A. 工傷認定的期限有多久
工傷認定的期限有多久：
《工傷認定辦法》規定工傷認定的申請時限分為兩類：
1、對用人單位而言，申請時限一般為自事故發生之日或者由省級人民政府衛生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內；特殊情況的，經勞動保障行政部門批准，可以適當延長；
2、對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起的一年內。
B. 工傷鑒定期限是多少天
《工傷保險條例》
第17條第1款規定:「職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
第2款規定:「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。」。
C. 工傷認定期限是多少天，工傷認定的時間
一般60天這是最長期限，一般用不了的。
工傷保險條例
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
D. 工傷認定申請時間期限最長是多久
受傷職工方申請工傷認定的期限是一年。根據《工傷保險條例》第17條的規定，單位應該在工傷事故發生之日起30日內申請工傷認定。請注意一點，這個工傷認定申請的期限，不屬於除斥期間。
E. 工傷認定期限是多少天
工作中事故發生後，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。