公安局服務年限

A. 北京市公安局人民警察服務年限到期了可以續簽么

公務員是終身制，只有職工，也就是合同警察有5年十年簽約的，這種要繼續合同需要考試。

B. 市公安局事業單位最低服務期限五年可以辭職么

不同地方市公安局的下設事業單位是不一樣的，這個要看具體的省市，你可以上想了解的市公安局的網站了解一下。

C. 派出所民警在最低服務年限內可以在分局內的各部門派出所之間調動么

在最低服務期內不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。
按照中央關於最低服務年限（不包含在校的培養時間）的有關規定，在最低服務期內不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。入校時大學本科起點第二學士學位教育畢業生的最低服務年限為7年，入校時本科以上起點碩士研究生教育畢業生的最低服務年限為5年。
政法幹警是指由教育部，司法部，公安部，人力資源社會保障部等發起的，一次集公務員，高考（或考研考試）為一體的入學考試，參加由國家人力資源與社會保障部[1] 每年九月份的政法幹警招錄考試，錄取後到大學深造兩年，國家統一發放被褥和服裝，一級按照每個月500-700的生活補助，免交學費，畢業即獲得公務員編制和到報考崗位工作，崗位有法院、檢察院幹部和法警，公安民警，司法所幹部及獄警。
法官和檢察官首先要過的是司法考試，考試與錄取的程序和公務員是一樣，參加由人力資源社會保障部和公安部等聯合舉辦的政法幹警錄用考試，一般在每年的九月份舉辦的政法幹警錄用考試，考試合格進入報考院校進一步深造，兩年後分配到相應的單位工作。
政法幹警考試中的警察類（公安幹警和監獄民警）的體檢執行統一參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》執行。
政法幹警的錄用程序與一般公務員相同，但錄用後要到規定的院校接受兩年的專業培訓，學習期間免學費有補助。畢業後，研究生要在基層服務5年，本科7年，專科9年。
如果違約，交違約金，在規定年限之內不可以報考任何地方的事業單位與公務員

D. 請問北京市公務員有最低服務年限嗎（北京公安）轉其他單位的

您好，中公教育為抄您服務。

2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：2014年11月6日
報名時間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 從縣級公安局調到市公安局和公務員五年服務期沖突嗎

這是可能的。進入公務員行列後，自然會在公安局的公務員序列中。在公安系統中工作是非常合理的。一般轉至局，或是有人，或是自己的能力較突出，再轉至市局。再說，如果上面有人，那也是巧合。

F. 請問基層民警中最低服務期限5年是說必須在報考的地方干滿5年，還是說必須干5年警察這個職業。

不行，最低服務年限就是指必須在報考單位最低服務五年。尤其是公安上卡得非內常嚴格，因為每次容要來的政法專項編制本來就很緊，如果培養一個人來了不久就想走人，對於單位來講既浪費了人力資源，更浪費了時間。基本上沒有走的可能。我們這里，考上省財政廳的遴選，都不放人。希望可以幫到你

G. 輔警為什麼會有三年最低服務年限

騙人的，怕你走。錢少事多任務指標上級檢查完成不了強留人而已。除非你的甲方是市政府級別的，公安局根本不會跟你簽合同，你看看自己的甲方是誰。

在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經納入公安機關重點研究課題和改革內容。

輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械，如警棍、手銬、警用催淚發射器等。輔警主要來源於本地市民，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。

警務輔助人員簡稱輔警，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇。

H. 請問，考上了某地公安局的事業編，簡章上說有5年服務期限，在這期間我能不能再考公務員。

在崗在編事業單位人員可以考公務員啊，前提是單位同意。
只要單位同意，服務年限都不是問題，如果單位不同意，才會拿服務年限壓人。

I. 縣級公安局民警最低服務年限是多少年

根據：《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《中華回人民共和國人民警察法》答及人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關於做好2015年從公安院校畢業生中考試錄用公務員工作的通知》，新招錄的縣級公安局民警最低服務年限為五年的。

J. 國家規定的公務員最低服務年限是多少年

國家規定的公務員最低服務年限是五年。

中組部2008年頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。 這就是說，通過公務員考試進入黨政機關工作的公務員，在錄用崗位上必須服務滿5年，包括實習期，這5年內，不得轉變工作崗位，也不得轉變身份。

為了落實這一規定，許多地方規定，新錄用的有服務期限的公務員，不得調動，借調，也不得參加公選，遴選，或者是調任招聘到事業單位以改變身份，更不得重新參加公務員考試，事業人員招考。

有的地方還規定不得參加脫離學歷教育，包括全日制研究生或者博士生考試和學習。這些要求，都會在三方協議中明確規定，違反規定，都會被嚴格懲處。

(10)公安局服務年限擴展閱讀：

國家編製作為稀缺資源，任何人都不能隨意對待。國家通過一系列的程序之後好不容易選取的人才在工作不久就辭職，對於國家資源是一種浪費。

因此國家除了限定了最低工作年限，並且根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。減少國家資源的浪費就是各崗位規定最低工作年限的一大原因。

《公務員法》第十三章第八十一條規定，「未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職」，這是國家以法律形式規定的不滿最低服務年限的要求，即不能主動辭職。

但是如果真的想離開公務員隊伍，那就只有兩種方法，第一種就是在試用期內主動提出放棄錄用申請，第二種就是犯錯，比如對於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員，將會採取開除處分。

但是根據《公務員法》第24條第2款的規定，被處以開除處分的公務員，今後將不能再被錄用為公務員。