⑴ 幼教的職稱怎麼評定
對當前的教師職稱評審制度，盡管已有不少人持有異議，但一項制度的實施有其歷史根源，也自會形成某種歷史慣性，這種慣性甚至會演化成一種思維定勢，那就是我們習慣於把凡是涉及到教師的學習考評都與職稱「掛鉤」，這就使教師的職稱評定成了一個套子，在這個套子里裝有教師的年齡、工作年限、工作態度、品格道德、外語水平、計算機水平等等，也許有人覺得這個套子還不夠大，所以還在往這個套子里塞進新東西。
《法制日報》8月19日報道，「為提高教師的整體法律素質」，「今年暑期，江西峽江縣一千九百多名中小學教師背起書包，走進教室，進行普法『充電』」，「學習期滿，進行閉卷考試，將考試成績列入教師考核內容，作為評先評優評職稱的依據」。
說實話，我很懷疑如果不是將考試成績列為評定職稱的依據，會有多少教師老老實實地坐進教室進行普法「充電」。將普法學習的考試成績作為評先評優的依據也許還說得過去，畢竟評先評優評定的是一個人的綜合素質，但將它作為評定職稱的依據，又有什麼科學依據呢？
當前教師們（其實也不惟教師）的整體法律素質確實需要提高，但一個人的法律素質的提高並不像某種簡單技能、技藝的提高，經過集中培訓就能有立竿見影的效果。一個人法律素質的提高也許更有賴於他對法律的認同程度，從而自覺接受法律的監督，將法律知識內化成深層的法律意識涵養。也就是說，一個人法律知識的多少與法律素質的高低，並不簡單地成一種正比關系。進行法律知識的學習是必要的，但尚不足以成為教師（除了法律專業的教師）評定職稱的依據。這雖不能說是越俎代庖，但也不免有張冠李戴之嫌。
實際上，正是因為職稱這個套子里裝了過多的東西，才造成了職稱評審制度的混亂。你的業務素質不行，但你完全可以憑借年齡、資歷甚至職務等條件去申報職稱。我們的規則制定者似乎想用職稱評定一勞永逸地解決人的價值衡量問題與社會資源的分配問題，所以動輒就把什麼都納入評定依據當中，這就大大地影響了職稱評定的權威性與可信度。倒不如還職稱以本來面目，職稱就是單純的學術業務能力的評價，職稱評定本來不需要那麼多依據。
⑵ 教育學本科對學前教育評職稱有幫助嗎
當然有用，
教師職稱評定需要在教委統一申報，一般是由工作單位統一辦理。
您可以咨詢一下工作單位或是當地教委，應該是對工作年限有一定的要求，另外對任教的資質也是需要審核的。
⑶ 幼師是專科還是本科
專科和本科的一般叫學前教育，中專的專業一般叫幼師，如果是說幼師是什麼學歷的這個就是中專到本科都是有的，可能也有更高的
⑷ 學前教育 在職研究生
你可以報考教育碩士，不過需要本科畢業滿三年以上才可以報考。在職研究生的種類有很多，大部分都需要本科畢業滿三年以上才可以報考的。院校選擇建議你就近擇校，這樣不會耽誤太多時間，因為在職研究生課程都是在周末完成的。在職研究生大體上分以下幾類：1、在職研究生里含金量最高的是1月份的MBA、MPA、MPACC（會計碩士）和法律碩士，因為是雙證的（包含學位證和學歷證），其他的都是單證，所以那個也是最難的。2、5月份的考試是在職人員同等學力申請碩士學位考試，這種考試形式是先入學，後考試。一般情 況下為免試入學，參加研修班，修滿學分後（一般3年左右）參加每年五月份的考試，通過後可以獲得碩士學位證書，通過率較低。專業上都是學術性專業，如經濟學、工學、哲學等200左右個專業。3、10月份的全國聯考，是包含GCT在內的在職研究生考試，其形式是先考試後入學。在你通過「十月聯考」後，可以開始在職研究生課程的學習，修滿學分、通過答辯後可獲得碩士學位證書。GCT考試包含工程碩士、農業推廣碩士、風景園林碩士等專業。其中，電子與通訊工程、控制工程、計算機技術、軟體工程可不受工作年限限制。GCT科目是四門：語言表達能力、數學基礎、邏輯推理、英語。（具體考試形式及題型試卷，在GCT-online網上可以找到）10月聯考在每年7月份報名、10月底考試。除了GCT，10月聯考還有教育碩士、MBA、公共管理碩士、公共衛生碩士等十幾專業可以報考。4、還有一種是自主命題自主招生在職研究生軟體工程碩士，全國只有35所高校，如同濟大學等，這種類型的在職研究生也是不需要工作年限的要求。 希望我的回答可以幫助到你
⑸ 學前教育專業現在是施行國考還是不用國考
你好，國考的每一個崗位都會對相應的專業和工作年限等等有具體的要求，您可以直接查看相關報考文件。
⑹ 我中專是護理。函授大專是學前教育可以考三年可以護師嗎函授學前教育是不是不能用
函授學前教育能用。算在工作年限內
中專畢業需要工作五年才可以報考護師。
一、參加葯（護、技）士資格考試取得相應專業中專或護理（助產）專業專科學歷。
二、參加葯（護、技）師資格考試
（一）取得相應專業中專學歷，受聘擔任葯（護、技）士職務滿5年；
（二）取得相應專業專科學歷，從事本專業技術工作滿2年；
（三）取得相應專業本科學歷或碩士學位。
三、參加中級資格考試
（一）取得相應專業中專學歷，受聘擔任護師職務滿7年。
（二）取得相應專業大專學歷，從事護師工作滿6年。
（三）取得相應專業本科學歷，從事護師工作滿4年。
（四）取得相應專業碩士學位，從事護師工作滿2年。
（五）取得相應專業博士學位。（其中參加臨床醫學、預防醫學和全科醫學中級資格考試的人員必須先取得執業醫師資格）。
⑺ 2014年學前教育畢業，現在想考在職研究生，五月聯考，十月聯考是不是工作年限不夠，考哪種比較合適呢
一般情況下，讀在職研究生，需要本科畢業三年才可以報考。如果畢業未滿三年，是可以報考在職研究生的。但要根據具體情形： 情形一：先參加在職研究生課程進修班的學習選擇同等學力申碩入學途徑 常見的在職研究生入學途徑有三種：一月統考(雙證在...3177
⑻ 教師資格證個人簡歷我現在在做幼兒園老師，剛涵授學前教育
學前教育個人簡歷模板(一) 個人基本資料 姓名：××× 性別：女 民族：漢族 出生年月：1986年4月15日 婚姻狀況：已婚 身高：158cm 體重：50kg 戶籍：四川成都 現所在地：四川成都 畢業學校：四川師范大學 學歷：專科 專業名稱：學前教育 畢業年份：2007年 工作年限：一年以內 求職意向 職位性質：全 職 職位類別：行政/後勤 職位名稱：文員 ; 工作地區：成都市龍泉驛 ; 成都市龍泉驛 ; 待遇要求：2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間：三天內 技能專長 語言能力：英語 三級 ; 普通話 標准 教育培訓 教育經歷：時間所在學校學歷 20xx年9月 - 20xx年7月四川師范大學綿陽初院專科 培訓經歷：時間培訓機構證書 工作經歷 所在公司：成都濱河幼兒園 時間范圍：20xx年9月 - 20xx年8月 公司性質：私營企業 所屬行業：教育、培訓、科研院所 擔任職位：教師-幼教 工作描述：擔任一線教師並參與舞蹈特長班的授課，工作期間曾獲得先進個人，論文獲得區二等獎 其他信息 自我評價：本人有較強的團隊合作意識和學習能力，能承受工作壓力有責任心。四年的教師經歷使我有較強的溝通和協調能力 發展方向：本人將利用自己的所學和社會經驗幫助公司獲得更大的利益 勤奮踏實認真工作
⑼ 不是學前教育本科的可以評幼師職稱么
由於地區不同評定標准也不同，下面的也僅供參考:
1、如果您檔案也在所工作的事業單位，那麼你只能找單位的職稱改革辦公室來了解，但有時存在論資排輩的問題。
2如果您的檔案在人才交流中心，那就比較好辦了，根據您的學歷及工作年限，您可審評助理職稱。方法如下:
一、評定對象:
在所屬人才服務中心委託人事代理，必須在崗在職從事本專業工作的技術人員。
二、認定對象、條件:
1、 國家統招大中專畢業生可直接認定職稱。
2、初、中級專業技術職務可以認定條件
中專學歷:見習一年期滿，可以認定「員」級；
大專學歷:見習一年期滿，再從事專業工作二年，可以認定「助理」級；
本科學歷:見習一年期滿，可以認定「助理」級；
碩士:從事專業技術工作三年，可以認定中級；
博士:畢業當年可以認定中級；
雙學士或研究生班結業:畢業當年可以認定「助理」級；
讀研究生前從事助理工作二年，獲碩士學位後從事專業技術工作二年者，可以認定中級職務任職資格。
三、評審對象、條件:
1、國家統招制大中專畢業生和通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式，取得國家承認中專以上學歷，從事本專業工作專業技術人員。
2、初、中、高級評審條件
中專:見習期滿一年後，從事專業技術工作四年以上，可申報「助理」級任職資格；從事工作滿二十年以上，其中受聘助理級滿五年，可申報中級職務任職資格；從事工作滿三十年以上，其中受聘中級職務滿五年，可申報高級職務任職資格。
大專:畢業後工作滿三年後，可申報初級職務任職資格；從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務任職資格；從事專業工作滿二十五年，其中受聘中級職務滿五年，可申報高級任職資格。
本科學歷:畢業後工作滿一年，可申報初級職務任職資格；從事助理工作四年以上可申報中級職務任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級任職資格，從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。
碩士、雙學士:從事助理級工作二年以上可申報中級職務任職資格；從事中級工作五年以上可申報高級職務任職資格。
博士:從事中級工作二年以上可申報高級職務任職資格。
四、評定材料:
申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料:
（一）職稱認定所需材料:
1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份；
2、單位工作鑒定一份；
3、學歷、學位證原件、復印件；
4、1寸照片2張，2寸照片1張。
（二）初、中、高級評審所需材料:
1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份，中、高級一式三份，《專業技術人員考核表》一式二份；
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件；
3、申報人獲獎證書原件、復印件；
4、申報人現有職稱證書原件、復印件；
5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份（中級一篇，高級二篇以上）；
6、申報人專業技術總結一份；
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件；
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件；
9、申報人所在單位的營業執照副本復印件，加蓋公司公章。
10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。
五、申報程序:
各區、縣人才交流中心人事代理人員初級職稱材料報各區、縣職改辦認定、評審。市人才服務中心人事代理人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認定、評審。
市、區、縣人才服務機構人事代理人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審，其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委託市職改辦或相關部門評審。
高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。