條件，要保證清潔、安全並且滿足雇員的基本需求。 3.5 採用本法規的公司，應該指定一名高級管理人員代表對健康和安全負責。 4. 不可使用兒童作工 4.1 不能再新招收兒童作工 4.2 所有公司要制訂或參與並資助使任何被發現用作童工的兒童接受高質量教育直至 不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。 4.3 不可僱用兒童和 18 歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。 4.4 這些政策和程序必須與相關的 ILO 標准條款一致。 5. 維持生活的工資 5.1 每個標准工資周所付的工資和福利，至少要達到國家的法定標准或行業規定的標准， 以高者為准。在任何情況下，所付工資總應足夠滿足基本需求並提供一些可供自由 支配的收入。 5.2 在所有雇員開始工作之前，要為他們提供書面形式的、易於理解的、涉及工資之雇 佣條件的有關信息，並且在每次支付工資時，要為他們提供本次工資涵蓋期間之工資的詳細情況。 5.3 不經雇員同意，不允許扣除工資作為一種紀律約束措施，也不允許對工資進行國家 法律規定之外的任何其他扣除。所有紀律約束措施都必須記錄在案。 6. 不能超過工作時間 6.1 工作時間必須符合國家法律和行業規定的標准，以對雇員提供較強保護者為准。 6.2 在任何情況下，不能要求雇員經常性地每周工作超過 48 小時，並保證平均每 7 天至少休息一天。加班時間必須是自願的，且每周不能超過12小時。不能要求經常 加班，且必須按照獎勵工資級別給予補償。 7. 禁止歧視 7.1 在僱傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種 族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 8. 正規的僱傭關系 8.1 在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式 承認的僱傭關系為基礎。 8.2 對受勞工或社會保障法律和法規保護的、建立在正規僱傭關系之上的對雇員的優惠，不能通過 使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技 術或提供正規僱傭關系的學徒項目來取消，任何類似優惠待遇也不能通過過度使用 固定期限的僱傭合同來取消。 9. 不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員 9.1 禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語或其他形式的恐嚇。 四、ETI認證作用 1、滿足客戶強制性要求； 2、取得ETI認證證書，減少COC驗廠； 3、尊重員工生命，提升企業形象； 4、改善現有社會責任管理； 5、增進企業競爭能力； 6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面； 7、改善與工會及相關利害相關者關系； 8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施； 9、暴露於工作地點危險因素的情況得以減輕； 10、順應國際趨勢，追求企業永續經營； 11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。

Ⅶ OPPO Enco W31真無線耳機性能如何呢

Enco W31真無線耳機參數介紹
名稱： OPPO Enco W31
英文名：OPPO Enco W31 True Wireless Headphones
型號：ETI11/ETI13
發聲單元：7mm動圈
頻率響應范圍：20Hz-20kHz
麥克風靈敏度：-38dBV/Pa
藍牙編解碼：AAC/SBC
藍牙版本：5.0
藍牙有效距離：10m
重量： 單只耳機（4g）/充電盒（42g）
電池類型：可充電鋰離子電池
電池容量：25mAh（耳機）/350mAh（充電盒）
音樂播放時間：（50%音量）*3.5h（一次充電）/15h（帶充電盒）
充電時間：80min（耳機）/150min（充電盒）
充電盒型號：ETI12/ETI14
充電輸入：（充電盒）5V_1A

Ⅷ ETI認證的ETI相關知識問答

現在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產生什麼樣的影響，他們又能從中獲得什麼樣的利益。其它有關道德貿易運（ETI）的說明，可以登錄以下網站了解詳情。什麼是「道德貿易」？
「道德貿易」，有時也被稱作「道德采購」，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術語，包括各種類型的、促進產生更具有社會責任或環境責任的商貿活動。就「道德貿易運動」（ETI）而言，「道德貿易」這個術語是指采購公司在幫助保護其供應鏈上工人的權利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權利、參加或組織工會的權利，以及免於騷擾或歧視的權利。
什麼是「道德貿易運動」（ETI）
道德貿易運動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構組成的聯盟，致力於改善全球供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域我們被公認為具有全球領先地位。
我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什麼？
ETI 基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示範守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，並均承諾確保其產品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部採用，也可選擇將守則內容納入自己的規章制度。
ETI 基本守則的構成涉及下列9 大原則。
ETI 基本守則
· 自由選擇的僱傭關系
· 尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
· 安全衛生的工作條件
· 不可使用童工
· 支付最低生活工資
· 不能超過工作時間
· 禁止歧視
· 提供正規的僱傭關系
· 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
ETI 旨在通過推行社團責任活動，改進全球供應鏈上工人的工作條件。我們專門開發並制訂一些有效的方法和實用的工具，以保證勞動守則的貫徹實施。有關詳情，請登錄
基本守則是根據國際勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家專門制訂勞工法律標準的國際性組織，其公約成為全球大多數國家制訂勞工法的參考標准。因此，一般而言，遵守基本守則也被視為一種法律義務。要了解有關ETI 基本守則的完整版和附則「實施原則」，
為何要求通過審核？
根據道德貿易的承諾義務，采購公司必須了解其供應鏈中的工作條件，這樣才能明確一切需要解決的可能問題。一些民間組織以及有關消費者同樣要求這些采購公司監督其供應商的業務活動。ETI 成員公司及其它有關機構將根據ETI 基本守則每年對供應商的有效編碼進行檢查。
怎樣才能通過審核？
我們希望各成員將審核視為一種「病因診斷」的方法，而不是一項「通過/拒絕」測試。實際上，幾乎少有公司完全符合基本守則的各項指標。如果您的服務對象屬於ETI 成員公司，那麼您
可以要求他們幫助您在規定的期限內進行任何有利於雙方的必要改進。如果審核結果最終表明,您的企業僅存在一些細枝末節的問題，那麼ETI 成員公司不得拒絕與您合作。但是，一旦問題非常嚴重，則須立即採取行動，予以改正。否則，您將失去這次貿易機會。
怎樣安排審核？
作為一家組織機構，審核並不在我們的職權范圍內，所以我們本身並不提供ETI 基本守則審核服務。但您可在一些具有多年此方面審核經驗的私人認證機構和審核機構進行審查或認證。據我們所知，其中一些機構在世界各地設有分部。下面提供一些名單供您參考：
· Bureau Veritas
· Impactt
· Intertek
· Pricewaterhouse Coopers
· SGS
· Verité
請注意，上述任何機構或組織的審核認證行為均與我們無關。
怎樣才能確保獲得正確無誤的審核結果？
認證公司和認證人員不同，認證質量相差甚遠。以下竅門可確保您獲得准確無誤的結果
您：
· 詢問當地認證人員的資質，是否具有足夠的語言能力和文化知識。
· 確定認證小組的性別搭配合理，符合企業勞動力要求。
· 確定認證人員對工人進行保密的訪問調查。
· 要求有經驗的認證人員進行認證。
· 要求認證人員採用對話式調查方法，而非採用僅僅在方格打勾的問卷調查方式。
您也可在本地選擇一傢具有同樣認證資格的非
政府組織進行審核認證。.
我可以得到證書嗎？
經認證審核後，如果確定您符合ETI 基本守則要求，那麼您會收到認證公司寄來的認證書。這些認證公司的認證審核行為，如宣布某公司「符合ETI 要求」，或某公司「符合ETI 基本守則」的行為，均屬於其個人行為，與我們無關。我們不是認證公司，故對任何審核工作場所狀況的公司，我們均不予認可。
那麼，可獲得怎樣的利益？
除了讓顧客滿意，許多供應商投入時間和精力來改進工人的工作條件。他們發現這一努力給他們帶來了貿易利益。如：
· 提高士氣
· 減少曠工
· 提高員工穩定性
· 提高生產力
· 提高企業贏利
也可能，隨著西方顧客越來越多的關注到供應鏈上工人權利的問題，迫使零售商和品牌公司採取積極措施來應對。在這種趨勢下，您的顧客也將越來越關注您的企業是否符合ETI 基本守則的規定。因此，從現在開始，就著手考慮這一問題，為企業未來奠定良好的發展基礎。
為什麼要通過這么多的審核？
如果一審通天下，豈不太輕松！采購公司各有其審核認證要求，理由如下：
· 沒有世界通用的勞動守則。盡管許多公司－特別是那些英國公司－均嚴格遵照ETI 基本守則，但是仍有一些公司遵循其它守則，而這些守則沿用的「勞動標准措施」各有不同。ETI 致力於在融合這些不同「勞動標准措施」的基礎上，發展一套國際認可的、單一的勞動守則，為供應商提供方便· 盡管有些公司是參照基本守則來進行審核，但他們的審核一般主要針對質量和環境方面。
· 審核方法不可能百分之百可靠。我們常聽到有供應商抱怨他們獲得的認證在某區域的采購公司認可，但卻發現在其它區域並不被接受。通常，除了自己要求做的認證外，采購公司並不相信按其它公司要求所作的認證報告。

Ⅸ 2017Sedex驗廠有效期多長時間

您好：
sedex驗廠報告的使用有效期是一年，從正式報告出具那天開始算起；sedex年度審回核需在報告截止前2個月答內申請。具體是否需要復審取決於您是否繼續與客戶進行合作。
感謝您的提問，望採納！
速訊管理顧問幫您了解sedex，已攜手全球數以千計的各類企業加入sedex。

Ⅹ oppo藍牙耳機eti41使用說明

將手機的藍牙功能打開，這時在屏幕上會出現一個藍牙的圖標。開啟完成後，手機會提示您是否搜索

新式藍牙耳機藍牙裝置，選擇「是」。同時長按藍牙耳機上邊的開機按鍵，直至藍牙耳機上邊的工作指示燈為長亮狀態。手機搜索到藍牙耳機之後，會有幾秒鍾的時間畫面靜止不動，上邊顯示找到藍牙設備；這時請耐心等一下，直到手機上正確顯示藍牙耳機的名字與型號，然後選擇「配對設備」。這時，手機上會有提示畫面，讓您輸入配對碼，一般來說藍牙耳機的配對碼是「0000」或者 「1234」，具體配對碼請查閱說明書。配對完成之後就可以使用藍牙耳機來接聽來電了。下次不管是關閉手機還是藍牙耳機，再次開啟的話也只需要開啟藍牙功能即可，也有部分手機需要長按某個按鍵.
藍牙耳機的有效使用范圍是多少？
與藍牙手機簡單配對，10米之內都可以無線通話（手機與藍牙耳機中間無障礙物，如木板，牆壁，玻璃門等）。
藍牙耳機有輻射問題么？
輻射值僅為手機的千分之一，幾乎可以忽略不計較，屬於輻射免檢產品，大可放心使用，屬於綠色環保使用手機方式，在歐美已經頗為流行。
藍牙耳機電池是否能換，壽命是多少?
藍牙耳機的電池大部分是內置鋰電池（有少部分是藍牙耳機是用7號電池外），電池可以更換但必須返廠。電池充電次數大約在500次左右。按照每次使用2天，可以使用1000天，也是大約2-3年，一款藍牙用3年也可以淘汰了，所以不必要擔心藍牙耳機電池失效的問題。