『壹』 教師招聘最低服務年限是什麼意思
教師招聘最低服務五年，意思就是合同簽五年，中間你要是不想做了，還是可以辭職的，具體有沒有其它影響，要看合同條款。
『貳』 教師最低服務年限五年，是不是五年之內不能考調啊不能轉行啊
你是特崗教師嗎？
『叄』 教師最低服務年限為五年可以辭職么
教師最低服務年限為五年是可以辭職的，如果沒有做到五年，有可能學校會內讓你支付違約金。
容一般來說教師的福利待遇，還是很好的，一般教師從開始教書，學校都會與其簽訂5年服務期限的勞動合同，如果教師中途離職的，有可能要支付違約金。
『肆』 一般教師招聘有沒有最低服務年限
最低服務期限為五年，五年內不得提出辭去公職、解除協議。如果五年服務期限不滿，不能離開現在單位。基層單位可根據實際情況，要求新錄用公務員服務期滿方可調動工作。
『伍』 在編教師未滿最低服務期5年後果自負，後果是什麼
後果就是，在所在省份以後晉升基本沒戲。如果報考其他省份，暫時還沒限制。
『陸』 教師最低服務年限辭職違約金多少
教師最低的服務年限一般為三年。辭職違約金根據簽訂的合同內容，可以取不同的數額。
『柒』 在編在崗的教師，最低服務年限是幾年
沒聽過有最低服務年限的，關鍵是學校和你簽的合約時間有多長。
『捌』 教師編制最低服務服務年限3年，3年一過是不是就沒有編制又要重新考
就是說考取了教師的編制，最低限度要在崗位上服務三年（當三年教師），如果要考研或轉行，需在三年之後。並非三年之後又要重新考編制，至於定期考核是另外一回事。
『玖』 編制教師最低服務年限5年（試用期1年），還在試用期內，沒有簽合同,違約是否要賠違約金
您可以辭職，違約是由教育局負責舉證的，口頭約定難以舉證，除非您自己承認否則沒效力，何況賠償條款明顯很不公平。至於您的檔案對方沒有權利扣留，好好協商了，不行就去找上一級教育局投訴。