股份制銀行有最低服務年限嗎

1. 中國人民銀行最低服務期限5年是什麼意思

復中國人民銀行最低服制務期限5年是是指，在此銀行必須工作年滿5年，之後可以離職，5年之內一般不能離職，如果離職的話需要補償該單位巨額的損失。
最低服務期限，一般是在公職人員中比較常用的，尤其是像中國人民銀行這種專業性較強的單位，在員工入職之後會對其進行各種專業知識等培訓，而且還有各種機密等。如果在培訓完就離開，會對其操作很嚴重的損失，所以一般會有最低服務期限限制，當然這個限制在招聘之前就會提前告知申請人。

2. 中國人民銀行簽約最低五年服務期限是指在一個地方工作五年可以調動工作不

是的，要在簽約的單位工作滿五年。

3. 國家規定的最低服務年限是多久

1.目前公務員的最低復服務年限為制3~5年，一般為5年。
2.合同問題！除了試用期外，公務員是不簽合同的！
3.國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
●重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；
●正在接受審查的；
●未滿最低服務年限的；

4. 目前在一家股份制銀行工作，合同在7月16號就要到期了(本人已有離職意

合同到期主動不續簽沒補償
合同到期單位不續簽，或者新合同待遇降低個人不續簽，按工作年限支付補償金

《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

5. 國有銀行和股份制銀行的區別是什麼

區別：國有銀行即國家擁有的銀行，是指由國家（財政部、中央匯金公司）直接管控的大型銀行。股份制商業銀行是商業銀行的一種類型。在我國現有12家全國性股份制商業銀行：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、恆豐銀行、渤海銀行。

交通銀行屬於國有銀行。

中國四大銀行，是指由國家（財政部、中央匯金公司）直接管控的四個大型國有銀行，具體包括：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行（工，農，中，建），亦稱中央四大行，其代表著中國最雄厚的金融資本力量。

中國五大銀行是指五個大型國有銀行，傳統意義上包括：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行。

(5)股份制銀行有最低服務年限嗎擴展閱讀：

1978-2007年間，我國採取了多項舉措，使國內銀行業呈現多元化發展，包括：

1. 恢復了中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行。

2.興辦了中國工商銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行。

3.向深圳、廣東、福建、上海四地政府發放了銀行牌照，由當地政府主持創辦深圳發展銀行(1988)、廣東發展銀行(1988)、福建興業銀行(1988)、上海浦東發展銀行(1993)。

4.向招商局集團、中信集團、首鋼集團、光大集團四家國有企業發放了銀行牌照，開辦了招商銀行(1987)、中信銀行(1987)、華夏銀行(1992)、中國光大銀行(1992)，打破了銀行由政府創辦的壟斷局面。

5.通過各種形式，陸續建立了中國民生銀行（1996）、恆豐銀行（2003）、浙商銀行（2004）、渤海銀行（2005）四家民營股份制商業銀行。

參考資料：網路-國有銀行網路-股份制商業銀行

6. 最低服務期限是5年，意思是5年之內也不允許辭職嗎

公務員嗎，五年是那個意思，但是也可以辭職的，只是不到五年，以後就黑名單了，不能到體制內工作了

7. 國有六大銀行好還是股份制銀行好呢可以都報考嗎

銀行招考報考國有六大銀行和股份制銀行可以報的，只要時間不沖突就沒問題；通常來說，股份制銀行的收入要高一些，國有六大行工作可能稍微輕松一些，待遇晉升可以差點意思。

8. 最低服務期限

公務員最低服務年限五年，簡單的理解就是在你考上公務員後的五年內不得辭職、調離，否則將按有關規定記入檔案列為「失信名單」，今後不再允許報考公務員、事業單位、國企，或從事與體制相關的工作
公務員設定最低服務年限主要目的是為了規避新錄用公務員動輒辭職的風險，避免行政機關不間斷重復招錄人員帶來的行政資源浪費。關於公務員服務年限，2008年中組部和人社部聯合下發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條有明確規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。公務員五年服務期限由此而來。

對於公務員的服務期，今年六月開始實施的新《公務員法》第八十六條也有界定，指出「公務員未履行國家規定的最低服務年限，不得辭職」。這里雖然沒有具體標明最低服務年限是多少年，然而考慮政策的延續性，後續國家根據新公務員法制定的配套政策不出意外應該還是保會留以前的五年服務期。在這個期限內，公務員原則上不能辭職，不得大范圍跨區域調離，但可以提拔或重用，在區域內適度調整崗位。比如某人考上了鄉鎮公務員，從考上的那一刻開始，他原則上不能離開所在的鄉鎮，但在服務期內可以就地提拔為鄉鎮班子成員，因工作需要也可以在本縣范圍內調整到其他鄉鎮崗位或者縣直機關任職，包括抽調到市縣相關部門協助工作，但不能調離所在的縣區。

一旦違背了上述原則，所在單位和組織人事部門有權根據相關規定作出處理，比如在轄區范圍內通報，上報上級組織人社部門，將有關情況記入個人檔案，不再允許報考公務員、事業單位和國企，不得從事與體制相關的工作等等。這幾天相當你和單位違約，只不過這個單位是行政機關而已。

期間，如果你和單位領導溝通達成協議，你在服務期內辭職的事情也可以不記入檔案，這樣可以避免檔案「污點」，在以後就業中減少不必要的麻煩。不過你如再報考體制單位，以後在政審中可能還是會碰到這樣那樣的問題。

當然，如果你以後想好了不再進體制，在服務期內辭職也不是什麼大問題，私企一般不管這些，有能力即可。

9. 關於最低服務年限

服務期年限一般發生在錄用單位為你支付了培訓費用的前提下。如果你辭職，是要按照相應規定支付違約金的。違約金不得高於培訓費用，並且按照你還需服務的年限按比例計算。不會記過的。

10. 在股份制銀行工作能工作到退休嗎 不會因為老了沒有了工作能力就被開除嗎 國有銀行可以養老 股份制銀行

在股份制銀行工作，正常情況下可以能工作到退休的，因為在退休前，一般是不可能老沒有工作能力的。銀行又不是重體力活，怎麼可能幹不動呢？

不管國有銀行還是股份制銀行，都不會白養一個沒工作能力的人，每月白送錢給他，要麼老總是弱智，要麼老總是他爹娘，不然怎麼這么疼他。