婁星幹部任職資格有效年限

1. 選拔任用黨政領導幹部進行民主推薦民主推薦結果的有效期為幾個月

有效期為一年。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十四條規定：

選拔任用黨政領導幹部，必須經過民主推薦，民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，應當經過下列程序：

一、召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供幹部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。

二、進行個別談話推薦。

三、對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析。

四、向上級黨委匯報推薦情況。

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個別提拔任職，參加民主推薦人員按下列范圍執行：

一、民主推薦地方黨政領導班子成員人選，參照本條例第十七條、第十八條規定執行，可以適當調整。

二、民主推薦工作部門領導成員人選，會議推薦由本部門領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數較少的，可以由全體人員參加。

根據實際情況還可以吸收本系統下級單位主要領導成員參加。參加個別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當調整。

三、民主推薦內設機構領導成員人選，參照前項所列范圍確定。

參考資料：網路-黨政領導幹部選拔任用工作條例

2. 《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定符合什麼條件

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七條選拔任用條件：黨政領導幹部應當具備下列基本條件：

1、自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5、正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

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《黨政領導幹部選拔任用工作條例》特點：

1、堅持黨管幹部原則，把加強黨的領導與發揚民主結合起來，進一步體現黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用，同時堅持發揚民主的方向和行之有效的辦法措施，對有關制度做了進一步改進完善。

2、堅持好乾部標准，樹立科學發展、以德為先、注重基層的用人導向，把人崗相適、重視一貫表現等要求貫穿到幹部選拔任用工作的全過程。

3、堅持全面深化幹部人事制度改革，將經過較長時間、較大范圍實踐檢驗、比較成熟的做法上升為制度規定。突出問題導向，針對新情況新問題提出了一些新的改革措施。著重完善民主推薦，改進考察方式方法，規范公開選拔和競爭上崗、破格提拔、幹部交流等。

4、堅持從嚴管理幹部，在嚴格標准條件、規范選拔程序的基礎上，進一步嚴明選拔任用紀律、強化責任追究，對黨組織、領導幹部和選拔對象提出了更嚴格的要求。

5、堅持有效管用、簡便易行，優化程序、刪繁就簡。

參考資料：黨政領導幹部選拔任用工作條例-網路

3. 專業技術職務任職資格證書有效期限

同問
專業技術職務任職資格證書有效期限有沒有，建築的

4. 副處級幹部任職條件

正科任職滿三年可以提為副處級別領導職務（副處長），滿四年可以提為副處級非領導職務（副調研員）。若連續三年考核為優秀可以提前一年。

副處級幹部包括縣（縣級市、區、旗、新疆生產建設兵團團級等）委副書記、縣（區）委常委、副縣（區）長、副（區）縣人大、副（區）縣政協主席、市各單位副局長（如市公安局、司法局等）。

國務院部委各司所屬處室副職幹部（如農業部獸醫局防疫處副處長）。

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職幹部（如江蘇省教育廳人事處副處長）。

副省級市所屬各局處室及區縣各局副職幹部（如南京市科技局科技成果處副處長、玄武區衛生局副局長、XX區XX街道辦事處副書記、副主任）。

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公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

9、晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

11、晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

參考資料來源：網路-縣處級副職

參考資料來源：網路-行政級別

5. 幹部最高任職年限有何新規定

你說的是公務員嗎， 倒不是年限有什麼規定，而是基本上每個職位會相應的年齡，比如你是副處級的幹部，過了升正處的年紀，基本上你的官場生涯就比較坎坷，按照年齡你在一個級別上也就呆個3-5年，級別越高越久，錯過了機會也可能一輩子就這樣了，當然也可能會挪窩，但級別不會提，只是平調，原因可能是你的關系給你說話，也可能給別人騰地兒，，，，

6. 晉升非領導職務具備哪些任職年限條件

晉升鄉科級領導來職務的公務員，應當符源合下列資格條件：

（1）、具有大學專科以上文化程度；

（2）、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（3）、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（4）、具有正常履行職責的身體條件；

（5）、其他應當具備的資格。

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各地區、各地級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構內設科室中的正職幹部，各縣、各縣級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構中的正職幹部（其中：部、委、辦機構中少數有的是副職幹部）；

各鄉鎮政府、各縣或縣級市街道辦事處黨委（黨工委）、人大、政府、政協中的正職幹部；非領導職務中的正科級幹部包括：各級、各類部門或機構中的主任科員。

7. 科級任職資格考試有效期按照什麼計算

科技一任職資格考試有效按照什麼計算

8. 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！

1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。